Junior Konsulent til Talent Search – studiejob

Novafos A/S; København; On-site; DKK 165,000 - 248,000; Part time

Job summary

Capax Recruitment søger en Junior Konsulent til at specialisere sig i search for ledere og specialister. Du arbejder tæt sammen med seniorkonsulenter, udvikler searchstrategier og identificerer kandidater gennem LinkedIn og Capax’ CV-database. Stillingen er på 10-20 timer om ugen og tilpasses dit studie.

Du får grundig oplæring og mulighed for at opbygge specialistkompetence inden for talent search i et dynamisk rekreatteringshus i Nordhavn.

Qualifications

• Er analytisk, nysgerrig og vedholdende
• Trives med koncentreret og selvstændigt arbejde
• Kan fordybe dig i komplekse og tekniske profiler
• Arbejde hurtigt uden at gå på kompromis med kvaliteten
• Har sans for detaljer og opdager mønstre

Responsibilities

• Udvikle searchstrategier i samarbejde med seniorkonsulent
• Gennemføre målrettet search i LinkedIn og Capaxs CV-database
• Identificere kandidater til faste stillinger og konsulentopgaver
• Kortlægge relevante virksomheder, brancher og kandidatmiljøer
• Researche tekniske stillingsbetegnelser, kompetencer og teknologier
• Arbejde kreativt med søgeord, titler og alternative kandidatprofiler
• Gennemgå og vurdere profiler hurtigt og effektivt
• Identificere kandidater der matcher faglige krav
• Dokumentere searchresultater og kandidatdialoger struktureret
• Justere searchstrategien baseret på resultater og feedback
• Arbejde med flere searchopgaver tværs af fagområder

Job description

Slået op 18.08.2026

Capax Recruitment / Deltid

Kan du lide at fordybe dig i komplekse profiler, arbejde i et højt tempo og blive ved, indtil du har fundet de helt rigtige kandidater?

Hos Capax Recruitment søger vi en Junior Konsulent, der har lyst til at specialisere sig i search efter ledere og specialister i LinkedIn og Capax’ egen CV-database.

Vi hjælper nogle af Danmarks største danske og internationale virksomheder med både faste rekrutteringer og konsulentopgaver inden for blandt andet IT, engineering, produktion, energi og life science.

Fælles for mange af vores opgaver er, at vi skal finde kandidater med meget specifikke og komplekse kompetencer – ofte inden for kort tid. Det kræver grundig research, kreativitet, vedholdenhed og evnen til hurtigt at forstå nye fagområder.

Stillingen er på 10-20 timer om ugen og kan tilpasses dit studie.

Din rolle

Som Junior Konsulentbliver duprimærten vigtig del afsearchfaseni vores rekrutterings- og konsulentopgaver.

Du arbejder tæt sammen med vores seniorkonsulenter, som har ansvaret for kunderne, de længere kandidatsamtaler og den samlede proces. Din specialistopgave bliver at omsætte kravene til en stilling eller konsulentopgave til en skarp searchstrategi og identificere de kandidater, som konsulenterne skal gå videre med.

Du bliver introduceret til virksomheden, opgaven og den faglige profil, vi leder efter. Herefter arbejder du målrettet med at kortlægge markedet, identificere relevante virksomheder og finde potentielle kandidater gennem search i LinkedIn og Capax’ egen CV-database.

Et searchforløb varer typisk fra et par dage til omkring en uge. Du vil derfor løbende arbejde med nye virksomheder, brancher, teknologier og kandidatprofiler.

Arbejdstempoet er højt, og du skal kunne gennemgå og vurdere mange profiler på relativt kort tid uden at gå på kompromis med kvaliteten.

En del af rollen vil yderligere bestå af korte, indledende onlinemed udvalgte kandidater. Her arbejder du ud fra en tydelig struktur og afdækker blandt andet kandidatens relevante erfaring, motivation, interesse og tilgængelighed.

Din primære opgave vil dog være search og talent research.

Dine opgaver

Du vil blandt andet arbejde med at:

• udarbejde searchstrategier i samarbejde med en seniorkonsulent
• gennemføre målrettet search i LinkedIn og Capax’ egen CV-database
• identificere kandidater til både faste stillinger og konsulentopgaver
• kortlægge relevante virksomheder, brancher og kandidatmiljøer
• researche tekniske stillingsbetegnelser, kompetencer, teknologier og karriereveje
• arbejde kreativt med søgeord, titler og alternative kandidatprofiler
• gennemgå og vurdere et stort antal profiler på kort tid
• identificere de kandidater, der bedst matcher opgavens faglige krav
• gennemføre korte, indledendeonline
• dokumentere searchresultater og kandidatdialoger struktureret
• justere searchstrategien løbende på baggrund af resultater og feedback
• arbejde fokuseret med flere searchopgaver på tværs af forskellige fagområder

Hvem er du?

Din studieretning er ikke afgørende. Du kan eksempelvis læse erhvervsøkonomi, kommunikation, HR, IT, engineering, data science, informationsvidenskabeller noget helt andet.

Det vigtigste er, hvordan du arbejder, og hvad der motiverer dig.

Vi forestiller os, at du:

• er analytisk, nysgerrig og vedholdende
• trives med at arbejde koncentreret og selvstændigt
• kan fordybe dig i komplekse og tekniske profiler
• arbejder hurtigt uden at gå på kompromis med kvaliteten
• har sans for detaljer og opdager mønstre, som andre overser
• hurtigt kan sætte dig ind i nye virksomheder, stillinger og fagområder
• synes, det er tilfredsstillende at løse en vanskelig søgeopgave
• bevarer fokus og motivation, selvom en opgave kræver mange søgninger og flere forskellige tilgange
• kan strukturere og navigere i store mængder information
• trives med tydelige mål og korte deadlines
• kommunikerer professionelt og naturligt i telefonen
• er nysgerrig på digitale værktøjer og nye måder at arbejde på

Du behøver ikke have erfaring med rekruttering, LinkedIn-search eller CV-databaser. Vi sørger for grundig oplæring.

En specialistrolle inden for search

Din kerneopgave bliver at identificere de rigtige kandidater til både faste stillinger og konsulentopgaver gennem grundig, kreativ og effektiv search i LinkedIn og Capax’ egen CV-database.

Rollen passer derfor bedst til dig, der ikke blot ser search som et midlertidigt trin på vejen mod andre opgaver, men som oprigtigt synes, at research- og searcharbejdet er spændende i sig selv.

Selvom du ofte vil arbejde koncentreret med mange profiler, bliver arbejdet ikke statisk. Searchforløbene er typisk korte og intensive, og du vil derfor løbende blive introduceret til nye fagområder, virksomheder og teknologier.

Du får mulighed for at opbygge en stærk specialistkompetence inden for talent search og et bredt indblik i det danske marked for ledere, specialister og konsulenter.

Det tilbyder vi

Hos Capax får du:

• grundig oplæring i professionel search og headhunting
• erfaring med search i både LinkedIn og Capax’ egen CV-database
• tæt faglig sparring med erfarne seniorkonsulenter
• mulighed for at specialisere dig i tekniske og komplekse kandidatprofiler
• ansvar for konkrete searchopgaver fra begyndelsen
• indsigt i både faste rekrutteringer og konsulentopgaver
• tydelige mål og løbende feedback på dit arbejde
• en stejl læringskurve og høje faglige standarder
• fleksible arbejdstider, der kan tilpasses dit studie
• et ambitiøst og uformelt arbejdsmiljø
• mulighed for at arbejde fra vores kontor i Nordhavn

Om Capax

Capax er et ambitiøst rekrutteringshus, der hjælper danske og internationale virksomheder med at finde ledere, specialister og konsulenter.

Vi arbejder med høj faglighed, tempo og kvalitet og lægger vægt på, at alle medarbejdere tager ansvar og bidrager aktivt til vores fælles resultater.

Hos os bliver du en del af et engageret arbejdsmiljø med et stærkt fagligt og socialt sammenhold. Vi spiser frokost sammen, samles til morgenmad om fredagen og prioriterer blandt andet fredagsbarer, aktivitetsdage, julefrokoster og fælles strategiture.

Vores kontor ligger i et moderniseret pakhus i hjertet af Nordhavn, blot 50 meter fra Orientkaj Metro. Her har vi store, åbne arbejdsrum, højt til loftet og udsigt over vandet.

Praktisk information

Stillingen er på 10-20 timer om ugen.

Vi vurderer ansøgningerne løbende.

Du kan læse mere om Capax på www.capax.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Freja Bøbel på [e-mail].