Organist

Folkekirken; Drusebjerg; On-site; DKK 334,000 - 476,000; Full time

Job summary

Folkekirken i Hjembæk-Svinninge-Kundby sogn søger en organist til at varetage orgelspil ved Gudstjenester og kirkelige handlinger i Hjembæk og Svinninge Kirker. Stillingen kræver erfaring med korledelse og vil involvere koncerter samt udendørsgudstjenester ved behov.

Der forventes, at du kan transportere dig mellem kirkerne, samarbejde godt med menighedsråd og ansatte, og respekterer eget og andres arbejde. Ansættelsesvilkårene følger kirkens overenskomster, og prøvespil forventes i uge 44.

Qualifications

• Organist med eksamen som Kirkemusiker med Orgel og Korledelse eller PO-eksamen
• Kendskab til kirkemusik og korledelse på højt niveau
• Evne til at samarbejde og gennemføre prøvespil

Responsibilities

• Spille til Gudstjenester og kirkelige handlinger i Hjembæk og Svinninge Kirker
• Spille til plejehjemsgudstjenester og hverdags gudstjenester
• Korledelse og enkelte årlige koncerter
• Samarbejde og transport mellem de to kirker, samt tilpasning til kirkens behov

Job description

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere på landsplan, godt hjulpet af flere tusinde frivillige. Det kræver engagerede og kompetente folk inden for både økonomi og kommunikation, kultur, it, håndværk, administration og ledelse.

Find alle stillingsopslag til job i folkekirken herunder.

Stillingsopslagene er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

En stilling som organist ved Hjembæk og Svinninge Kirker, er ledig pr. 1. december 2026.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille til Gudstjenester og kirkelige handlinger
• Spille til plejehjemsgudstjenester, og
• til hverdags gudstjenester
• Korledelse og enkelte årlige koncerter

Samtidig skal det nævnes, at der kan forekomme udendørsgudstjenester og handlinger samt afløsninger i Kundby kirke.

Hjembæk-Svinninge sogn har 3.789 antal indbyggere, 8 antal ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at have en god tilslutning til Folkekirken, smukke gamle kirker og en god stemning mellem menighedsråd og sognets ansatte.

Orglet i Svinninge Kirke er bygget af Conrad Christiansen i 1972 med 11 stemmer, to manualer og pedalværk.

Orglet i Hjembæk Kirke er bygget af Th. Frobenius & Sønner i 1969 med en manual og fire stemmer.

Vi forventer, at du:

• Kan spille i begge kirker og kan transportere dig selv mellem dem
• Er god at samarbejde med
• Har respekt for eget og andres arbejde

Ansættelse sker ved Hjembæk -Svinninge-Kundby sognes menighedsråd beliggende Katrinedal 13, 4520 Svinninge.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som "Kirkemusiker med Orgel og Korledelse" eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By, - Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-

organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet. Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 333.748, - til kr. 475.590, - (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 27.641, - (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1082,- (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 363.169, - til kr. 442.529, - årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem kr. 46.727, - til kr. 72.573, -. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435, - årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189, - kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt for tjeneste ved 2-3 kirker/44.944,- kr.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Dorthe Fried Pedersen på telefonnummer tlf.: 24 92 84 11 /mail [e-mail] .

Ansættelsessamtaler samt prøvespilning forventes at finde sted i uge 44.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.