Pædagog/PAU/pædagogmedhjælper søges til Vittenbergskolen Linje S

Esbjerg Kommune; Bramming; On-site; DKK 257,000 - 357,000; Part time

Job summary

Esbjerg Kommune søger en pædagog/PAU/pædagogmedhjælper til Vittenbergskolen Linje S i en 32-timers stilling som vikar fra 1. december 2026 til 25. juni 2027. Stillingen er i en drengeklasse på 6.

årgang, hvor fokus er på tryghed, struktur og udvikling af relationer. Vi forventer engagement i specialpædagogik, evne til at arbejde anerkendende og i tæt dialog med forældre og kolleger. Engagement i leg og gruppeaktiviteter samt kendskab til eller interesse for autisme og følelsesmæssig regulering

Qualifications

• Engageret i specialpædagogik og arbejde med børn med særlige behov.
• Arbejde anerkendende, troværdigt og loyalt.
• Bidrage til trivsel, omsorg, læring og udvikling.
• Struktureret, tålmodigt og kreativt i pædagogisk arbejde.

Responsibilities

• Arbejde i en drengeklasse på 6. årgang og være med til at udvikle positive fællesskaber.
• Udnytte elevers interesser (f.eks. computerspil) som pædagogisk afsæt.
• Indgå i tæt dialog med kolleger, forældre og andre fagpersoner.
• Bidrage til en struktureret og tryg skolehverdag i Linje S.

Skills

Specialpædagogik

Relationer

Samarbejde

Strukturering

Autisme kendskab

Education

Pædagoguddannelse

Job description

Pædagog/PAU/pædagogmedhjælper søges til Vittenbergskolen Linje S

Vittenbergskolen Linje S søger en pædagog/PAU/pædagogmedhjælper på 32 timer ugentlig til et vikariat fra 1. december 2026 - 25. juni 2027.

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet pædagog til en drengeklasse på 6. årgang.

Flere af eleverne har en fælles interesse for computerspil, som med fordel kan bruges som et fælles tredje i arbejdet med relationsdannelse og udvikling af positive fællesskaber. Det vil derfor være en klar fordel, hvis du har interesse for gaming og kan se mulighederne i at bruge elevernes interesser som afsæt for det pædagogiske arbejde.

Linje S er et undervisningstilbud for elever, der ikke profiterer af undervisning i almenklasser. Eleverne har ofte en kombination af komplekse sociale, emotionelle, kognitive, kommunikative og/eller relationelle vanskeligheder – mange med sammensatte udfordringer og diagnoser.

Vi arbejder ud fra en struktureret og pædagogisk afstemt tilgang med fokus på tryghed, forudsigelighed og relationer som grundlag for læring og udvikling.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• har et stærkt engagement i specialpædagogik og trives i arbejdet med børn med særlige behov
• arbejder anerkendende, troværdigt og loyalt
• bidrager til en hverdag med fokus på trivsel, omsorg, læring og udvikling
• arbejder struktureret, tålmodigt og kreativt i både det pædagogiske og relationelle arbejde
• har stærke samarbejdsevner og indgår naturligt i tæt dialog med kolleger, forældre og andre fagpersoner
• har erfaring med eller viden om autisme, følelsesmæssig regulering og mestringsskemaer
• har kendskab til og arbejder ud fra Esbjerg Kommunes børnesyn

Vi tilbyder

• en skole, hvor både elevers og medarbejderes trivsel prioriteres højt
• en spændende og meningsfuld stilling i et stærkt fagligt miljø
• mulighed for at gøre en reel forskel for elever med særlige behov
• tæt samarbejde med dygtige og engagerede kolleger med fokus på faglig sparring og vidensdeling
• en mentor, der sikrer en god opstart og introduktion til din nye rolle

Vil du vide mere om stillingen og skolen, kan du kontakte afdelingsleder Mouhammad Bashir tlf. 23 31 27 46 eller afdelingsleder Didde‑Louise Henriksen tlf. 53 32 58 53

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde
oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL . Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret
vurdering aftales kvalifikations‑og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller
etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Ansøgningsfrist:
4. november 2026

Ansættelsessamtaler:
Uge 46

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.