P&C Operations Partner (Randers SV, DK, 8940)

Danish Crown; Randers; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Danish Crown søger en erfaren P&C Operations Partner til Randers/Horsens, der kan understøtte daglig drift og udvikling i People & Culture. Du bliver sparringspartner for ledere og omsætter menneskelige behov til forretningsløsninger.

Du arbejder med medarbejderrelationer, overenskomster, rekruttering og onboarding samt udvikling og forandringer. Rollen kræver stærk forretningsforståelse og erfaring med tværgående projekter i en stor produktion.

Qualifications

• Erfaren P&C-partner med stærk forretningsforståelse og rådgivning til ledere.

Responsibilities

• Drive de årlige People & Culture-processer
• Rådgive ledere om medarbejderrelationer og ansættelsesret
• Understøtte medarbejderrejsen fra rekruttering og onboarding til udvikling og offboarding
• Omsætte forandringer og nye initiativer til praksis sammen med lederne
• Deltage i og drive tværgående People & Culture-projekter

Job description

P&C Operations Partner

Vil du være med til at forme fremtidens People & Culture i Danish Crown?

Hos Danish Crown er vi midt i en transformation, hvor vi udvikler organisationen, vores arbejdsformer og måden, vi understøtter forretningen på. Derfor søger vi en erfaren P&C Operations Partner, der vil arbejde med både daglig drift og udvikling.

28/10/2026

DNK-Randers, Danish Crown Vej, DNK-Horsens

Med Randers og Horsens som dine primære arbejdssteder bliver du sparringspartner for ledere på fabrikken i Horsens, hvor du understøtter cirka 100 funktionærer og 1.600 timelønnede medarbejdere. Du bidrager samtidig til tværgående People & Culture-projekter i Danish Crown.

Din hverdag som P&C Operations Partner

Som P&C Operations Partner understøtter du den daglige drift med professionel og forretningsorienteret rådgivning inden for People & Culture.

Du får en bred kontaktflade og bliver en betroet sparringspartner for ledere på flere niveauer. Med blik for mennesker og forretning omsætter du behov til løsninger, der styrker organisationen. Rollen spænder fra medarbejderrelationer og overenskomster til forandringer og udviklingsinitiativer.

Dine Opgaver Vil Blandt Andet Være At

• Drive de årlige People & Culture-processer
• Rådgive ledere om medarbejderrelationer, overenskomster og ansættelsesret
• Understøtte medarbejderrejsen fra rekruttering og onboarding til udvikling og offboarding
• Omsætte forandringer og nye initiativer til praksis sammen med lederne
• Deltage i og drive tværgående People & Culture-projekter