HR Partner

Blücher Metal A/S; Vildbjerg; On-site; DKK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension og sundhedsforsikring

Socialt miljø og gode personaleforhold

Job summary

Blücher Metal A/S i Vildbjerg udvider HR-funktionen og søger en HR Partner. Du får en central rolle i vores HR-team og vil understøtte ledere lokalt og internationalt.

Du har bred erfaring med HR-processer, performance management og rekruttering, samt erfaring med AI i HR-tasker og brug af HR-systemer som Workday.

Qualifications

• Erfaring fra en HR Partner-rolle i en international virksomhed.
• Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.

Responsibilities

• Sparre med ledere i Danmark og internationalt omkring HR-relaterede emner.
• Tovholder på internationale HR-processer såsom performance reviews, talent reviews og udviklingsplaner.
• Coaching af ledere i performance management og medarbejderudvikling.
• Formel og procesbunden håndtering af fratrædelser i samarbejde med ledere og HR-specialister.
• Deltage i HR projekter og øvrige udviklingsinitiativer.
• Ansvarlig for gennemførelse af internationale rekrutteringsopgaver, hvor den praktiske håndtering foretages med hjælp af intern back-up og/eller eksterne leverandører.

Skills

Dansk og engelsk kommunikation

HR-ledelse og rekruttering

Projektstyring

Proaktivt samarbejde

Internationalt samarbejde

Tools

Workday

HR-systemer

ATS platforme

Job description

Blücher Metal A/S i Vildbjerg udvider HR funktionen og søger en HR Partner.

Du får en central rolle i vores HR-team i Vildbjerg, som p.t. består pt. af 4 kolleger, der hver især har egne opgaver og ansvarsområder.

Som centralt placeret HR Partner skal du bl.a. understøtter lederne i deres ledergerning, de daglige HR-spørgsmål og HR-processer både i Danmark og internationalt. Der kan i stillingen været let rejseaktivitet i forbindelse med nødvendig opgaveløsning hos virksomhedens udenlandske afdelinger og selskaber.

Du får således en særdeles bred kontaktflade på tværs af organisationen og koncernen, hvilket giver dig rig mulighed for at videreudvikle HR processerne og samarbejdet på tværs.

Dine primære ansvarsområder som HR Partner, vil være at:

• Sparre med ledere i Danmark og internationalt omkring HR-relaterede emner
• Tovholder på internationale HR-processer såsom performance reviews, talent reviews og udviklingsplaner
• Coaching af ledere i performance management og medarbejderudvikling
• Formel og processuel håndtering af fratrædelser i samarbejde med ledere og øvrige HR-specialister
• Deltage i HR projekter og øvrige udviklingsinitiativer
• Ansvarlig for gennemførelse af internationale rekrutteringsopgaver, hvor den praktiske håndtering foretages med hjælp af intern back-up og/eller eksterne leverandører

Du har en bred og solid HR-værktøjskasse, så du hurtigt bliver betragtet som en værdifuld HR-partner og en naturlig "go to" person. Du har erfaring med og en solid ballast fra en lignende rolle som HR Partner i en international orienteret virksomhed.

Derudover forventes det, at du:

• Kommunikerer på et højt niveau på både dansk og engelsk
• Kan demonstrere erfaring med brug af AI i din daglige opgaveløsning
• Har arbejdet i og med HR-systemer og ATS-platforme, gerne Workday
• Er udadvendt, arbejder struktureret, selvstændigt og proaktivt

Hos BLÜCHER bliver du en del af en international virksomhed med stærke værdier, høj faglighed og en uformel kultur, hvor samarbejde og engagement er i fokus.

BLÜCHER er en førende producent af afløbssystemer i rustfrit stål til bolig, erhverv, industri og marine og er en del af Amerikansk ejede Watts Water Technologies.

Virksomheden har hovedkontor i Vildbjerg og beskæftiger ca. 375 medarbejdere og er repræsenteret i 14 lande.

En selvstændig og ansvarsfuld stilling i en international vækstvirksomhed

Stor mulighed for at præge og udvikle stillingen

Et stærkt fagligt miljø med god sparring og samarbejde

• Attraktive ansættelsesvilkår, herunder pension og sundhedsforsikring
• Et aktivt socialt miljø og gode personaleforhold

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen.

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse.

OBS! Desværre oplever vi også indimellem, at svarmails fra os kan havne i et spamfilter. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os.