Kirkemusiker/Organist

Åstrup Kirkekasse; Glejbjerg; On-site; DKK 332,000 - 473,000; Part time

Benefits offered by this job

Kontor til organisten

Orgel med 10 stemmer

Job summary

Åstrup Sogns Menighedsråd søger en organist til en fast stilling på 20 timer om ugen. Stillingen indebærer musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Åstrup Kirke og delagtighed i sognets musikaktiviteter.

Ansøgeren forventes at være kirkemusiker eller snart uddannet organist samt have gode samarbejdsevner og evne til selvstændigt arbejde. Der lægges vægt på engagement i kirkens liv og vækst samt evne til at arbejde sammen med præster og personale.

Qualifications

• Kirkemusiker/uddannet organist eller snart uddannet organist.
• Kan arbejde selvstændigt og har gode samarbejdsevner.
• Interesse for kirkens liv og vækst.

Responsibilities

• Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Åstrup Kirke – evt. ved klaver.
• Medvirke ved månedlige plejehjemsgudstjenester.
• Videreføre kor.
• Medvirke ved konfirmandundervisningen.
• Medvirke ved lørdagsdåb.
• Deltage i arrangementer i Kirkehuset.
• Deltage aktivt i planlægning af de musiske arrangementer i samarbejde med koncertudvalget.

Skills

Kirkemusiker

Organist uddannelse

Samarbejdsevner

Education

Kirkemusiker uddannelse

DOKS kandidat

PO-eksamen

Job description

Åstrup Sogns menighedsråd søger en organist 20 timer ugentlig til fast stilling

Åstrup sogn har ca. 1320 indbyggere. Sognet er kendetegnet ved stabil kirkegang og stor opbakning til særlige arrangementer.

• Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Åstrup Kirke – evt. ved klaver
• Medvirke ved månedlige plejehjemsgudstjenester
• Videreførelse af kor
• Lejlighedsvis medvirken ved konfirmandundervisningen
• Medvirke ved lørdagsdåb
• Deltage i arrangementer i Kirkehuset
• Deltage aktivt i planlægning af de musiske arrangementer i samarbejde med koncertudvalget

Vi forventer at du:

• Er kirkemusiker/uddannet eller snart er uddannet organist. Er du musikskolelærer eller lignende er din ansøgning også velkommen
• Kan arbejde selvstændigt
• Har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere
• Kan indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med menighedsråd, præster og øvrigt personale
• Interesse for det kirkelige arbejde, herunder kirkens liv og vækst

Vi tilbyder:

• En levende arbejdsplads med et godt samarbejdsmiljø, hvor vi gensidigt hjælper hinanden
• Alsidige og interessante arbejdsopgaver
• Indrettet kontor til organisten i forbindelse med kapellet
• er fra Bruno Christensen & Sønners orgelbyggeri i 1981, og har 10 stemmer, der er fordelt på hovedværk, svelleværk og pedal

Ansættelsesforhold:

Ansættelse sker ved Åstrup Sogns Menighedsråd beliggende Borgergade 103, 6752 Glejbjerg.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på: https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger#menighedsr%C3%A5det-som-arbejdsgiver

se OK24 og OK26.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efterlokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hans Peter Fyhn på telefonnummer 22222542/mail [e-mail] .

Opstart og ansøgningsfrist:

Opstart gerne hurtigst muligt

Ansøgningsfrist 30. oktober 2026

Samtaler og prøvespil afholdes umiddelbart efter.

• vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen