HR-medarbejder til HR og Kompetenceudvikling

Vurderingsstyrelsen; Roskilde; On-site; DKK 520,000 - 760,000; Full time

Benefits offered by this job

Overenskomst AC

Gode arbejdsvilkår og arbejdsmiljø

Job summary

Vurderingsstyrelsen søger en ny kollega i HR og Kompetenceudvikling, der kan udvikle og levere HR-løsninger til ledere og medarbejdere. Du arbejder tæt med HR-partnere, udviklingskonsulenter og koncernens enheder, og du bidrager til at sikre faglighed, trivselsfokus og værdiskabende udvikling på tværs.

Vi forventer relevant videregående uddannelse inden for HR eller kommunikation, erfaring fra offentlig myndighed og evne til at koordinere projekter med mange interessenter. Opstart senest 1.

Qualifications

• Relevant HR- eller kommunikationsuddannelse og interesse for data-informerede løsninger.
• Evne til at arbejde tværfagligt og levere konkrete HR-løsninger til ledere og medarbejdere.
• Kendskab til offentlig forvaltning og HR-faglighed er en fordel.

Responsibilities

• Udvikle og levere HR-løsninger til ledere og medarbejdere.
• Samarbejde med HR-partnere og andre udviklingskonsulenter for at sikre høj faglighed.
• Koordinere projekter og opgaver med mange interessenter og deadlines.

Skills

Procesorienteret

Struktureret

Projektstyring

Relationer tværs af styrelsen

Samarbejde

Education

Relevant videregående uddannelse indenfor HR/kommunikation

Job description

Står du på en stærk faglighed inden for HR-udvikling, som flytter medarbejdere? Så er du måske vores nye kollega.

Forretningsnær HR og udvikling af læringsforløb til medarbejdere og ledere

I HR og Kompetenceudvikling i Vurderingsstyrelsen arbejder vi med en bred vifte af opgaver inden for analyse, ledelsesrådgivning, organisationsudvikling, trivsel, employer branding og onboarding. Vi søger en ny kollega, som kan understøtte og bidrage til at sikre høj faglighed hos medarbejdere og ledere på tværs af hele Vurderingsstyrelsen. Vi er pt. 16 kolleger og en kontorchef med forskellige fagligheder, men drives alle af at understøtte forretningen med HR-support, der understøtter målene, virker i praksis og skaber værdi.

Som en del af HR & Kompetenceudvikling skal du i et tæt samarbejde med vores HR-partnere og andre udviklingskonsulenter være med til at levere HR-løsninger, som giver værdi for styrelsens personaleledere og medarbejdere. Vi arbejder mere og mere datainformeret i kontoret, så det vil være en fordel, at du har interesse for det. Den endelige sammensætning af opgaver vil afhænge af dine kompetencer og erfaringer og vil udvikle sig og variere over tid. Du vil få egne ansvarsområder, hvor du er ansvarlig for fremdriften i tæt samarbejde med andre kolleger.

Vi har et tæt samarbejde med Skatteforvaltningens specialist- og administrative funktioner i Administrations- og Servicestyrelsen samt med den øvrige del af Vurderingsstyrelsen om størstedelen af vores opgaver. Administrations- og Servicestyrelsen udarbejder bl.a. de digitale kompetenceudviklingsmoduler, afholder kurser for ledere og før-ledere og kører de koncernfælles koncepter.

Du har styr på din HR-værktøjskasse

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse indenfor HR, kommunikation eller lign. Du er formentlig nyuddannet eller har et par års erfaring fra anden offentlig myndighed. Du har styr på den grundlæggende HR-faglighed og vil udvikle den sammen med os.

For at få succes i jobbet skal du være:

• procesorienteret og struktureret i din arbejdstilgang, så du bidrager til, at aftaler og deadlines overholdes i en travl og omskiftelig hverdag
• i stand til at koordinere og projektstyre små og store opgaver med mange interessenter
• drevet af at skabe relevante resultater
• god til at spotte og omsætte behov til konkrete oplæg og indsatser
• selvstændig, samarbejdende og god til at skabe relationer på tværs af styrelsen
• god til at forstå beslutningsprocesser i en politisk styret organisation

Kontakt og ansættelsesvilkår

Opstart senest 1. december eller efter aftale.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC) i Skatte- og Vækstministeriet. Ansættelsesområde er Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Dit arbejdssted er Ny Østergade 11, 4000 Roskilde.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og strafeattest.

'Vi sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering'

Vurderingsstyrelsen varetager alle forhold om ejendomsvurdering og beskatning af ejendomme. Styrelsens opgave er at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme og sikre korrekt betaling af skatten på baggrund af disse. Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag. Vores værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde.

Vi er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vi har et godt kollegaskab med en uformel omgangtone og vi tror på, at en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv giver motiverede og tilfredse medarbejdere.

Vurderingsstyrelsen har ca. 1400 ansatte og er en arbejdsplads i vækst, og vi har derfor løbende brug for nye, engagerede kolleger.

Læs mere om Vurderingsstyrelsen på www.vurdst.dk.

Vurderingsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.