Personalejurist til universitets HR – barselsvikariat

Syddansk Universitet; Odense; On-site; DKK 550,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Fagligt stærkt miljø

Stor selvstændighed i opgaveløsningen

Åben og tillidsfuld ledelse

Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet

Job summary

Syddansk Universitet i Odense søger en dygtig personalejurist til barselsvikariat i SDU HR. Stillingen er fuldtid og placeret i et tæt samarbejde med ledere og decentrale HR-medarbejdere om ansættelsesret, overenskomster og personalejuridiske forhold.

Du får mulighed for at omsætte juridisk viden til konkrete løsninger, udarbejde retningslinjer og vejlede i tværfaglige teams. Arbejdet foregår i en stor organisation med fokus på værdiskabelse og god ledelse gennem dialog og videndeling.

Qualifications

• Relevante videregående uddannelser inden for personalejura.
• Kendskab til statslige overenskomster og offentlige forvaltning.
• Er løsningsorienteret og serviceminded.

Responsibilities

• Personalejuridisk sparring og sagsbehandling i konkrete personalesager
• Rådgivning og vejledning om personalejura, statslige overenskomster og de særlige regler for videnskabeligt personale
• Udarbejdelse, vedligeholdelse og formidling af retningslinjer og vejledninger
• Udarbejdelse af oplæg om personalejuridiske forhold til samarbejdsudvalg og ledelsesfora
• Formidling af overenskomster, domme og lovgivning inden for personalejuridiske område

Skills

Personalejura

Sagsbehandling

Rådgivning

Tværfagligt samarbejde

Dansk/Engelsk

Education

Cand.jur. eller cand.merc.jur.

Job description

Syddansk Universitet i Odense søger en dygtig personalejurist til barselsvikariat i SDU HR. Stillingen er fuldtid og placeret i et tæt samarbejde med ledere og decentrale HR-medarbejdere om ansættelsesret, overenskomster og personalejuridiske forhold.

Du får mulighed for at omsætte juridisk viden til konkrete løsninger, udarbejde retningslinjer og vejlede i tværfaglige teams. Arbejdet foregår i en stor organisation med fokus på værdiskabelse og god ledelse gennem dialog og videndeling.