Leder af Job og Indsats

Signatur A/S; Thisted; On-site; DKK 900,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

Thisted Kommune søger leder af Job og Indsats til at sætte retningen for et nyt område med ansvar for beskæftigelsesindsatsen og de tilhørende ydelser.

Stillingen kræver ledelseserfaring, fokus på drift, udvikling, økonomi og personale, samt evne til at skabe sammenhæng i en forandringsramme og samarbejde på tværs af faggrupper.

Fristen for ansøgning er 30. november 2026 kl. 8.00, og første arbejdsdag er 1. februar 2027. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokal løndannelse.

Qualifications

• Ledelseserfaring fra beskæftigelsesområdet eller beslægtet felt.
• Forståelse for høj faglig kvalitet og myndighedsopgave.
• Evne til at skabe følgeskab ved ændringer i praksis.
• Kørekort er et krav

Responsibilities

• Lede området Job og Indsats og sikre drift og udvikling.
• Overordnet budgetansvar og personaleforvaltning.
• Deltage i ledergruppen og implementere reformer.
• Sikre sammenhæng mellem politiske mål og praktiske indsatser.
• Sætte retningen for digital udvikling og dataanvendelse.

Skills

Ledelse

Budgetstyring

Samarbejde

Kørekort

Job description

Leder af Job og Indsats – sæt retningen for et nyt område
Er du klar til at stå i spidsen for beskæftigelsesindsatsen i en tid, hvor området er i markant forandring, og hvor vi har stor frihed til at indrette indsatsen lokalt? Og vil du lede et område med nære samarbejdsrelationer og stabile medarbejdergrupper?
Så står vi klar med en stilling, hvor du får ansvar for et nyt område, der varetager kommunens indsatser med dagpenge, fleksjob, ledighedsydelse og kontanthjælp og indsatsen omkring arbejdspligt.

Mange indsatser, ét mål – flere i job

I Thy starter og slutter beskæftigelsesindsatsen ved arbejdsmarkedet. Det er pejlemærket for hele Beskæftigelsesområdet, hvor omkring 75-80 medarbejdere arbejder målrettet på at skabe de bedste match mellem virksomheder og borgere. Beskæftigelsesområdet er sammen med Ydelse og Erhverv en del af en samlet afdeling med omkring 105 medarbejdere. I 2027 flytter vi ind i nye, moderne fysiske rammer på rådhuset.

Du bliver leder af Job og Indsats

Du bliver leder af Job og Indsats, hvor flere af teamene har arbejdet sammen længe, og hvor der nu skal tænkes i nye sammenhænge på tværs. Stillingen er organisatorisk placeret på niveau med en sektionsleder og indebærer et bredt ledelsesansvar med ansvar for drift, udvikling, økonomi og personale. Desuden indgår du i en ledergruppe, hvor vi tager ansvar i fællesskab og handler hurtigt på vores aftaler.

Du omsætter beskæftigelsesreformen til reelle indsatser

I din ledelse bliver du samlingspunktet for forskellige fagligheder, når du fastlægger prioriteterne, så de nye rammer kommer den enkelte borger bedst muligt til gode og samtidig bruger ressourcerne dér, hvor de gør størst forskel.

Det betyder, at du får en hverdag, hvor du balancerer sikker drift, økonomistyring og budgetansvar, udvikling – og ikke mindst medarbejdertrivsel som personaleleder.

• omsætte beskæftigelsesreformen og de politiske pejlemærker til konkret praksis og målbare resultater
• sætte en tydelig arbejdsmarkeds rettet retning og skabe følgeskab i en organisation under forandring
• stå på mål for høj faglig kvalitet, retssikkerhed og ansvarlig myndighedsudøvelse
• sikre, at vores indsats rammer balancen mellem frihed og at være mere vedholdende og relations båren, alt efter borgernes behov og umiddelbare arbejdsevne
• sætte retningen for den digitale udvikling, så vi omsætter data, digitale løsninger og kunstig intelligens til enklere arbejdsgange.
• bidrage til en sikker økonomistyring gennem løbende budgetopfølgning og prioritering af ressourcer.

Du kan lede i en tid med forandring

Du behøver ikke sidde med alle svarene, men du kan skabe overblik, stille de rigtige spørgsmål og stå på mål for den fælles retning. Det vigtigste er, at du kan oversætte politiske ambitioner og økonomiske rammer til tydelige prioriteringer og har blik for, hvornår indsatsen skal tættere på arbejdsmarkedet, uddannelsesmiljøerne eller borgernes hverdag.

• har ledelseserfaring fra beskæftigelsesområdet eller et nært beslægtet område
• forstår myndighedsopgaven og betydningen af høj faglig kvalitet i en kontekst, hvor alle borgere skal mødes ud fra de forudsætninger, de har
• kan skabe følgeskab, også når vi ændrer praksis
• har gyldigt kørekort.

Klar til at tage styringen, mens vi ændrer kurs?

Fristen: 30. november 2026 kl. 8.00.

Din første arbejdsdag er 1. februar 2027.

Din løn og dine ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftales med den forhandlingsberettigede organisation samt principperne for lokal løndannelse.

chef for Erhverv og Beskæftigelse Trine Engholm
Tlf. 20 36 33 97