Lønkonsulent til Greve Kommune

PARETO SECURITIES AS; Greve Strand; Hybrid; DKK 420,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksible arbejdstider

Hjemmearbejde

Job summary

Greve Kommune søger en engageret lønkonsulent til at sikre korrekt løn og tryghed for ledere gennem kvalificeret rådgivning. Du får ansvar for løn- og personaleadministration for udvalgte områder fra ansættelse til fratrædelse og indgår i et erfarent team, der deler viden og støtter hinanden.

Vi forventer en uddannelse inden for offentlig administration eller kontor, erfaring fra offentlig sektor, kendskab til KMD OPUS og NemRefusion, samt en serviceminded tilgang og samarbejdsevner.

Qualifications

• Uddannelse inden for offentlig administration eller kontor eller tilsvarende.
• Erfaring med løn- og personaleadministration i offentlig sektor.
• Kendskab til KMD OPUS og NemRefusion; tal & administrative processer.
• Serviceminded og gode samarbejdsevner.
• Ansvarlig og opfølgningsorienteret.

Responsibilities

• Lønindberetning og lønkontrol
• Ansættelsesbreve og personaleadministrativ sagsbehandling
• Løn- og overenskomstplacering
• Vejledning om ferie-, barsels- og ansættelsesforhold
• Datakontrol, afstemning og rapportering
• Refusions- og sygdomssager
• Deltagelse i udvikling og optimering af arbejdsgange

Skills

Struktureret arbejde

Detaljeorienteret

Kvalitetsbevidst

Samarbejde

Education

Offentlig administration / kontor

Tools

KMD OPUS

NemRefusion

Job description

Lønkonsulent til Greve Kommune

Vil du være med til at sikre korrekt løn til Greve Kommunes medarbejdere og skabe tryghed for vores ledere gennem kvalificeret rådgivning?

Hos os bliver du en del af et erfarent team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har plads til både humor, fleksibilitet og omsorg for hinanden. Vi tilbyder en hverdag med spændende opgaver, stor selvstændighed, flextid, mulighed for hjemmearbejde og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi søger en engageret lønkonsulent, der brænder for løn og personaleadministration og trives med at sikre korrekt løn og god service til ledere og medarbejdere.

Du får ansvar for løn- og personaleadministration for en række områder og centre fra ansættelse til fratrædelse. Sammen med teamet sikrer du en professionel og stabil lønadministration i kommunen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Lønindberetning og lønkontrol
• Ansættelsesbreve og personaleadministrativ sagsbehandling
• Løn- og overenskomstplacering
• Vejledning om ferie-, barsels- og ansættelsesforhold
• Datakontrol, afstemning og rapportering
• Refusions- og sygdomssager
• Drift af teamets fælles postkasse
• Introduktion af nye ledere til relevante løn- og personalesystemer
• Systemsupport, bl.a. i Rollebaseret Indgang og KMD OPUS Vagtplan
• Deltagelse i udvikling og optimering af arbejdsgange

Du får en alsidig hverdag med stor grad af selvstændighed, men du står aldrig alene. Vi prioriterer samarbejde, faglig sparring og fælles ansvar for opgaverne.

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der arbejder struktureret, har blik for detaljen og sætter kvalitet højt.

Vi forestiller os, at du:

• Har en uddannelse inden for offentlig administration, kontor eller lignende. Måske er du nyuddannet
• Har erfaring med løn- og personaleadministration fra en offentlig sektor
• Kendskab til KMD OPUS og NemRefusionEr fortrolig med tal og administrative processer
• Er serviceminded og god til samarbejde
• Tager ansvar og følger opgaver til dørs

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af et lønteam med ni lønkonsulenter og en teamleder. Vi er stolte af vores stærke faglige miljø og vores gode arbejdskultur, hvor trivsel og samarbejde prioriteres højt.

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt fællesskab med sparring og videndeling
• Dygtige og hjælpsomme kolleger
• Fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. november 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 23. og 28. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhandles på baggrund af dine kvalifikationer.

Det er en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik, at der fremvises straffeattest og indhentes referencer i forbindelse med ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

“Greve Kommune ser forskellighed som en ressource og værdsætter, at vores medarbejdere kommer med forskellig baggrund, personlighed og kompetencer.”

“Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk og politisk tilhørsforhold eller handicap mv.”

Greve Kommunes vision ”Naturligvis Greve – gennem helhedssyn og fællesskaber” understreger vores fokus på at skabe helheder og sammen skabe rammerne for at Greve Kommune er et attraktivt sted at arbejde, leve og drive virksomhed.