Leder af Job og Indsats

Erhverv og Beskæftigelse - Stab; Thisted; In loco; DKK 900.000 - 1.300.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Erhverv og Beskæftigelse - Stab i Thisted Kommune søger en erfaren leder til at styre et nyt område for beskæftigelsesindsatsen. Du får ansvar for dagpenge, fleksjob, ledighedsydelse og kontanthjælp samt for indsatsen omkring arbejdspligt i tæt samspil med borgere og virksomheder.

Stillingen placeres som sektionslederlignende niveau med bredt ledelsesansvar inden for drift, udvikling, økonomi og personale. Du bliver en del af en ledergruppe og skal omsætte politiske ambitioner til konkrete

Competenze

• Ledelseserfaring fra beskæftigelsesområdet eller beslægtet område.
• Evne til at omsætte politiske mål til konkrete indsatser.
• Gode lederkompetencer og evne til at skabe følgeskab.

Mansioni

• Omsætte reformer til praksis og målbare resultater.
• Sætte retning og sikre stabil drift og faglig kvalitet.
• Ansvar for budget og økonomistyring samt personaleansvar.
• Udvikle og understøtte en høj medarbejdertrivsel og effektiv organisation.
• Ledelse i en tid med forandringer og tværgående samarbejde.

Conoscenze

Ledelseserfaring

Strategisk tænkning

Budgetstyring

Data-drevet beslutningstagen

Ledelsesinvolvering

Descrizione del lavoro

Leder af Job og Indsats – sæt retningen for et nyt område

Er du klar til at stå i spidsen for beskæftigelsesindsatsen i en tid, hvor området er i markant forandring, og hvor vi har stor frihed til at indrette indsatsen lokalt? Og vil du lede et område med nære samarbejdsrelationer og stabile medarbejdergrupper? Så står vi klar med en stilling, hvor du får ansvar for et nyt område, der varetager kommunens indsatser med dagpenge, fleksjob, ledighedsydelse og kontanthjælp og indsatsen omkring arbejdspligt.

Mange indsatser, ét mål – flere i job

I Thy starter og slutter beskæftigelsesindsatsen ved arbejdsmarkedet. Det er pejlemærket for hele Beskæftigelsesområdet, hvor omkring 75-80 medarbejdere arbejder målrettet på at skabe de bedste match mellem virksomheder og borgere. Beskæftigelsesområdet er sammen med Ydelse og Erhverv en del af en samlet afdeling med omkring 105 medarbejdere. I 2027 flytter vi ind i nye, moderne fysiske rammer på rådhuset.

Du bliver leder af Job og Indsats, hvor flere af teamene har arbejdet sammen længe, og hvor der nu skal tænkes i nye sammenhænge på tværs. Stillingen er organisatorisk placeret på niveau med en sektionsleder og indebærer et bredt ledelsesansvar med ansvar for drift, udvikling, økonomi og personale. Desuden indgår du i en ledergruppe, hvor vi tager ansvar i fællesskab og handler hurtigt på vores aftaler.

Du omsætter beskæftigelsesreformen til reelle indsatser

I din ledelse bliver du samlingspunktet for forskellige fagligheder, når du fastlægger prioriteterne, så de nye rammer kommer den enkelte borger bedst muligt til gode og samtidig bruger ressourcerne dér, hvor de gør størst forskel.

Det betyder, at du får en hverdag, hvor du balancerer sikker drift, økonomistyring og budgetansvar, udvikling – og ikke mindst medarbejdertrivsel som personaleleder.

• omsætte beskæftigelsesreformen og de politiske pejlemærker til konkret praksis og målbare resultater
• sætte en tydelig arbejdsmarkeds rettet retning og skabe følgeskab i en organisation under forandring
• stå på mål for høj faglig kvalitet, retssikkerhed og ansvarlig myndighedsudøvelse
• sikre, at vores indsats rammer balancen mellem frihed og at være mere vedholdende og relations båren, alt efter borgernes behov og umiddelbare arbejdsevne
• sætte retningen for den digitale udvikling, så vi omsætter data, digitale løsninger og kunstig intelligens til enklere arbejdsgange.
• bidrage til en sikker økonomistyring gennem løbende budgetopfølgning og prioritering af ressourcer.

Du kan lede i en tid med forandring

Du behøver ikke sidde med alle svarene, men du kan skabe overblik, stille de rigtige spørgsmål og stå på mål for den fælles retning. Det vigtigste er, at du kan oversætte politiske ambitioner og økonomiske rammer til tydelige prioriteringer og har blik for, hvornår indsatsen skal tættere på arbejdsmarkedet, uddannelsesmiljøerne eller borgernes hverdag.

• har ledelseserfaring fra beskæftigelsesområdet eller et nært beslægtet område
• forstår myndighedsopgaven og betydningen af høj faglig kvalitet i en kontekst, hvor alle borgere skal mødes ud fra de forudsætninger, de har
• kan skabe følgeskab, også når vi ændrer praksis
• har gyldigt kørekort.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Trine Engholm, chef for Erhverv og Beskæftigelse, på telefon [phone]. Trine er ofte i møder eller på farten, så send gerne en sms – så finder I et tidspunkt at tale sammen i ro og mag.

Fristen er den 30. november 2026 kl. 8.00. Vi afholder 1. samtale den 7. december 2026 i tidsrummet 8.00-12.30. Kandidater, der går videre til den afsluttende del, gennemfører en personprofil og en ledelsescase. 2. samtalerne afholdes den 14. december 2026 i tidsrummet 8.00-13.00. Vi indhenter referencer før en eventuel ansættelse.

Din første arbejdsdag er 1. februar 2027.

Din løn og dine ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftales med den forhandlingsberettigede organisation samt principperne for lokal løndannelse.

Trine Engholm, chef for Erhverv og Beskæftigelse