Lead AI Engineer til DR's AI Lab

DR - Danmarks Radio; Københavns Kommune; On-site; DKK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

DR - Danmarks Radio søger en Lead AI Engineer til at bygge AI-løsninger i den nyetablerede AI Lab og sætte den tekniske retning for teamet.

Du vil arbejde hands-on med ML og generativ/agentisk AI, bygge prototyper og eksperimenter, og sikre at projekter bliver videreudviklet i organisationen med fokus på brugervenlige og etiske løsninger.

Qualifications

• Omfattende erfaring med at bygge AI-løsninger, herunder ledelses- og arkitekturansvar.
• Stærke kompetencer i Python og hele AI-stakken.
• Erfaring med generativ og agentisk AI samt integrationer med systemer og data.
• Erfaring med retrieval-augmented generation (RAG) og evaluering af ML/LLM-løsninger.
• Kendskab til at deploye AI-workloads i offentlig sky.

Responsibilities

• Sætte teknisk retning og coache teamet i faglige valg.
• Bygge AI Lab-prototyper og gennemføre hands-on eksperimenter.
• Samarbejde med ikke-tekniske kolleger for at sikre brugervenlige løsninger.
• Sikre høj teknisk standard og genbrugelige mønstre og komponenter.

Skills

Python

AI stack

Generativ AI

Agentisk AI

RAG / Retrieval

ML evaluering

Cloud deployment

Prototyping

Tech lead erfaring

Tools

Google Cloud Platform

Job description

DR

Byg fremtidens AI-løsninger i DR - og sæt den tekniske retning for AI Lab

Vil du være med til at bygge fremtidens brugeroplevelser, værktøjer og løsninger i DR? Kan du gøre det med de nyeste og mest spændende AI-teknologier og metoder? Og vil du være en del af en helt ny organisation, der skal tage AI i DR til det næste niveau?

Vi søger en dygtig og erfaren Lead AI Engineer, der vil bygge innovative AI-løsninger og samtidig tage det tekniske ansvar for, hvordan vi arbejder i DR's nye AI Lab. Opgaverne kan fx handle om etiske algoritmer, der modvirker bias og polarisering, større effektivitet i DR's kernefunktioner, bedre anvendelse af DR's enorme datasamlinger, fleksible formater for DR's indhold eller personalisering og indholdsanbefalinger, der kan give en bedre brugeroplevelse. Men det kan også handle om områder, vi slet ikke har fået ideen til endnu!

Bliv en del af en ny stor satsning

Den nyoprettede afdeling Udvikling, Arkitektur og AI er etableret for at give DR større teknologisk handlekraft. Vi definerer målarkitekturen for DR for at skabe fleksible digitale platforme, modner AI fra eksperiment til reel værdi og gør produktionen skalerbar og softwarebaseret. Afdelingen samler DR’s udvikere om fælles standarder, moderne arbejdsformer og genanvendelige komponenter. Det gør vi ikke alene, men sammen med fagligheder og produktteams på tværs af DR.

AI får en central rolle

Vi skal sikre, at DR udnytter de mange muligheder inden for kunstig intelligens, samtidig med at det sker sikkert og etisk forsvarligt og er i tråd med DR's værdier og formål.

Som et led i DR's satsning på kunstig intelligens etablerer vi et AI Lab, der skal udforske nye AI-teknologier og nye måder at arbejde på. AI Lab har som opgave at bygge prototyper og gennemføre eksperimenter, der viser, hvor kunstig intelligens kan være nyttig for DR's brugere og medarbejdere. De produkter, der viser sig at være værdifulde og levedygtige, bliver taget videre i organisationen. Vi arbejder hurtigt og iterativt, og der er plads til kreativitet og vilde ideer.

Om rollen

Som Lead AI Engineer bliver din opgave at bygge AI Labs prototyper og gennemføre eksperimenter hands-on. Samtidig skal du sætte den tekniske retning for, hvordan vi arbejder i teamet.

Rollen skal sikre:

• Høj faglighed og stærk engineering-praksis i arbejdet med kunstig intelligens i AI Lab.
• En sammenhængende teknisk retning for AI Labså vi arbejder smart og effektivt, samtidig med at alle vores initiativer har samme høje tekniske standard.
• At vi kan bygge og eksperimentere i højt tempo, fordi genbrugelige mønstre, komponenter og værktøjer allerede er på plads.
• At AI Labs prototyper og resultater er gode nok til at blive overdraget, så det modtagende team ikke skal starte forfra.

Dine ansvarsområder

Arbejdet er primært hands-on. Du bygger sammen med teamet og leder det teknisk, men uden personaleansvar.

• Teknisk retning. Du fastlægger, hvordan AI Lab arbejder med engineering, reviewer design og kode og sørger for, at initiativerne hænger teknisk sammen.
• Eksperimenter. Du bygger løsninger med ML og generativ og agentisk AI i PoC'er og PoV'er.
• Genbrugelige komponenter. Du bygger skabeloner, komponenter og værktøjer, der gør det muligt for AI Lab at starte nye initiativer hurtigt.
• Gennemførlighed og løsningsdesign. Du vurderer, om idéer er teknisk gennemførlige, og former løsningen før og under et initiativ.
• Kvalitet ved overdragelse. Du fastlægger, hvilket kvalitetsniveau et tidligt produkt skal have, og dokumenterer tekniske begrænsninger, afhængigheder og antagelser for det modtagende team.

Din erfaring og faglige profil

Som Lead AI Engineer er du en erfaren AI Engineer, der selv har bygget løsninger med generativ og agentisk AI. Du har ledet en mindre gruppe af andre udviklere teknisk, og du er tryg ved at køre mange korte eksperimenter - og stoppe dem, der ikke virker.

Det er et krav, at du har erfaring med følgende:

• Omfattende erfaring med at bygge AI-løsninger, herunder en periode som tech lead, lead engineer eller principal engineer.
• Stærke kompetencer i Python og hele AI-stacken, der følger med.
• Generativ og agentisk AI. Du har bygget LLM-baserede og agentiske løsninger, herunder integrationer med systemer og data.
• RAG og retrieval. Du har bygget retrieval- og RAG-løsninger og kender fordele og ulemper ved dem.
• Evaluering. Du ved, hvordan man evaluerer ML/LLM-baserede og agentiske løsninger med evals, benchmarks og kender de førende frameworks.
• Klassisk machine learning. Du har et godt praktisk kendskab, så du kan vurdere, hvornår den lille klassiske model (måske) slår den kæmpestore LLM.
• Cloud. Du har bygget og deployet AI-workloads i en public cloud.
• Hurtig prototyping. Du har arbejdet i korte, tidsafgrænsede iterationer med mange eksperimenter kørende samtidig.

Samarbejde

• Du kan sætte teknisk retning og coache andre gennem faglig troværdighed.
• Samarbejde med brugere. Du bygger ofte sammen med ikke-tekniske kolleger i deres egen hverdag, så du skal både kunne sætte dig ind i deres behov og forklare tekniske valg og deres konsekvenser i et klart sprog.
• Du trives i et lille team, men nyder at samarbejde bredt på tværs af en stor organisation

Det er et stort plus, hvis du også har:

• Dybdegående viden inden for anbefalingssystemer og personalisering, computer vision og lyd eller NLP og generering af indhold.
• Erfaring med Google Cloud Platform.
• Erfaring fra et lab, en innovationsenhed eller en R&D-enhed.
• Erfaring fra medier, redaktionelle miljøer eller produktionsmiljøer.
• Du taler og skriver flydende dansk

Vi tilbyder

• En unik rolle i frontlinjen af den digitale transformation i Danmarks mest spændende medieorganisation.
• Et miljø, hvor vi sigter højt og arbejder hurtigt, og hvor der er kort mellem konkrete resultater af vores arbejde.
• Et job, hvor du er med til at sætte nye standarder for anvendelsen af kunstig intelligens inden for public service og medieproduktion.
• Muligheden for at arbejde med nogle af kongerigets mest interessante datasæt inden for tekst, lyd, billeder og video.
• En afvekslende hverdag på en af Danmarks sjoveste arbejdspladser, der samtidig spiller en vigtig rolle i samfundet.

Om ansættelsen

Tiltrædelse er pr. 1. januar 2027 eller hurtigst muligt.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem DR og relevant fagorganisation baseret på din baggrund.

Ansøgningsfristen er d. 15. november.

Vi forventer at afholde samtaler løbende. I forbindelse med 2. samtalerne vil vi anvende case.

Du er velkommen til at kontakte Head of AI Lab, Lasse Funder Andersen på [e-mail], hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingen.

I DR ser vi forskellighed som en styrke, der højner kvaliteten af det indhold, vi skaber. Derfor opfordrer vi alle interesserede til at søge stillingen uanset baggrund.

Vi bestræber os på at sikre en fair rekrutteringsproces med lige muligheder for alle jobansøgere. Derfor vil vi gerne frabede os unødvendige personlige informationer og billede på CV’et.