Socialfaglig medarbejder til Botilbuddet Guldblommevej 1

Viborg; Viborg; On-site; DKK 335,000 - 424,000; Full time

Benefits offered by this job

37-timers stilling

Blanding af dag- og aftenvagter

Kompetenceudvikling

Job summary

Viborg Kommune søger to socialfaglige medarbejdere til Botilbuddet Guldblommevej 1, som støtter borgere med psykiske problemstillinger i at få en meningsfuld hverdag.

Vi forventer uddannelse inden for ergoterapi, sygepleje, social- og sundhedsuddannelse eller pædagogik samt erfaring fra psykiatrien. Stillingen giver mulighed for faglig udvikling, medbestemmelse og tværfagligt samarbejde.

Qualifications

• Uddannelsesniveau i relevante fagområder og solid erfaring med psykiatri eller demenskontakt.
• Være åben for faglig udvikling og nye metoder inden for området.
• Evne til at arbejde systematisk og dokumentere fagligt.

Responsibilities

• Brænder for at arbejde med borgergruppen og bidrage til mestring af eget liv.
• Præge den faglige retning og være anerkendende i tilgangen.
• Arbejde tværfagligt og opbygge trygge relationer til borgere.
• Arbejde struktureret, selvstændigt og i akutte situationer.

Skills

Borgerfokus

Tværfagligt samarbejde

Anvendelig kommunikation

Education

Ergoterapeutuddannelse

Sygeplejerskeuddannelse

Social- og sundhedsassistentuddannelse

Pædagoguddannelse

Job description

En af vores medarbejdere går på pension og vi søger derfor to dygtige socialfaglige medarbejdere til Botilbuddet Guldblommevej 1

Vil du være med til at gøre en positiv forskel for borgere med psykiske problemstillinger og støtte dem i at få en meningsfuld hverdag?

Har du erfaring fra psykiatrien eller brænder du for at udvikle dig fagligt indenfor området?

Er du nysgerrig og undersøgende på borgerne, og kan du omsætte dine observationer til faglige metoder og tilgange?

Er du dygtig til at skabe trygge relationer til borgerne og arbejde med fokus på den enkelte borgers ressourcer?

Så læs videre her!

Hvem er vi

Botilbuddet Guldblommevej 1 er et døgndækket botilbud, med plads til 17 borgere. Vi yder bostøtte efter § 85 til borgerne, som bor i almennyttige boliger på botilbuddet.

I dagligdagen arbejder vi pædagogisk og socialfagligt ud fra delmål efter SMART-modellen og sundhedsfagligt ud fra de 12 sundhedsfaglige problemområder. Dokumentation og medicinhåndtering foretager vi i Nexus.

Vi arbejder med metoden KRAP og møder borgerne med et anerkendende fokus på den enkelte borgers ressourcer. Omdrejningspunktet for arbejdet med vores faglige metoder og tilgange er mestring af eget liv og Recovery.

Vores kerneopgave er at støtte den enkelte borger til at få hverdagslivet til at fungere og opnå størst mulig livskompetence, livskvalitet og mestring af eget liv.

Vi søger en kollega der

• brænder for at arbejde med borgergruppen


• er uddannet ergoterapeut, sygeplejerske, social og sundhedsassistent, pædagog eller lignende


• evner at være med til at præge den faglige retning


• har erfaring inden for det psykiatriske, pædagogiske og/eller sundhedsfaglige område


• har gode samarbejdsevner og finder det værdifuldt at arbejde tværfagligt


• er anerkendende og positiv i sin tilgang til andre


• evner at være rolig og nærværende, men også aktiv og handlende


• kan indgå i en ligeværdig dialog med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere


• har fokus på kerneopgaven og kan løse denne professionelt


• kan arbejde struktureret og selvstændigt, og er god til at planlægge sin dag


• kan bevare overblikket og træffe beslutninger i akutte og komplekse situationer


• er udviklingsorienteret og fleksibel


• har gode kommunikative kompetencer, mundtlige som skriftlige


• har fokus på høj faglighed og dokumentation

Til gengæld tilbyder vi

• en 37 timers stilling pr. 1. december 2026, eller snarest derefter (ønskes et lavere timetal skrives det i ansøgningen)


• blandede dag og aftenvagter, samt arbejde hver 3 weekend


• spændende og udfordrende arbejdsopgaver, med mulighed for faglig og personlig udvikling


• en stor grad af medbestemmelse og ansvar


• engagerede kollegaer i et tværfagligt miljø


• et godt arbejdsmiljø


• en kultur hvor ledelse og samarbejde baseres på værdier


• godt samarbejde med de øvrige døgndækkede tilbud på området


• teammøde hver 6. uge


• personalemøder hver 6. uge


• mulighed for kompetenceudvikling

Yderligere oplysninger

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og straffeattest.

Der er ansøgningsfrist til stillingen den 18.10.2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22.10.2026.