Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nordværk I/S i Aalborg søger en IT-servicekoordinator til at understøtte afdelingslederen og teamet i IT-Drift & Support i IT- og Facility-afdelingen. Du refererer til afdelingslederen og bliver centralt ansvarlig for at skabe overblik, følge op på opgaver og sikre fremdrift i daglige IT-drevne processer.
Du arbejder selvstændigt og struktureret og engagerer dig i dialog med kolleger, projektledere og eksterne leverandører.
Vil du være den, der skaber overblik, samler trådene og bidrager til, at IT-opgaver kommer sikkert i mål? Har du teknisk forståelse og erfaring med koordinering af IT-drift, support og leverandører? Så er du måske den IT-servicekoordinator, vi søger til at understøtte afdelingslederen og teamet i IT-Drift & Support i IT- og Facility afdelingen ved Nordværk.
Du refererer til afdelingslederen for IT-Drift & Support og bliver en central støtte i den daglige koordinering og prioritering af afdelingens opgaver. Din vigtigste opgave bliver at skabe overblik, følge op på opgaver og deadlines samt sikre fremdrift i den daglige drift.
Du bliver en del af et affaldsselskab, der har sat ambitionsniveauet højt, og som er i en spændende udviklingsproces. Du får stor indflydelse på dine egne opgaver og kan være med til at præge den fremtidige udvikling i IT- og Facility afdelingen.
Du får en dagligdag, der er kendetegnet af et højt udviklingstempo og et godt samarbejde. Vi arbejder i et uformelt miljø med fokus på at spille hinanden gode. Du får engagerede og motiverede kollegaer, der bidrager til et positivt og godt arbejdsmiljø.
Hos Nordværk arbejder vi ud fra værdierne ordentlighed, samarbejde, faglighed og bæredygtighed. De afspejler sig i hverdagen, og vi lægger vægt på, at du har lyst til at efterleve dem i praksis. Som en del af vores fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø har vi røgfri arbejdstid.
Ansøgningsfristen er d. 2. november 2026
Vi forventer at afholde første samtalerunde d. 10. november 2026 og anden samtalerunde d. 17. november 2026, hvor kandidater til anden samtale skal besvare en personprofilanalyse.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.