Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Region Nordjylland søger en introduktionslæge til et 12-måneders vikariat med start 1. december 2026. Stillingen omfatter dagarbejde i Infektionsmedicinsk sengeafsnit og dagafsnit med antimicrobiel stewardship-funktion.
Forvagter superviseres af bagvagt i relevante afdelinger, og ansøgningsfrist er 25. oktober 2026. Der lægges vægt på et stærkt uddannelsesmiljø og muligheder for videnskabeligt arbejde og undervisningsopgaver.
En introduktionsstilling som reservelæge er ledige med start 1. December 2026 for en periode på 12 måneder. Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingerne i henhold til speciallægeuddannelsen i Intern Medicin (8001-38-01-i-04).
Introduktionslæger varetager dagarbejde i Infektionsmedicinsk sengeafsnit og dagafsnit og får en antimicrobial stewardship-funktion. Der er 12-skiftet vagt i tilstedeværelse med funktion i akutafdelingen, fælles med Hæmatologisk Afdeling, samt aften-nattevagt i Onkologisk, Hæmatologisk og Infektionsmedicinsk sengeafsnit, hvor Infektionsmedicin stiller med læge hvert fjerde døgn. Forvagter superviseres af bagvagt i henholdsvis Infektionsmedicinsk, Hæmatologisk, Onkologisk og Akutafdeling.
Afdelingen lægger vægt på et stærkt uddannelsesmiljø, og der foreligger meget positiv evaluering fra tidligere ansatte (www.evaluer.dk) samt i inspektorrapport (www.sst.dk/da/inspektorrapporter). Der er gode muligheder for introduktion til videnskabeligt arbejde og for at varetage undervisningsopgaver. Afdelingen deltager løbende i studenterundervisningen.
Vi er en afdeling, der tager ansvar – for opgaven, for patienten, for afdelingen og for hinanden. Hos os er det at søge hjælp hos en kollega, når opgaven kræver det, et udtryk for netop den ansvarlighed, vi værdsætter.
Vores undersøgelser og behandling er styret af evidens og af ambitionen om at levere højeste faglighed og kvalitet i alle situationer – også de svære.
Vi kendes for et engageret tværfagligt samarbejde til patientens gavn, både internt og med alle vores eksterne samarbejdspartnere.
Vi lærer hele tiden – som individer og som organisation. Vi er åbne for at afprøve nye veje mod forbedring og ser udfordringer som muligheder for at vokse og blive en endnu bedre afdeling.
Og så tror vi på, at gode sociale relationer og arbejdsglæde giver energi og styrker indsatsen. Der er hos os plads til anerkendelse, et smil og en skæv vinkel – også når der er travlt, og vi bringes lidt ud af komfortzonen.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads .
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Navn: Karina Frahm Kirk
Titel: Overlæge, ph.d
E-mail: kfk@rn.dk
Region Nordjylland
Niels Bohrs Vej 30
9220 Aalborg Øst