Kirkemusiker/Organist

Folkekirken; Åstrup; Remote; DKK 332,000 - 473,000; Full time

Job summary

Åstrup Sogns Menighedsråd søger en organist til en fast stilling på 20 timer om ugen. Stillingen omfatter musikledsagelse ved gudstjenester og korledelse i Åstrup Kirke.

Vi forventer kirkemusikalsk uddannelse og evne til selvstændigt arbejde samt gode kommunikationsevner og samarbejde med menighedsråd og præster. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomster og protokoller.

Qualifications

Responsibilities

• Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Åstrup Kirke – evt. ved klaver
• Medvirke ved månedlige plejehjemsgudstjenester
• Videreførelse af kor
• Lejlighedsvis medvirken ved konfirmandundervisningen
• Medvirke ved lørdagsdåb
• Deltage i arrangementer i Kirkehuset
• Deltage aktivt i planlægning af de musikalske arrangementer i samarbejde med koncertudvalget

Job description

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere på landsplan, godt hjulpet af flere tusinde frivillige. Det kræver engagerede og kompetente folk inden for både økonomi og kommunikation, kultur, it, håndværk, administration og ledelse.

Find alle stillingsopslag til job i folkekirken herunder.

Stillingsopslagene er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

Åstrup Sogns menighedsråd søger en organist 20 timer ugentlig til fast stilling
Åstrup sogn har ca. 1320 indbyggere. Sognet er kendetegnet ved stabil kirkegang
og stor opbakning til særlige arrangementer.

• Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Åstrup Kirke – evt. ved klaver
• Medvirke ved månedlige plejehjemsgudstjenester
• Videreførelse af kor
• Lejlighedsvis medvirken ved konfirmandundervisningen
• Medvirke ved lørdagsdåb
• Deltage i arrangementer i Kirkehuset
• Deltage aktivt i planlægning af de musiske arrangementer i samarbejde med koncertudvalget

Vi forventer at du:

• Er kirkemusiker/uddannet eller snart er uddannet organist. Er du musikskolelærer
  eller lignende er din ansøgning også velkommen
• Kan arbejde selvstændigt
• Har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere
• Kan indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med menighedsråd, præster og øvrigt personale
• Interesse for det kirkelige arbejde, herunder kirkens liv og vækst

Vi tilbyder:

• En levende arbejdsplads med et godt samarbejdsmiljø, hvor vi gensidigt hjælper hinanden
• Alsidige og interessante arbejdsopgaver
• Indrettet kontor til organisten i forbindelse med kapellet
• er fra Bruno Christensen & Sønners orgelbyggeri i 1981, og har 10 stemmer, der
  er fordelt på hovedværk, svelleværk og pedal

Vi opfordrer alle med interesse til at søge stillingen på 20 timer.

Ansættelsesforhold:

Ansættelse sker ved Åstrup Sogns Menighedsråd beliggende Borgergade 103, 6752 Glejbjerg.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse
med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og
CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen
af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder
eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en
organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og
CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat
til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere
på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på: https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger#menighedsr%C3%A5det-som-arbejdsgiver
se OK24 og OK26.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus
ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til
ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt
mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes
efter anciennitet. Derudover kan der efterlokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister)
aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt
(nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr.
365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør
årligt 29.476,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Hans Peter Fyhn på telefonnummer 22222542/mail [e-mail] .

Opstart og ansøgningsfrist:

Opstart gerne hurtigst muligt
Ansøgningsfrist 30. oktober 2026
Samtaler og prøvespil afholdes umiddelbart efter.

• vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen