Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Vejle Kommune søger en leder til fælles BI- og dataområde, der kan udvikle et stærkt team af specialister og drive den fælles dataplatforms arkitektur og datamodeller. Stillingen påvirker beslutningsstøtte på tværs af kommunen gennem fokus på datakvalitet, sikkerhed og sammenhæng i ledelsesinformation.
Du refererer til stabschefen og indgår i en lille ledergruppe, med tæt sparring om prioriteringer og udvikling som leder.
Vejle Kommune søger en leder, der kan stå i spidsen for vores fælles BI- og dataområde og udvikle et stærkt team af specialister. Du får ansvar for et område med betydning for hele kommunen, fra den tekniske arkitektur og datakvalitet til de løsninger, der skal gøre ledere og fagområder bedre i stand til at træffe beslutninger.
Data og BI er kommunens centrale kompetencecenter for data og beslutningsstøtte. Vi arbejder med nogle af kommunens mest værdifulde aktiver: data om borgere, børn, unge, ældre, ansatte og kommunale indsatser, som dagligt danner grundlag for beslutninger om velfærd og service. Kvalitet, sikkerhed, ansvarlighed og tillid er derfor grundlæggende i alt, hvad vi laver.
I Vejle Kommune har vi store ambitioner for, hvordan data kan skabe værdi. Data skal gøre os klogere på driften, kvalificere beslutninger og bidrage til bedre løsninger for borgerne og organisationen, og vi søger en leder, der vil tage ansvar for den ambition.
Du har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring fra data-, BI- eller digitaliseringsområdet. Du behøver ikke kende hele vores tekniske setup fra første dag, men du skal kunne forstå arkitekturen, stille de rigtige spørgsmål og være en troværdig sparringspartner for specialisterne.
Medarbejderne i Data og BI er højt specialiserede og selvstændige. Du skal ikke have alle svarene, men kunne gå ind i de faglige drøftelser, skabe tydelige rammer og prioriteringer og træffe beslutninger, når der er brug for det.
Du skal være nysgerrig på den enkelte medarbejders faglighed og motivation og skabe muligheder for, at medarbejderne udvikler sig og bringer deres kompetencer i spil, både individuelt og som team. Samtidig skal du styrke teamets blik for brugerne og den værdi, løsningerne skal skabe. Det kræver, at du kan bygge bro mellem tekniske specialister, analytikere, ledere og fagområder.
Vejle Kommune er blandt de kommuner i landet, der er længst fremme på dataarkitektur. Du overtager derfor et stærkt og modent fagligt fundament – og får ansvaret for sammen med medarbejderne at udvikle det videre og sikre, at den tekniske styrkeposition skaber endnu større værdi i organisationen.
Du får et tydeligt ledelsesrum, men står ikke alene. Du refererer til stabschefen og får tæt sparring om prioriteringer, svære valg og din udvikling som leder. Du bliver samtidig en del af en lille ledergruppe med en direkte og uformel omgangstone og en fælles ambition om at skabe bedre sammenhæng mellem data, analyse og organisationens behov.
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med forventet tiltrædelse den 1. januar 2027.
Du kan få flere oplysninger ved at henvende dig til stabschef Sarah Yde Junge på tlf. 23 27 93 56 eller mail sayju@vejle.dk.
Der er ansøgningsfrist den 15. november, og vi forventer at holde samtaler den 19. november.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.