Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Hos PeopleLink søger vi en engageret studerende til at støtte vores search-team med analyser, research og administrative opgaver. Du vil bidrage til optimering af search-processer og løbende opbygge pipelines af kandidater, der matcher behovene.
Du arbejder primært med den indledende del af rekrutteringsprocesserne og får mulighed for at bidrage i Search & Selection projekter. Start i begyndelsen af 2027 giver attraktive udviklingsmuligheder og læring i et professionelt setup.
Hos PeopleLink arbejder vi med en bred vifte af interessante og professionelle kunder, der bruger vores ekspertise, når de skal finde deres næste nøglemedarbejder – direktør, leder eller specialist. Vores search-funktion, som sørger for at identificere, kontakte og engagere kandidater til vores ledige stillinger, udgør motorrummet i vores rekrutterings-processer. Og det er her, du kommer ind i billedet! Din rolle er at assistere vores search-team i projekterne og sørge for, at vi løbende opbygger pipelines af kandidater, der matcher behovene.
Du bliver en del af vores search-team, og din primære opgave er at bidrage til at optimere og effektivisere vores search-processer samt at supportere teamet med analyser, søgninger og diverse administrative/praktiske opgaver. Du arbejder primært med den indledende del af vores rekrutteringsprocesser – fra forberedelsesfasen frem til det tidspunkt, hvor et kvalificeret kandidatfelt er samlet.
Dit fokus er at optimere systemer, arbejdsgange og metoder, der understøtter fremdriften i search-processerne. Du kan derfor i stor udstrækning være med til at forme rollen, og du har mange muligheder for at skabe en synlig effekt af dine indsatser. Du bliver samtidig involveret i de aktuelle Search & Selection projekter, hvor dine hovedopgaver bl.a. er at:
Dine primære arbejdsredskaber er vores ATS (rekrutteringssystem) og LinkedIn Recruiter PRO+ værktøjet.
Interesse, indblik og sans for mennesker og forretning
Vi forestiller os, at du er i gang med din kandidat eller påbegynder den inden for kort tid, f.eks. cand.merc. eller cand.negot. Har du relevant erfaring fra studiejobs, praktik eller frivillige aktiviteter, er det et ekstra plus.
Du vil få mulighed for at arbejde med talent acquisition i et professionelt setup, og du får de bedste rammer for at opbygge viden og erfaring med rekruttering inden for forskellige brancher, virksomheder, værdikæder og organisationer. Du vil få den support og viden, du har behov for, og det er derfor vigtigt for os, at du er nysgerrig, lærenem og ikke bange for at springe ud i nye opgaver.
Det er ligeledes vigtigt for din succes i rollen, at du er analytisk, systemstærk og evner at tænke både strategisk og konceptuelt, samtidig med at du forstår praktiske konsekvenser og naturligt forstår kundens og kandidatens perspektiv.
Hos PeopleLink arbejder vi sammen som et hold, og alles bidrag er lige vigtige for resultatet. Derfor søger vi en hjælpsom og samarbejdsorienteret kollega, som får opgaverne løst, og som deler vores ambitioner omkring professionalisme, kvalitet og resultater.
Har du ambitioner for din læring og udvikling? Så har vi et springbræt
Vi tilbyder enten praktik med gode muligheder for studiejob efterfølgende, eller omvendt, en studentermedhjælperstilling med mulighed for praktik, når det passer med dit studie. Uanset løsningen får du indsigt i såvel jobmarkedet, spændende brancher og virksomheder som praktisk erfaring med search & selection. Undervejs lærer du at analysere markedet, vurdere profiler og matche mennesker og virksomheder. Efterhånden som du arbejder dig ind i rollen, vil du gradvist få mere ansvar.
Stillingen er med opstart i starten af 2027.