OD & Transformation Partner

Copenhagen Airports A/S; København; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Sundhedsforsikring

Pensionsordning

Gratis parkering

Gode transportmuligheder

Træningsfaciliteter

Job summary

Copenhagen Airports A/S søger en OD & Transformation Partner til en central rolle i at skabe de organisatoriske forudsætninger for, at CPH kan skalere, forandre sig og levere på vores strategi. Du gennemfører strategiske udviklings- og transformationsprojekter på tværs af organisationen og omsætter visioner til konkrete løsninger, der skaber fremdrift og varig effekt.

Du får ansvaret for DEI-projekter under barselsvikariatet til DEI Manager samt en bred transformationsportefølje og tæt

Qualifications

• Erfaring med organisatorisk udvikling og transformation.
• Evne til at omsætte strategi til konkrete resultater.
• Stærke relationer og struktureret arbejde i komplekse organisationer.

Responsibilities

• Planlægge og gennemføre organisationsudviklings- og transformationsprojekter fra start til slut.
• Understøtte ledere og forretningen med facilitering, projektledelse og forandringsprocesser.
• Varetage udvalgte DEI-initiativer med fokus på sprogintegration samt livsfaser og generationer.
• Bidrage til opfølgning på DEI-strategien gennem analyser, rapportering og kommunikation.
• Bidrage til udviklingen af CPH's værdier og kultur i forlængelse af Leadership Commitments.
• Understøtte teamets øvrige indsatser inden for strategi, organisationsudvikling og transformation.

Skills

facilitering

projektledelse

forandringsledelse

Tools

AI-adoption

Job description

Vælg, hvor ofte (i dage) der modtages en besked:

Som OD & Transformation Partner får du en central rolle i at skabe de organisatoriske forudsætninger for, at CPH kan skalere, forandre sig og levere på vores strategi. Du gennemfører strategiske udviklings- og transformationsprojekter på tværs af organisationen og omsætter visioner til konkrete løsninger, der skaber fremdrift og varig effekt.

Rollen er en fast fuldtidsstilling med en bred portefølje inden for organisationsudvikling og transformation. I den kommende periode får du samtidig et særligt ansvar for udvalgte strategiske DEI-projekter, mens vores DEI Manager er på barsel – blandt andet sprogintegration samt livsfaser og generationer. DEI bliver dermed et vigtigt ansvarsområde, men du vil også bidrage til teamets øvrige transformationsarbejde.

Som OD & Transformation Partner arbejder du tæt sammen med forretningen, ledere og kolleger i People & Transformation om at skabe sammenhæng mellem strategi, organisation, kompetencer og kultur.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Planlægge og gennemføre organisationsudviklings- og transformationsprojekter fra start til slut
• Understøtte ledere og forretningen med facilitering, projektledelse og forandringsprocesser
• Varetage udvalgte DEI-initiativer med fokus på sprogintegration samt livsfaser og generationer
• Bidrage til opfølgning på DEI-strategien gennem analyser, rapportering og udvikling af processer og kommunikation
• Bidrage til udviklingen af CPH's værdier og kultur i forlængelse af Leadership Commitments
• Understøtte teamets øvrige indsatser inden for strategi, organisationsudvikling og transformation
• Skabe stærke relationer og ejerskab på tværs af organisationen

Din nye afdeling

Du bliver en del af Organizational Development & Transformation (ODT), hvor vi understøtter CPH's vigtigste strategiske forandringer med fokus på at skabe momentum, organisatorisk bæreevne og kapacitet til Responsible Growth. Vi arbejder blandt andet med transformationspartnerskaber, organisatoriske indsigter og målinger, strategiopfølgning, talent management, AI-adoption, DEI og kulturudvikling.

Om dig

Du trives med at skabe forandringer i samarbejde med andre og formår at omsætte strategi til konkrete resultater. Samtidig bygger du stærke relationer og arbejder struktureret i en kompleks organisation.

CPH som arbejdsplads

Københavns Lufthavne er en by i byen. Her arbejder tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder for at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt.
Hos os indgår du i et fællesskab, hvor der er et tæt samspil mellem drift og udvikling. I mere end 100 år har vi forbundet mennesker og kulturer og er en vigtig del af Danmark som internationalt knudepunkt. Samtidig udvikler vi fremtidens lufthavn med fokus på digitalisering, grøn omstilling og tæt samarbejde.

Hvad vi tilbyder

I CPH gør vi os umage for at skabe gode rammer om din hverdag.

Du får mulighed for at arbejde med nogle af CPH's vigtigste organisatoriske agendaer og skabe synlige resultater i en organisation med mere end 3.000 medarbejdere. Rollen kombinerer et konkret ansvar for strategiske DEI-projekter med en bred transformationsportefølje og giver dig mulighed for både at fordybe dig og udvikle dig på tværs.

Du får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen. Det gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for dig og din familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.

Samtidig bliver du en del af et mangfoldigt fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.

Yderligere information

Der kan forekomme enkelte aktiviteter uden for almindelig arbejdstid i forbindelse med events, workshops og netværksaktiviteter.

Ansøgningsfrist: 11/10/2026

Ansøgningsfrist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som du bedes sende snarest muligt og senest d. 11. oktober 2026. Vi læser løbende ansøgninger.

Vi skaber forbindelse til verden

CPH har i mere end 100 år forbundet mennesker og kulturer. Vi sender danskerne ud i verden og byder verden velkommen til Danmark. På tværs af CPH og i samarbejde med vores partnere udvikler vi fremtidens lufthavne. Sammen skaber vi ansvarlig vækst gennem sikker og stabil drift, digitalisering og gode passageroplevelser.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job .

Københavns Lufthavn

Ansøgningsfrist: 11/10/2026

Vi skaber rammerne, så du kan lykkes.

CPH ejer, driver og udvikler Roskilde Lufthavn og Københavns Lufthavn. CPH er som arbejdsplads med garanti ’one of a kind’ – et lille samfund, som skaber fremtidens lufthavn.

I CPH dedikerer vi os til at skabe en mangfoldig arbejdsplads. Du vil opleve, at vores medarbejdere er lige så forskellige, som de passagerer, der dagligt rejser til og fra vores lufthavn.

Vi opfordrer derfor alle til at søge uanset alder, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, etnicitet, handicap og neurodivergens.