Konsulent til personalejura og HR-processer

EWII; Kolding; On-site; DKK 520,000 - 700,000; Full time

Job summary

EWII søger en HR-konsulent med stærk interesse for personalejura og compliance samt erfaring med ledelsesstøtte og HR-data. Du vil være tæt forbundet med ledere og HR-kolleger og bidrage til udviklingen af HR-processer og systemer.

Du håndterer konkrete sager, udarbejder kontrakter og dokumenter, og understøtter implementering af ny lovgivning. Vi tilbyder faglig sparring og muligheder for personlig og faglig udvikling i en energikoncern i vækst.

Qualifications

• Erfaring fra en HR-funktion og forståelse for personalejura.
• Kendskab til Industriens Overenskomster.
• Struktureret, selvstændig og kvalitetsbevidst.
• Interesseret i data, systemer og procesudvikling.
• Nysgerrig på digitalisering og nye måder at arbejde på.
• Trives i tæt samarbejde med kolleger og ledere.
• Bidrager til drift, udvikling og fælles løsninger.

Responsibilities

• Rådgive ledere om personalejuridiske og overenskomstmæssige forhold.
• Håndtere personalesager, herunder sygefravær og trivsels- og performanceforløb.
• Udarbejde ansættelseskontrakter, personalejuridiske dokumenter og lokalaftaler.
• Understøtte organisationsændringer og implementering af ny lovgivning.
• Varetage administration og videreudvikling af vores HR-system.
• Udarbejde HR-data, rapportering og ledelsesinformation.
• Bidrage til digitalisering og løbende forbedring af HR-processer.

Skills

Personalejura

Personalesager

Data og systemer

Procesudvikling

Ledelsesstøtte

Overenskomster

Kvalitetsbevidst

Education

Akademisk uddannelse

Tools

HR-systemer

Job description

Vil du være med til at udvikle en moderne arbejdsplads i en energikoncern med høje ambitioner?

I EWII søger vi en HR-konsulent, der brænder for personalejura og ledelsesstøtte, og som samtidig har interesse for data, digitale løsninger og effektive HR-processer.

Du bliver en del af et engageret HR-fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen i medledende cirkler og kombinerer høj faglighed med et stort fokus på at skabe værdi for ledere og medarbejdere. Dit primære fagområde er personalejura og compliance, men du bidrager også til udvikling af HR-systemer, data og processer.

Tæt på forretningen
Du bliver en vigtig sparringspartner for ledere og HR-kolleger og får en hverdag, hvor du både løser konkrete sager og bidrager til udvikling af vores HR-processer.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• rådgive ledere om personalejuridiske og overenskomstmæssige forhold
• håndtere personalesager, herunder sygefravær og trivsels- og performanceforløb
• udarbejde ansættelseskontrakter, personalejuridiske dokumenter og lokalaftaler
• understøtte organisationsændringer og implementering af ny lovgivning
• varetage administration og videreudvikling af vores HR-system
• udarbejde HR-data, rapportering og ledelsesinformation
• bidrage til digitalisering og løbende forbedring af HR-processer.

Du bliver en del af fællesskabet
I HR tror vi på, at de bedste løsninger skabes sammen. Du får selvstændigt ansvar for egne områder, men står aldrig alene. Vi sparrer aktivt med hinanden, deler viden og udvikler løbende vores faglighed.

Vi tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed, stor indflydelse og gode muligheder for både personlig og faglig udvikling.

Hvem er du?
Du har erfaring fra en HR-funktion og en solid forståelse for personalejura. Du skaber tillid i svære situationer, balancerer hensynet til både medarbejder, leder og virksomhed og trives med at rådgive ledere i komplekse problemstillinger.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med personalejuridisk rådgivning og håndtering af personalesager
• har kendskab til Industriens Overenskomster
• arbejder struktureret, selvstændigt og kvalitetsbevidst
• har interesse for data, systemer og procesudvikling
• er nysgerrig på digitalisering og nye måder at arbejde på
• trives i et tæt samarbejde med kolleger og ledere
• bidrager aktivt til både drift, udvikling og fælles løsninger.

Du har en relevant uddannelse på akademiniveau. Og så har du har den rette erfaring, faglige tyngde og lyst til at udvikle både mennesker, processer og arbejdspladsen omkring dig.

Det tilbyder vi
Som medarbejder i EWII er det ikke kun dit arbejde, der er i centrum – du får også mange personalegoder, der er værd at arbejde for. Hvilke goder, du kan nyde godt af, kan du blive klogere på her .

Energi, der giver plads til livet

Mange af os tænker først over el, vand, varme og internet, når det ikke virker. Hos EWII arbejder vi for, at det bare fungerer. Hver dag. Vi er med til at udvikle den infrastruktur, som den grønne omstilling afhænger af – fra strøm og ladenetværk til vand, varme og digitale forbindelser. Det gør vi på tværs af fagligheder, og fælles for os alle er, at vi kan se resultatet af vores arbejde omkring os hver eneste dag.

Hos EWII møder vi hinanden med fagligt ligeværd. Vi har høje ambitioner uden skarpe albuer, tror på ansvar med indflydelse og giver plads til livet uden for arbejdet.

Det er sådan, vi ser et godt arbejdsliv.

• HR-direktør / Group Vice President, Human Resource