HR Partner

Venaris Executive Search; Skovlunde; On-site; DKK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Venaris Executive Search søger en driftsnær HR Partner til Bühler Danmark gennem Head of HR. Du kombinerer daglig HR-drift med sparring til ledere i en international matrixorganisation og arbejder tæt på rekruttering, onboarding, kontrakter og datahåndtering.

Du bidrager med operationelle løsninger, optimerer HR-processer og støtter forretningens behov, båret af struktureret, tillidsvækkende og løsningsorienteret tilgang.

Qualifications

• Udannelse eller erfaring inden for HR
• Solid forståelse for HR-dokumentation og kontrakter
• Vant til at arbejde i en international matrixorganisation og i en forretningsnær rolle

Responsibilities

• Drive HR-drift og håndtere daglige HR-processer
• Facilitere og koordinere HR-aktiviteter gennem medarbejderrejsen (rekruttering, onboarding, administration, processfacilitering og off-boarding)
• Varetage datahåndtering i HR-systemer (f.eks. SAP) og sikring af korrekt stamdata
• Samarbejde med ledere i Danmark og internationalt som sparringspartner for at understøtte forretningen

Skills

HR administration

Stakeholder management

Data handling

English proficiency

Danish proficiency

Education

HR degree

Tools

SAP

HRIS

Job description

Træd ind i en bred og alsidig HR-rolle, hvor du kombinerer ansvar for den daglige HR-drift med tæt sparring til organisationens ledere.

Tag ansvar for HR-driften og skab værdi tæt på forretningen

Med reference til Head of HR i Bühler Danmark bliver du en vigtig del af et mindre og dynamisk HR-team, som driver hele HR-cyklussen på tværs af virksomheden. Som HR Partner vil du få ansvaret for at drive, facilitere og koordinere HR-aktiviteter gennem hele medarbejderrejsen – fra rekruttering og onboarding til løbende administration, procesfacilitering og off-boarding. Du bliver den samlende kraft i den daglige HR-drift, hvor du sikrer en struktureret og professionel håndtering af ansættelseskontrakter, dokumentation, datahåndtering samt diverse HR-processer og -initiativer. Rollen indebærer også at agere i en international matrixorganisation, hvor du i tæt samarbejde med ledere i Danmark og i udlandet fungerer som sparringspartner og bidrager med både operationelle løsninger og værdifulde HR-perspektiver, der understøtter forretningens behov. Du får mulighed for at videreudvikle og optimere eksisterende HR-processer og værktøjer, og du får en central rolle i at fremme kultur, trivsel og høj performance i organisationen.

Driftsnær og forretningsorienteret HR Partner

Vi forventer, at du kommer med en faglig baggrund inden for HR-disciplinen, som giver dig et solidt grundlag for at træde ind i rollen som både driftsorienteret problemløser og strategisk sparringspartner. Du bringer konkret erfaring fra en bred HR-rolle i en større organisation, hvor du har arbejdet med både drift, administration, rådgivning og processer. Du besidder en solid forståelse for ansættelsesretten, og du er rutineret i datahåndtering i HR-systemer (f.eks. SAP), herunder HR-stamdata, personaleadministration, tidsregistrering, rekruttering osv. Dine stakeholder management evner er i top, og du er vant til at have en bred international kontaktflade og skabe stærke relationer gennem tydelig kommunikation og en samarbejdende tilgang. Derfor er du også stærk i både dansk og engelsk (skrift og tale).

På det personlige plan er du kendt for din strukturerede, tillidsvækkende og løsningsorienterede tilgang. Du er engageret, nysgerrig og motiveret af at gøre en forskel gennem mennesker. Du ser muligheder frem for begrænsninger, og du formår at omsætte HR-indsigter til konkrete handlinger, der skaber værdi i organisationens hverdag. Samtidig trives du i et miljø, hvor du arbejder tæt på forretningen, er selvkørende i opgaveløsningen og tager naturligt ejerskab for at drive HR-aktiviteter fremad.

Kombinér HR-drift med tæt ledersparring

Dette er muligheden for dig, der søger en bred HR-rolle, hvor du bliver drivkraften bag hele HR-cyklussen og en tæt sparringspartner for organisationens ledere. Rekrutteringsprocessen varetages af Venaris Executive Search (www.venaris.dk). Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Research, Sofie Rudbech Mathisen, på [e-mail]. Alle henvendelser behandles fortroligt. Tøv endelig ikke med at uploade dit CV, hvis denne stilling er relevant for dig – det er ikke nødvendigt at medsende en ansøgning.

Bühler Denmark A/S er en del af den schweiziske, familieejede Bühler Group – en global teknologivirksomhed, der udvikler industrielle procesteknologier, maskiner, anlæg, serviceydelser og digitale løsninger til fødevareproduktion, foderindustrien samt udvalgte brancher inden for avancerede materialer. På globalt plan er Bühler repræsenteret i mere end 140 lande og beskæftiger over 12.000 medarbejdere.