Pædagoger søges til Præstegårdsskolen Specialundervisningscentret

Esbjerg Kommune; Esbjerg; On-site; DKK 360,000 - 460,000; Full time

Job summary

Esbjerg Kommune søger to pædagoger til Specialundervisningscentret på Præstegårdsskolen fra 1. december 2026. Stillingerne er på 32–37 timer med vagtområde 6:30–17:00 og primært i skole- og fritidsdelen (CFO). Vi tilbyder etseg er en selvstændig enhed med cirka 90 medarbejdere.

Du skal være specialpædagogisk anlagt, gerne erfaring inden for autismespektret, og have lyst til at arbejde med børn med fysiske og psykiske vanskeligheder. Ansættelse efter overenskomst.

Qualifications

• Er specialpædagogisk anlagt og engageret i arbejde med børn med fysiske og psykiske vanskeligheder.
• Gennemfører praksis i skole- og fritidsdel (CFO) og samarbejder omkring eleverne.

Responsibilities

• Arbejde i faste teams omkring eleverne i 0.–10. klasse.
• Bidrage til tryghed, omsorg og udvikling i hverdagen for det enkelte barn.

Skills

Specialpædagogik

Relationel pædagogik

Tværfagligt samarbejde

Kommunikation

Stresshåndtering

Fleksibilitet

Education

Pædagoguddannelse

Job description

Pædagoger søges til Præstegårdsskolen Specialundervisningscentret

På Specialundervisningscentret søger vi fra den 1. december 2026 2 pædagoger til en fast og en tidsbegrænset stilling frem til 31. juli 2027. Stillingerne er på mellem 32-37 timer og er primært fordelt i tidsrummet kl. 6:30-17:00. Opgaverne vil finde sted i både skole- og fritidsdel (CFO).

Specialundervisningscentret befinder sig som en selvstændig enhed på Præstegårdsskolen. Vi er et segregeret tilbud til elever i Esbjerg Kommune med fysiske- og psykiske handicaps. Vi ca. 120 elever fra 0. – 10. årg. Hver klasse rummer mellem 5 -10 elever, som man indgår i et fast team omkring. Du skal derfor være specialpædagogisk anlagt og have lyst til at arbejde med børn med fysiske- og psykiske vanskeligheder. Har du kompetencer inden for det specialpædagogiske felt, gerne inden for autismespekteret, vil det være en fordel, men ikke et krav.

På Specialundervisningscentret er vi ca. 90 ansatte fordelt mellem lærere, pædagoger, pa/pædagogmedhjælpere og fysioterapeuter.

Vi forventer at du:

• er anerkendende, troværdig og loyal i enhver henseende
• arbejder ud fra relationspædagogik og low arousal
• bidrager til en hverdag med tryghed, omsorg og udvikling for det enkelte barn
• har godt overblik i stressede situationer
• er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver, opgaveløsninger samt arbejdstider
• gør dig pædagogiske overvejelser i forhold til arbejdet med børn og unge
• har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samt forældresamarbejdet
• har gode kommunikationsegenskaber
• møde glade og forventningsfulde børn, unge og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer
• få kollegaer der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
• møde en afdeling med høj faglighed
• møde en bred vifte af samarbejdspartner
• komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL . Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Herudover kan der efter konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt din erfaring og kvalifikationer.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
For yderligere information om skolen, henvises til deres hjemmeside
https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/praestegaardsskolen/specialundervisningscenter

Eller du er velkommen til at kontakte afdelingsleder på Sasha Østergaard Jakobsen tlf. 21 59 78 91, eller afdelingsleder Mia Karen Pedersen tlf. 21 59 78 02.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 20. november 2026

Ansættelsessamtalerne finder sted i uge 48.