P&C Operations Partner

Danish-Crown; Randers; Hybrid; DKK 600,000 - 820,000; Full time

Benefits offered by this job

Mulighed for hjemmearbejde

Job summary

Danish Crown søger en erfaren P&C Operations Partner til at arbejde med daglig drift og udvikling. Stillingen omfatter Randers/Horsens som primære arbejdssteder og tæt samarbejde med fabriksledelsen for omkring 1.700 medarbejdere.

Du vil være betroet sparringspartner, omsætte behov til praksis og bidrage til tværgående P&C-projekter. Fleksible rammer inkludere mulighed for hjemmearbejde og nærhed til forretningen.

Qualifications

• Har solid erfaring med overenskomster, ansættelsesret og ledelsesrådgivning.
• Har erfaring fra en driftsorienteret organisation, gerne inden for produktion eller industri.
• Kan omsætte regler og politikker til praktiske løsninger.

Responsibilities

• Rådgive ledere om medarbejderrelationer, overenskomster og ansættelsesret
• Understøtte medarbejderrejsen fra rekruttering og onboarding til udvikling og offboarding
• Omsætte forandringer og nye initiativer til praksis sammen med Lederne
• Deltage i og drive tværgående People & Culture-projekter
• Udvikle processer og arbejdsgange i tæt samarbejde med ledere, specialister, Payroll og P&C-kolleger

Skills

Ledelsesrådgivning

Overenskomster

Ansættelsesret

Driftserfaring

Job description

Vil du være med til at forme fremtidens People & Culture i Danish Crown?

Hos Danish Crown er vi midt i en transformation, hvor vi udvikler organisationen, vores arbejdsformer og måden, vi understøtter forretningen på. Derfor søger vi en erfaren P&C Operations Partner, der vil arbejde med både daglig drift og udvikling.

Med Randers og Horsens som dine primære arbejdssteder bliver du sparringspartner for ledere på fabrikken i Horsens, hvor du understøtter cirka 100 funktionærer og 1.600 timelønnede medarbejdere. Du bidrager samtidig til tværgående People & Culture-projekter i Danish Crown.

Som P&C Operations Partner understøtter du den daglige drift med professionel og forretningsorienteret rådgivning inden for People & Culture.

Du får en bred kontaktflade og bliver en betroet sparringspartner for ledere på flere niveauer. Med blik for mennesker og forretning omsætter du behov til løsninger, der styrker organisationen. Rollen spænder fra medarbejderrelationer og overenskomster til forandringer og udviklingsinitiativer.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Rådgive ledere om medarbejderrelationer, overenskomster og ansættelsesret
• Understøtte medarbejderrejsen fra rekruttering og onboarding til udvikling og offboarding
• Omsætte forandringer og nye initiativer til praksis sammen med lederne
• Deltage i og drive tværgående People & Culture-projekter
• Udvikle processer og arbejdsgange i tæt samarbejde med ledere, specialister, Payroll og P&C-kolleger

Hvem er du?

Du har erfaring som People & Culture Partner og med at kombinere drift, sparring og udvikling. Du lægger vægt på tillid, finder praktiske løsninger og opbygger gode samarbejdsrelationer på tværs af organisationen.

Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring med overenskomster, ansættelsesret og ledelsesrådgivning
• Har arbejdet i en driftsorienteret organisation, gerne inden for produktion eller industri
• Omsætter regler, processer og politikker til praktiske løsninger
• Arbejder struktureret, tager ansvar og trives med både drift og udvikling
• Bidrager til et godt samarbejde og deler viden med dine kolleger

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi deler viden og løfter i flok. Samtidig får du mulighed for at præge udviklingen af vores P&C Operations-funktion og måden, vi arbejder og samarbejder på.

Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, men vi tror på værdien af nærhed til forretningen og forventer derfor en betydelig tilstedeværelse på vores lokationer.

Hvis du motiveres af at gøre en forskel for både mennesker og forretningen, og hvis du ønsker at være en del af en organisation i udvikling, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgningsfristen er den 15. november 2026.

Arbejdssted: Randers og Horsens er dine primære arbejdssteder
Ansættelsesstart: Senest 1. januar 2027, eller efter aftale.