Junior Konsulent til Talent Search

Capax Recruitment; København; Hybrid; DKK 165,000 - 248,000; Part time

Benefits offered by this job

Fleksible arbejdstider

Kontor i Nordhavn

Job summary

Capax Recruitment søger en Junior Konsulent, der elsker at fordybe sig i komplekse profiler og arbejde med LinkedIn samt Capax’ CV-database. Stillingen er på 10-20 timer om ugen og kan tilpasses dit studie, så du kan kombinere studier med praksis inden for IT, engineering, produktion, energi og life science.

Du arbejder tæt sammen med seniorkonsulenter, udvikler searchstrategier og kortlægger virksomheder/kandidatmiljøer.

Qualifications

• Analytiske evner og nysgerrighed i at undersøge komplekse profiler.
• Evne til at arbejde selvstændigt og holde fokus under korte deadlines.
• Motivation for at lære og tilpasse sig nye fagområder.

Responsibilities

• Identificere kandidater til faste stillinger og konsulentopgaver.
• Udarbejde searchstrategier i samarbejde med seniorkonsulenter.
• Kortlægge relevante virksomheder og kandidatmiljøer.

Skills

Analytical thinking

Research skills

Self-motivated

Quick learner

Tools

LinkedIn search

Capax CV-database

Job description

Kan du lide at fordybe dig i komplekse profiler, arbejde i et højt tempo og blive ved, indtil du har fundet de helt rigtige kandidater?

Hos Capax Recruitment søger vi en Junior Konsulent, der har lyst til at specialisere sig i search efter tekniske ledere og specialister i LinkedIn og Capax’ egen CV-database.

Vi hjælper nogle af Danmarks største danske og internationale virksomheder med både faste rekrutteringer og konsulentopgaver inden for blandt andet IT, engineering, produktion, energi og life science.

Fælles for mange af vores opgaver er, at vi skal finde kandidater med meget specifikke og komplekse kompetencer – ofte inden for kort tid. Det kræver grundig research, kreativitet, vedholdenhed og evnen til hurtigt at forstå nye fagområder.

Stillingen er på 10-20 timer om ugen og kan tilpasses dit studie.

Som Junior Konsulentbliver duprimærten vigtig del afsearchfasen i vores rekrutterings- og konsulentopgaver.

Du arbejder tæt sammen med vores seniorkonsulenter, som har ansvaret for kunderne, de længere kandidatsamtaler og den samlede proces. Din specialistopgave bliver at omsætte kravene til en stilling eller konsulentopgave til en skarp searchstrategi og identificere de kandidater, som konsulenterne skal gå videre med.

Du bliver introduceret til virksomheden, opgaven og den faglige profil, vi leder efter. Herefter arbejder du målrettet med at kortlægge markedet, identificere relevante virksomheder og finde potentielle kandidater gennem search i LinkedIn og Capax’ egen CV-database.

Et searchforløb varer typisk fra et par dage til omkring en uge. Du vil derfor løbende arbejde med nye virksomheder, brancher, teknologier og kandidatprofiler.

Arbejdstempoet er højt, og du skal kunne gennemgå og vurdere mange profiler på relativt kort tid uden at gå på kompromis med kvaliteten.

En del af rollen vil yderligere bestå af korte, indledende onlinemed udvalgte kandidater. Her arbejder du ud fra en tydelig struktur og afdækker blandt andet kandidatens relevante erfaring, motivation, interesse og tilgængelighed.

Din primære opgave vil dog være search og talent research.

Du vil blandt andet arbejde med at:

• udarbejde searchstrategier i samarbejde med en seniorkonsulent
• identificere kandidater til både faste stillinger og konsulentopgaver
• kortlægge relevante virksomheder, brancher og kandidatmiljøer
• researche tekniske stillingsbetegnelser, kompetencer, teknologier og karriereveje
• arbejde kreativt med søgeord, titler og alternative kandidatprofiler
• identificere de kandidater, der bedst matcher opgavens faglige krav
• gennemføre korte, indledendeonline
• dokumentere searchresultater og kandidatdialoger struktureret
• justere searchstrategien løbende på baggrund af resultater og feedback
• arbejde fokuseret med flere searchopgaver på tværs af forskellige fagområder

Hvem er du?

Din studieretning er ikke afgørende. Du kan eksempelvis læse erhvervsøkonomi, kommunikation, HR, IT, engineering, data science, informationsvidenskabeller noget helt andet.

Det vigtigste er, hvordan du arbejder, og hvad der motiverer dig.

Vi forestiller os, at du:

• er analytisk, nysgerrig og vedholdende
• trives med at arbejde koncentreret og selvstændigt
• kan fordybe dig i komplekse og tekniske profiler
• arbejder hurtigt uden at gå på kompromis med kvaliteten
• hurtigt kan sætte dig ind i nye virksomheder, stillinger og fagområder
• synes, det er tilfredsstillende at løse en vanskelig søgeopgave
• bevarer fokus og motivation, selvom en opgave kræver mange søgninger og flere forskellige tilgange
• kan strukturere og navigere i store mængder information
• trives med tydelige mål og korte deadlines
• kommunikerer professionelt og naturligt i telefonen
• er nysgerrig på digitale værktøjer og nye måder at arbejde på

Du behøver ikke have erfaring med rekruttering, LinkedIn-search eller CV-databaser. Vi sørger for grundig oplæring.

En specialistrolle inden for search

Din kerneopgave bliver at identificere de rigtige kandidater til både faste stillinger og konsulentopgaver gennem grundig, kreativ og effektiv search i LinkedIn og Capax’ egen CV-database.

Rollen passer derfor bedst til dig, der ikke blot ser search som et midlertidigt trin på vejen mod andre opgaver, men som oprigtigt synes, at research- og searcharbejdet er spændende i sig selv.

Selvom du ofte vil arbejde koncentreret med mange profiler, bliver arbejdet ikke statisk. Searchforløbene er typisk korte og intensive, og du vil derfor løbende blive introduceret til nye fagområder, virksomheder og teknologier.

Du får mulighed for at opbygge en stærk specialistkompetence inden for talent search og et bredt indblik i det danske marked for ledere, specialister og konsulenter.

Det tilbyder vi

• grundig oplæring i professionel search og headhunting
• tæt faglig sparring med erfarne seniorkonsulenter
• mulighed for at specialisere dig i tekniske og komplekse kandidatprofiler
• ansvar for konkrete searchopgaver fra begyndelsen
• indsigt i både faste rekrutteringer og konsulentopgaver
• tydelige mål og løbende feedback på dit arbejde
• en stejl læringskurve og høje faglige standarder
• fleksible arbejdstider, der kan tilpasses dit studie
• et ambitiøst og uformelt arbejdsmiljø
• mulighed for at arbejde fra vores kontor i Nordhavn