HR Partner til Ledelsessparring & Organisationsudvikling

HR-ON; Aarhus; On-site; DKK 750,000 - 950,000; Full time

Job summary

SEGES Innovation søger en erfaren HR Business Partner til ledelsessparring, kultur og organisationsudvikling i Aarhus. Du bliver betroet rådgiver for ledere i et område med høj faglighed og kompleksitet og får mulighed for at gøre en mærkbar forskel for ledere, medarbejdere og organisationen.

Stillingen fokuserer på at omsætte forretningsbehov til konkrete lösninger gennem HR-initiativer, data-drevet rådgivning og stærk partnerskab med ledelsen.

Qualifications

• Erfaring som HR Business Partner eller tilsvarende rolle
• Erfaring med rekruttering af specialister og ledere
• Kendskab til personalejuridiske problemstillinger
• Datadrevet tilgang til HR og brug af data i beslutninger
• Interesse for data, teknologi og nye HR-værktøjer (herunder AI)
• Selvstændig og struktureret med stærk implementeringskraft

Responsibilities

• Strategisk rådgivning og kvalificeret sparring med ledelsen
• Ledelses-, organisations- og forandringsudvikling tæt på forretningen
• Rådgivning i komplekse personalesager og ansættelsesretlige spørgsmål
• Rekruttering af specialister og ledere i samarbejde med forretningen
• Employer branding og initiativer, der styrker evnen til at tiltrække og fastholde medarbejdere
• Implementering af strategiske HR-initiativer, der omsættes til praksis i hverdagen
• Datadrevet rådgivning om trivsel, udvikling, tiltrækning og fastholdelse

Skills

Strategisk rådgivning

Ledelsessparring

Rekruttering

Personalejuridiske problemstillinger

Employer branding

Datadrevet HR

AI i HR

Tools

HR-systemer

Dataanalyse

Job description

SEGES Innovation søger en erfaren HR Business Partner til ledelsessparring, kultur og organisationsudvikling i Aarhus. Du bliver betroet rådgiver for ledere i et område med høj faglighed og kompleksitet og får mulighed for at gøre en mærkbar forskel for ledere, medarbejdere og organisationen.

Stillingen fokuserer på at omsætte forretningsbehov til konkrete lösninger gennem HR-initiativer, data-drevet rådgivning og stærk partnerskab med ledelsen.