Kvalitetsfaglig udviklingskonsulent

Viborg; Viborg; On-site; DKK 550,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitet i arbejdstid

Job summary

Viborg Kommune søger en kvalitetsfaglig udviklingskonsulent med særligt fokus på socialområdet. Rollen omfatter at omsætte faglige ambitioner til praksis gennem undervisning, udviklingsforløb og audits i tæt sparring med ledere og medarbejdere.

Du får en central kontaktflade og mulighed for at arbejde driftsnært og tværgående samt bidrage til udvikling af værktøjer og retningslinjer i en engageret kvalitetsteam.

Qualifications

• Sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra socialområdet er nødvendigt.
• Vandhenspå rolle kræver projekt- og procesledelse samt gennemførte udviklingsaktiviteter.
• Undervisningserfaring og evne til at vidensdele fx i medarbejderuddannelse.
• Erfaring med faglig dokumentation og audits i social- og sundhedsområdet.
• Gode kommunikationsevner skrift og tale, samt tværfagligt samarbejde.

Responsibilities

• Udvikle faglige udviklingsforløb i tæt samarbejde med ledere på socialområdet.
• Undervise medarbejdere i medicinhåndtering og social/sundhedsfaglig dokumentation.
• Lede audits og udvikle auditmateriale inden for socialområdet.
• Udarbejde og vedligeholde retningslinjer og instrukser.
• Deltage i Nexus-udvikling og i relevante styregrupper og arbejdsgrupper.

Skills

Sundhedsfaglig baggrund

Projekt- og procesledelse

Undervisning/formidling

Kendskab til socialområdet

Kommunikation (skrift og tale)

Education

Sundhedsfaglig uddannelse

Tools

Nexus

Auditværktøjer

Job description

Brænder du for socialområdet, har du et stort drive og trives du med mange bolde i luften, så er du måske vores nye kvalitetsfaglige udviklingskonsulent med særligt fokus på socialområdet.

Om stillingen

I stillingen får du en central rolle i at omsætte faglige ambitioner til daglig praksis, primært på socialområdet. Du skal understøtte kvaliteten i opgaveløsningen gennem undervisning, udviklingsforløb, audit og arbejde med socialfaglig og sundhedsfaglig dokumentation i tæt faglig sparring med ledere og medarbejdere. Du får dermed en unik mulighed for at arbejde både driftsnært og tværgående i en funktion med en stor kontaktflade.

Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

• Tilrettelæggelse og gennemførelse af faglige udviklingsforløb i tæt samarbejde med ledere på socialområdet.
• Undervisning af medarbejdere på socialområdet i medicinhåndtering samt socialfaglig og sundhedsfaglig dokumentation.
• Afholdelse af social- og sundhedsfaglige audits på socialområdet, herunder udvikling af auditmateriale.
• Understøttelse af arbejdet med at udarbejde og vedligeholde retningslinjer og instrukser.
• Videreudvikling af Nexus og deltagelse i styregruppe, arbejdsgrupper og ad hoc-forløb knyttet hertil.

Stillingen er organisatorisk forankret i Sekretariatet, Social, Sundhed & Omsorg, der er placeret på Viborg Rådhus. En stor del af din arbejdsdag vil dog foregå på socialområdets tilbud. Leder i Sekretariatet, Social, Sundhed & Omsorg vil være din nærmeste personaleleder, men en væsentlig del af den daglige opgavesparring vil foregå i samarbejde med ledelsen på socialområdet.

Det er afgørende, at du har:

• en sundhedsfaglig baggrund, eksempelvis som sygeplejerske
• praktisk erfaring med projekt- og procesledelse samt planlægning og gennemførelse af udviklingsaktiviteter og undervisning
• kendskab til og erfaring fra socialområdet
• erfaring fra den kommunale sektor i forhold til kvalitetssikring og faglig dokumentation er en nødvendighed.
• erfaring med sekretariatsbetjening
• har en stor drivkraft samt gode kommunikationsevner i både skrift og tale.

Vi kan tilbyde

Et alsidigt og udviklende job, hvor du får en central rolle i at understøtte meget vigtige fokusområder på socialområdet. Du vil blive en del af et ambitiøs og engageret Kvalitetsteam, der arbejder med faglig understøttelse og udvikling samt undervisning og kompetenceudvikling på tværs af Social, Sundhed og Omsorg, og hvor alle brænder for opgaven. Den fleksibilitet, vi kræver i forhold til at få løftet opgaverne, får du igen i form af stor frihed til selv at tilrettelægge opgaveløsningen og din arbejdsdag. Omgangstonen er uformel. Vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, samtidig med at vi har travlt.

Løn- og ansættelsesforhold

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Ved ansættelse indhentes straffeattest.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 4. november 2026. Vi forventer at indkalde til samtale den 2. november 2026. Du vil blive indkaldt via mail.