HR Partner

Venaris Executive Search ApS; København; On-site; DKK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Venaris Executive Search ApS søger en HR Consultant til København, som vil have ansvaret for hele HR-cyklussen og skabe værdi i organisationen. Du vil fungere som sparringspartner for ledere og facilitere HR-processer fra rekruttering til off-boarding.

Den ideelle kandidat har en solid HR-baggrund, styr på datahåndtering i HR-systemer, og evner til at skabe stærke relationer. Du vil indgå i et dynamisk HR-team og bidrage til at fremme kultur og trivsel i virksomheden.

Qualifications

• Erfaring fra en bred HR-rolle i en større organisation.
• Stærke evner i datahåndtering i HR-systemer.
• Stærke stakeholder-management evner og international kontaktflade.

Responsibilities

• Drive og koordinere HR-aktiviteter gennem medarbejderrejsen.
• Sikre struktureret håndtering af ansættelseskontrakter.
• Videreudvikle og optimere HR-processer.

Skills

Stakeholder management

Kommunikation

Datahåndtering

Ansættelsesret

HR-systemer (f.eks. SAP)

Education

Relevant baggrund inden for HR

Tools

SAP

Job description

About the job HR Consultant

Dette er muligheden for dig, der søger en alsidig og bred HR-rolle, hvor du både er drivkraften bag hele HR-cyklussen og samtidig fungerer som tæt sparringspartner til ledere.

Tag ansvar for hele HR-cyklussen og skab værdi for forretningen. Med reference til Head of HR i Bühler Danmark, bliver du en vigtig del af et mindre og dynamisk HR-team, som driver hele HR-cyklussen på tværs af virksomheden. Som HR-Konsulent vil du få ansvaret for at drive, facilitere og koordinere HR-aktiviteter gennem hele medarbejderrejsen – fra rekruttering og onboarding til løbende administration, procesfacilitering og off-boarding. Du bliver den samlende kraft i den daglige HR-drift, hvor du sikrer en struktureret og professionel håndtering af ansættelseskontrakter, dokumentation, datahåndtering samt diverse HR-processer og -initiativer. Rollen indebærer også at agere i en international matrixorganisation, hvor du i tæt samarbejde med ledere i Danmark og i udlandet agerer sparringspartner og bidrager med både operationelle løsninger og værdifulde HR-perspektiver, der understøtter forretningens behov. Du får mulighed for at videreudvikle og optimere eksisterende HR-processer og værktøjer, og du får en central rolle i at fremme kultur, trivsel og høj performance i organisationen.

Driftsnær og relationsstærk HR-generalist

Vi forventer, at du kommer med en faglig baggrund indenfor HR-disciplinen, som giver dig et solidt grundlag for at træde ind i rollen som både driftsorienteret problemløser og strategisk sparringspartner. Du bringer konkret erfaring fra en bred HR-rolle i en større organisation, hvor du har arbejdet hands‑on med både drift, administration, rådgivning og processer. Du besidder en solid forståelse for ansættelsesretten, og du er rutineret i datahåndtering i HR-systemer (f.eks. SAP), herunder HR‑stamdata, personaleadministration, tidsregistrering, rekruttering osv. Dine stakeholder‑management evner er i top, og du er vant til at have en bred international kontaktflade og skabe stærke relationer gennem tydelig kommunikation og en samarbejdende tilgang. Derfor er du også stærk i både dansk og engelsk (skrift og tale).

På det personlige plan er du kendt for din strukturerede, tillidsvækkende og løsningsorienterede tilgang. Du er engageret, nysgerrig og motiveret af at gøre en forskel gennem mennesker. Du ser muligheder frem for begrænsninger, og du formår at omsætte HR‑indsigter til konkrete handlinger, der skaber værdi i organisationens hverdag. Samtidig trives du i et miljø, hvor du arbejder tæt på forretningen, er selvkørende i opgaveløsningen og tager naturligt ejerskab for at drive HR‑aktiviteter fremad.