Organist/Kirkemusiker

FLADE KIRKEKASSE; Frederikshavn Kommune; On-site; DKK 334,000 - 476,000; Part time

Job summary

Flade Kirke og Gærum Kirker søger en organist/kirkemusiker, der kan varetage instrumentel musikledsagelse ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger. Stillingen omfatter 13 timer om ugen og udfordringer som rytmisk og traditionel kirkemusik samt deltagelse i børne- og ungdomsarbejde. Ansættelsen følger de gældende overenskomster, og der vil være udviklingsmuligheder samt et godt arbejdsmiljø i samarbejde med præst og menighedsråd.

Ansøgningsfrist er 6. november 2026 kl. 12.00.

Qualifications

• Engageret kristen og aktiv i menighedslivet.
• Kan spille traditionel kirkemusik samt rytmisk stil.
• Udadvendt med gode samarbejdsevner.
• Villighed til at udvikle tiltag som musisk legestue og babysalmesang.

Responsibilities

• Varetage instrumental musikledsagelse ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
• Spille både traditionel kirkemusik og rytmisk musik.
• Medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og øvrige aktiviteter.
• Medvirke ved 'Syng sammen' aftner i kirkerne.
• Indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med præst og menighedsråd.

Skills

Instrumental ledsagelse

Teamwork

Community outreach

Education

Kirkemusiker uddannelse

Orgel/korledelse

Job description

Organist/Kirkemusiker søges

Stillingen som organist/kirkemusiker ved Flade Kirke og Gærum Kirke,

Frederikshavn Provsti er ledig og ønskes besat 1. december 2026 eller efter aftale.

Vi søger en organist, der

• kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenesterne og øvrige kirkelige handlinger
• kan spille både traditionel kirkemusik, samt rytmisk musik
• vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og kirkens øvrige aktiviteter
• vil være med til at udvikle nye tiltag - f.eks. musikalsk legestue og babysalmesang
• vil medvirke ved syng sammen aftner i kirkerne
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere
• er kirkeligt engageret og indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet

• en stilling på 13 timer pr. uge
• en stilling, hvor der med den rette organist er gode udviklingsmuligheder
• en fleksibel medarbejderstab
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med præst og menighedsråd

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker

333.747,51 kr. – 475.590.07 kr. (nutidskroner).

Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og

Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse

(tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.

Basistrin 1 udgør kr. 350.435,39 kr. årligt (nutidskroner) og

Basisløntrin 2 udgør kr. 368.188,95 kr. årligt (nutidskroner).

Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 37.941,48 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Se alle aftaler vedr. løn, uddannelse mv. på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS)

aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.168,70 kr. – 442.528,78 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner).

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Formand Gert Andersen, Tlf.: 51 90 15 26

Personaleansvarlig Lotte Andersen, Tlf.: 30 22 81 27

Ansøgningsfristen er fredag den 6. november 2026 kl. 12.00

Generelle informationer:

Orglet i Flade kirke er etBruno Christensen & Sønner fra 1975,2 manualer, 8 stemmer og pedal

Orglet i Gærum kirke eret Marcussen & Søn fra 1981, 1 manual, 6 stemmer og pedal

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
• der er tre måneders prøvetid.

Læs mere om sognene på www.fladegaerumkirker.dk