Leder til Børnesundhed og bevægelse i Middelfart Kommune

Familie og forebyggelse; Middelfart Kommune; Presencial; DKK 900.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Middelfart Kommune søger leder til Børnesundhed og Bevægelse i børneområdet. Som leder får du ansvar for 12 sundhedsplejersker, tre fysioterapeuter og to ergoterapeuter og skaber samspil på tværs af BUK.

Du vil drive sundhedspleje og terapi, udvikle tilbud, arbejde med ICF og SST for høj faglig standard og sikre god kvalitetsudvikling. Stillingen refererer til Familie- og Forebyggelseschefen og giver mulighed for ledelsesudvikling og tværgående samarbejde.

Formación

• Relavant faglig baggrund inden for sundhedsfremme, forebyggelse og behandling, erfaring med ledelse eller lyst til at prøve kræfter med ledelse.

Responsabilidades

• Lede og udvikle afdelingen Børnesundhed og bevægelse.
• Sikre høj faglig standard og sammenhæng i tilbudsprofilen.
• Samarbejde på tværs af forvaltninger og eksterne partnere.

Descripción del empleo

Leder til Børnesundhed og bevægelse i Middelfart Kommune

Leder til Børnesundhed og bevægelse i Middelfart Kommune

– Et lederjob med stor indflydelse på børnesundhedsområdet i Middelfart Kommune

Drømmer du om et lederjob, hvor du kan gøre en forskel inden for sundhedsfremme, forebyggelse og behandling på børneområdet? Og brænder du for ledelse af engagerede medarbejdere med høje ambitioner?

Som leder af Børnesundhed og bevægelse får du en vigtig rolle i at drive og udvikle vores sundhedspleje og børneterapi.

Vi er optaget af at sikre alle børn en god start på livet, med fokus på trivsel, udvikling og chancelighed. I Børnesundhed og bevægelse tilbyder vi faglig relevant vejledning til alle småbørnsforældre og indblik i kroppens udvikling opvæksten igennem. Samtidig arbejder vi med den kropslige dimension af det gode børne- og ungeliv, med fokus på deltagelsesmuligheder i positive fællesskaber for alle børn.

Vi arbejder med standardiserede redskaber og systematik, f.eks. ICF og SSTs niveauinddeling af sundhedsplejens indsatser, med fokus på en høj faglig standard i vores tilbudsprofil.

Du bliver leder for en engageret flok på 12 sundhedsplejersker, tre fysioterapeuter og to ergoterapeuter.

Du står ikke alene, men bliver en del af det samlede lederteam i Familie og Forebyggelse i Børne-, Unge- og Kulturforvaltningen (BUK) og indgår naturligt på tværs af børne- og ungeområdet.

Fælles for os alle er fokus på at understøtte børn, unge og forældres trivsel og chancelighed i starten af livet.

Stillingen – og hvad vi tilbyder dig

Du refererer til Familie- og Forebyggelseschefen og har ansvaret for afdelingens opgaver, udvikling, styring og personaleledelse. Hos os kan du blandt andet se frem til:

• Indflydelse og plads til at sætte faglig retning for en opgave i bevægelse: Sammen med medarbejderne kommer du til at bygge videre på det arbejde der er igangsat og på nye tiltag som gruppetilbud, niveauinddelt indsats og konsultationer på Nærhospitalet.
• Dygtige og engagerede medarbejdere: Du bliver leder for medarbejdere, der brænder for deres fag og at skabe gode tilbud – en afdeling, hvor ansvarlighed, trivsel og indflydelse på egen arbejdsdag betyder meget.
• Et stærkt lederteam og tværgående samarbejde: Du bliver en del af et ledelsesteam med seks andre ledere og Familie- og Forebyggelseschefen, hvor vi står tæt sammen og bakker hinanden op. Sammen med os bringer du afdelingen i spil på tværs af forvaltninger og i samarbejdet med eksterne partnere.
• Udvikling som leder: Uanset om du har ledererfaring eller er ny i lederrollen, får du mulighed for at vokse som leder – og du møder kolleger, der gerne byder til med sparring og erfaring.

Det vil vi gerne lykkes med sammen med dig

• På kort sigt: At styrke samspillet og trivslen i afdelingen og styrke det faglige fællesskab på tværs af sundhedsplejersker og terapeuter. Afdelingen er i gang med at tilpasse serviceniveauer og opgaveløsning, så de har en god sammenhæng med opgavemængde, kerneopgaver og et bæredygtigt arbejdsmiljø.
• På længere sigt: At udvikle afdelingen, så vi får endnu mere ud af potentialet i den sundhedsfremmende, forebyggende og behandlende indsats – i godt samspil med vores omverden.
• Hele vejen: At samarbejdet med de andre enheder, forvaltninger og partnere fungerer godt – for det er dér, vi for alvor skaber værdi for børn og familier.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant faglig baggrund inden for afdelingens fagområder og erfaring med sundhedsfremme, forebyggelse og behandling – samt erfaring med ledelse eller lyst til at prøve kræfter med hermed. Du søger gerne ny viden hos andre og udvikler sammen med faglige stærke aktører.
• Tager ansvar og har sans for at få tingene til at fungere – du sætter klare mål, skaber koordinering og omsætter beslutninger til løsninger, der virker i praksis.
• Bevarer roen, også når der er travlt, og har en god fornemmelse for både dine egne og andres følelser. Du er en tilgængelig leder med en tillidsbaseret tilgang i din ledelsesstil.
• Er selvstændig og fleksibel – du har dine egne holdninger og tør udfordre det vante, samtidig med at du er åben for nye perspektiver og kan finde vej, når forholdene ændrer sig.
• Kommunikerer klart og trives med at samarbejde på tværs.
• Har fokus på implementering og er tryg ved at bruge data til at følge, hvordan indsatserne virker.

Mere om Børnesundhed og bevægelse

Afdelingen består af 12 sundhedsplejersker, tre fysioterapeuter og to ergoterapeuter og har til huse på Middelfart Nærhospital – tæt på relevante samarbejdspartnere fra kommune og region, f.eks. den lokale jordemoderklinik. Familie og Forebyggelse rummer desuden Familieafdelingen, Familiehuset, Ungehuset, Børne- og ungehjemmet Brohuset og Tandplejen.

Fra Middelfartbarn til Verdensborger

På børne- og ungeområdet deler vi visionen "Fra Middelfartbarn til Verdensborger": Vi danner og uddanner kommunens børn og unge til livsduelige verdensborgere – og vi hjælper hinanden på tværs, så ingen står alene.

Læs mere om visionen her:

Fra Middelfartbarn til Verdensborger

Ansøgningsproces og ansættelsesvilkår

Ansøgningsfristen er d. 22. november 2026 kl. 24.00

Vi forventer at afholde:

• 1. samtale: d. 1. december 2026
• 2. samtale: d. 8. december 2026

Mellem samtalerne udarbejdes en personprofil, som du får feedback på inden 2. samtale. Vi forventer, at du tiltræder stillingen d. 1. februar 2027. Ansættelsen er betinget af, at der indhentes børne- og straffeattest. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller [e-mail] og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk