Akademiker til implementering af beskæftigelsesreformen i Center for Beskæftigelse og Erhverv

Københavns Kommune; København; Hybrid; DKK 480,000 - 640,000; Full time

Job summary

Københavns Kommune søger en Akademiker til implementering af beskæftigelsesreformen i Center for Beskæftigelse og Erhverv. Du får en central rolle i at skabe struktur, fremdrift og sammenhæng i implementeringen og skal selvstændigt drive projekter i tæt samarbejde med ledere og faglige miljøer.

Du arbejder med at tilrettelægge tværgående forløb, sikre ejerskab og forankring, og omsætte beslutninger til praksis. Erfaring med implementeringsprojekter og kommunikation er en fordel.

Qualifications

• Du ved, at forandring kræver involvering, forståelse for praksis og løbende opfølgning.
• Du er nysgerrig på den hverdag, som løsningerne skal fungere i og har blik for både organisationens behov og de mennesker, der bliver berørt.

Responsibilities

• planlægge og drive tværgående implementeringsforløb, der omsætter reformens intentioner og ledelsens beslutninger til praksis
• involvere relevante interessenter og skabe ejerskab og forankring hos ledere og medarbejdere
• sikre sammenhæng mellem faglig udvikling, organisering, kompetenceudvikling, data og understøttende processer
• udarbejde analyser, beslutningsoplæg og tidsplaner samt følge op på fremdrift, afhængigheder, risici og effekter
• bruge erfaringer fra praksis til at justere og videreudvikle løsningerne

Job description

Akademiker til implementering af beskæftigelsesreformen i Center for Beskæftigelse og Erhverv

Vil du være med til at omsætte en af de største forandringer på beskæftigelsesområdet til en indsats, der fungerer i praksis for borgere, virksomheder og medarbejdere?

I Center for Beskæftigelse og Erhverv søger vi en kollega, der kan understøtte den fortsatte implementering af beskæftigelsesreformen– særligt den del, der vedrører jobparate borgere og sygedagpengemodtagere.

Reformen giver større fagligt råderum og færre proceskrav. Samtidig skal vi løse opgaven med færre ressourcer og fastholde gode resultater for borgere og virksomheder. Det stiller krav til vores organisering, vores faglighed og vores evne til at omsætte nye rammer til en sammenhængende praksis.

Du bliver en del af en stor organisatorisk og faglig bevægelse, hvor vi udvikler nye måder at samarbejde, lede og tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen på.

Om jobbet
Du får en central rolle i at skabe struktur, fremdrift og sammenhæng i implementeringen. Du skal selvstændigt kunne drive projekter sikkert fremad og forstå den organisation og de mennesker, som forandringerne skal fungere for.

Du får ansvar for at tilrettelægge og koordinere tværgående implementeringsforløb i tæt samarbejde med ledere, medarbejdere og faglige miljøer. Du skal kunne navigere mellem strategiske beslutninger og den daglige praksis og have blik for, hvad der skal til for, at nye løsninger bliver forstået, afprøvet og forankret i organisationen.

Du skal blandt andet

• planlægge og drive tværgående implementeringsforløb, der omsætter reformens intentioner og ledelsens beslutninger til praksis
• involvere relevante interessenter og skabe ejerskab og forankring hos ledere og medarbejdere
• sikre sammenhæng mellem faglig udvikling, organisering, kompetenceudvikling, data og understøttende processer
• udarbejde analyser, beslutningsoplæg og tidsplaner samt følge op på fremdrift, afhængigheder, risici og effekter
• bruge erfaringer fra praksis til at justere og videreudvikle løsningerne

Hvem er du?
Du ved, at forandring kræver involvering, forståelse for praksis og løbende opfølgning. Du er nysgerrig på den hverdag, som løsningerne skal fungere i og har blik for både organisationens behov og de mennesker, der bliver berørt. Du arbejder struktureret og har blik for, hvad der sker på beskæftigelsesområdet og formår at omsætte dette til fordel for organisationen.

Vi lægger vægt på, at du

• kan omsætte beslutninger til løsninger, der fungerer i praksis og tager afsæt i borgeres, virksomheders og medarbejderes behov
• involverer de rette mennesker på de rette tidspunkter og skaber ejerskab og forankring
• kan facilitere processer og skabe samarbejde på tværs
• kommunikerer klart og gør komplekse problemstillinger forståelige
• arbejder selvstændigt og kan navigere i faglige, organisatoriske og politiske rammer
• formår at omsætte reformens intentioner til daglig praksis
• har erfaring med komplekse implementerings- eller forandringsprojekter og kan skabe overblik og fremdrift

Det er en fordel, hvis du har kendskab til beskæftigelsesreformen og dens intentioner, herunder faglig frisættelse, færre proceskrav og et stærkere fokus på resultater for borgerne. Erfaring fra beskæftigelsesområdet, særligt med jobparate borgere eller sygedagpengemodtagere, vil også være en fordel.

Hvem er vi?
Du bliver en del af Staben, hvor du får dygtige og engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi samarbejder om at understøtte organisationen og skabe sammenhæng mellem den strategiske retning og den daglige opgaveløsning.

Du refererer til stabschefen, og du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi deler viden, sparrer og hjælper hinanden. Hverdagen vil være præget af tætte samarbejder, humor og højt til loftet. Der er plads til både faglige diskussioner og et godt grin– også når tempoet er højt. Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen.

Center for Beskæftigelse og Erhverv er en del af Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune. Vi er cirka 600 medarbejdere, som hver dag arbejder for at hjælpe syge og ledige københavnere tæt på arbejdsmarkedet hurtigst muligt i job eller uddannelse og bidrage til at skaffe virksomhederne den arbejdskraft, de efterspørger.

Vi er i gang med at omsætte beskæftigelsesreformen og en ny organisering til fælles praksis. Ambitionen er en mere sammenhængende og behovsorienteret indsats med større fagligt råderum, stærkere samarbejde på tværs og et tydeligt fokus på, hvad der virker for borgere og virksomheder.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen.

Ansættelse er efter gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og relevant faglig organisation. Lønnen er inden for rammerne af lokal løndannelse.

Ansættelsesstedet er Gammel Køge Landevej 43, 2500 Valby.

Tiltrædelse den1. januar 2027 eller snarest muligt

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre liveti København endnu bedre. Det giver vores hverdagmening, og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.