Pædagog søges til Skals Børnehus

Skals Børnehus; Skals; On-site; DKK 320,000 - 400,000; Full time

Job summary

Skals Børnehus søger en engageret og fagligt stærk pædagog til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. december 2026. Stillingen er forankret i børnehaven, men du forventes at arbejde på tværs af afdelinger.

Vi tilbyder grundig introduktion, mentorordning og et fagligt stærkt fællesskab, hvor leg, relationer og forældresamarbejde er i centrum. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Qualifications

• Uddannet pædagog med fokus på børns trivsel og udvikling.
• Gode kommunikationsevner og samarbejdsevner.
• Kendskab til læreplaner og pædagogiske arbejdsmetoder.

Responsibilities

• Skabe trygge, udviklende og inspirerende læringsmiljøer.
• Samarbejde på tværs af afdelinger og med forældre.
• Bidrage til tværfagligt arbejde og udvikling af praksis.

Skills

Pædagog

Tværfagligt samarbejde

Relationer

Legende tilgang

Forældresamarbejde

Education

Pædagoguddannelse

Job description

Vil du være med til at skabe børneliv med lys i øjnene?

I Skals Børnehus søger vi en engageret og fagligt stærk pædagog til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. december 2026. Stillingen er forankret i børnehaven, men du skal have lyst til og se værdien i at arbejde på tværs af vores afdelinger, når opgaven kalder på det.

Vi er to børnehuse med fælles ledelse, fælles værdier og et fælles mål: At alle børn oplever glæde, udvikler livsduelighed og får mulighed for at mestre eget liv. Vores pædagogiske arbejde tager afsæt i Viborg Kommunes indsatsområder: Evalueringskultur, Vi lærer sammen og Stærke børnefællesskaber.

Skals Børnehus tilbyder moderne og inspirerende læringsmiljøer for både vuggestue- og børnehavebørn, mens Skovbørnehaven Fredly danner rammen om et unikt hverdagsliv tæt på naturen. Sammen skaber vi mangfoldige læringsmiljøer med plads til forskellige børn, medarbejdere og kompetencer.

Hos os er leg, nærvær, relationer og fællesskaber ikke blot ord, men fundamentet for alt, hvad vi gør. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet, og når de mødes af voksne, der er nysgerrige, engagerede og tæt på deres perspektiver.

Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt fællesskab. Vi samarbejder på tværs af vores huse gennem fælles personalemøder, kompetenceudvikling og pædagogiske udviklingsprocesser. Derfor bliver du både en del af et tæt og nærværende team i hverdagen og et større kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper, udfordrer og inspirerer hinanden.

Vi søger en pædagog, der:

• Er uddannet pædagog og brænder for at gøre en forskel for børn.
• Kan skabe trygge, udviklende og inspirerende læringsmiljøer.
• Ser legen som et vigtigt fundament for børns trivsel, udvikling og læring.
• Har blik for både det enkelte barn og fællesskabets betydning.
• Er nysgerrig på egen praksis og motiveres af faglig udvikling.
• Vægter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre.
• Bidrager aktivt til samarbejdet med kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Tager initiativ, udviser engagement og samtidig ser styrken i fællesskabets løsninger.
• Har lyst til at arbejde ud fra en legende tilgang, hvor børnenes perspektiver og initiativer er i centrum.

Kendskab til TOPI, VLS eller Sampraksis er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er din nysgerrighed, dit engagement og din lyst til at lære. Vi sørger for en grundig introduktion til vores pædagogiske praksis og de redskaber, vi arbejder med.

Hos os får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og fælles ambitioner på børnenes vegne.
• Engagerede kolleger, der spiller hinanden gode og løfter i fællesskab.
• En kultur præget af tillid, humor, ansvarlighed og hjælpsomhed.
• Gode muligheder for faglig udvikling, sparring og kompetenceudvikling.
• En ledelse, der er tæt på praksis og prioriterer dialog, involvering og udvikling.
• Mulighed for at få reel indflydelse på den pædagogiske udvikling.
• Børn, der hver dag møder dig med nysgerrighed, fantasi og livsglæde.

Vi ved, at en god start er afgørende. Derfor får du et veltilrettelagt introduktionsforløb med mentorordning, så du hurtigt føler dig hjemme både fagligt og socialt. Du vil gennem din første tid have løbende samtaler med ledelsen, der understøtter din trivsel, udvikling og tilknytning til arbejdspladsen. Samtidig vil både kolleger, arbejdsmiljørepræsentant og mellemleder bidrage til, at du kommer godt ind i vores kultur og pædagogiske praksis.

Om Skals Børnehus og Skovbørnehaven Fredly

Vi er en del af et fælles ledelsesområde med ambitioner om høj kvalitet i det pædagogiske arbejde, stærke læringsmiljøer og inkluderende fællesskaber. Sammen arbejder vi målrettet for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi tror på, at børn gør det godt, når de kan. Derfor møder vi børnene med nysgerrighed, omsorg, høje forventninger og faglig refleksion. Vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen. Det gælder både børn, forældre og medarbejdere.

Hos os får du ikke bare et job. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, der hver dag arbejder for at skabe børneliv med lys i øjnene.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: 11. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. november i Skals Børnehus Gl. Skolevej 1, 8832 Skals. Kør i god tid - det kan være svært at finde os. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte børnehusleder Henriette Grønvad på 22 51 30 62

Løn- og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, som er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information herom på: krl - løngennemsigtighed.

Inden ansættelse vil vi indhente referencer og børneattest og straffeattester. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

I følgende videoer møder du ledere og pædagoger, der fortæller om hverdagen, samarbejdet og glæden ved at gøre en forskel for børn. Du får også indblik i en arbejdsplads med nærvær, fællesskab og faglig udvikling. Mød medarbejderne - Viborg Kommune

Vi glæder os til at høre fra dig! Skals Børnehus og Skovbørnehaven Fredly - et sted hvor børn, fællesskaber og faglighed udvikler sig sammen.