HR-medarbejder til Det Kongelige Akademi - Arkitektur, Design, Konservering

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering; København; Vor Ort; DKK 260.000 - 360.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering søger en HR-medarbejder til at styrke HR & Jura- enheden med fokus på daglig HR- og personaleadministration og rekruttering.

Du vil arbejde tæt sammen med ledere og koordinatorer, bidrage til lønadministration og udvikling af arbejdsgange samt deltage i tværgående projekter i et kreativt miljø.

Qualifikationen

• Kontoruddannelse indenfor offentlig administration.
• Erfaring med HR- og personaleadministration samt lønforhold og overenskomster.
• Kendskab til uddannelses- og forskningsinstitutioner og erfaring som HR-partner.

Aufgaben

• Hovedopgaver: daglig HR- og personaleadministrativ sagsbehandling.
• Medvirke ved rekruttering og løn- og ansættelsesforhold.
• Deltage i udvikling af arbejdsgange og digitalisering.
• Samarbejde på tværs af institutter og fagligheder.
• Bidrage til orlov, barsel, sygefravær og arbejdstidsaftaler.

Kenntnisse

HR-administration

Lønforvaltning

Ausbildung

Kontoruddannelse indenfor offentlig administration

Jobbeschreibung

HR-medarbejder til Det Kongelige Akademi - Arkitektur, Design, Konservering

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Har du lyst til at arbejde med HR, personaleadministrative processer og udvikling i et kreativt og kunstnerisk miljø, hvor uddannelse og forskning er i højsædet? Det Kongelige Akademi, Arkitektur, Design, Konservering søger en HR-medarbejder med tiltrædelse pr. 1. januar 2027. Der er tale om en fast stilling på deltid med en ugentlig arbejdstid på 25-30 timer efter nærmere aftale.

Det Kongelige Akademi uddanner arkitekter, designere og konservatorer, og arbejder målrettet på at fastholde og udvikle et højt fagligt niveau i vores uddannelser, så vores dimittender kan skabe værdi på et bredere arbejdsmarked. I den sammenhæng er HR & Jura en vigtig medspiller, da vi understøtter og udvikler samarbejdet på tværs og derigennem medvirker til at drive og udvikle organisationen i retning af vores strategiske mål og vision.

Du bliver ansat i HR & Jura-enheden, hvor du vil indgå i et stærkt og kompetent team der pt. består af to jurister, seks HR-medarbejdere samt en leder for både HR & Jura. I enheden lægger vi stor værdi i sparring, videndeling og personlig udvikling og der vil derfor være en bred involvering, samt vægt på godt samarbejde og teamudvikling.

Om stillingen

Den primære funktion for stillingen vil være at varetage opgaverne som HR-medarbejder med tilknytning til Det Kongelige Akademis institutter og enheder. I tæt samarbejde og kontakt med ledere og koordinatorer vil du stå for den daglige HR- og personaleadministrative sagsbehandling som foregår i HR & Jura, og hvor vi anvender såvel de statslige som lokalt udviklede systemer. Du vil medvirke ved rekrutteringsprocesser og den daglige drift og administration i forbindelse med medarbejdernes løn- og ansættelsesforhold, barsel, sygefravær, arbejdstidsaftaler, orlov, lønsager mv. Du vil derfor indgå i tætte samarbejdsrelationer på tværs af enheder, institutter og fagligheder. Du vil desuden deltage i og bidrage til forskellige andre opgaver, og projekter som vedrører organisationen og udvikling af samarbejder og processer på tværs af Det Kongelige Akademi samt løbende bidrage til digitalisering og forbedring og udvikling af arbejdsgange.

Du vil skulle varetage rollen som HR-partner for et eller flere af Det Kongelige Akademis institutter. Derudover vil der være strategiske udviklingsprojekter – større som mindre – som du vil medvirke i og bidrage til løsningen af.

Vi tilbyder masser af spændende og faglige udfordringer, et stort råderum og gode muligheder for at gøre en forskel, hvorfor der også er gode muligheder for faglig og personlig udvikling og efteruddannelse

Om dig

Du har en kontoruddannelse indenfor offentlig administration. Vi forventer, at du har erfaring og viden fra det HR- og personaleadministrative område og indgående kendskab til lønstrukturer og -administration samt de offentlige overenskomster. Det forventes på den baggrund at du har erfaring med lønadministration. Desuden, lægger vi vægt på, at du har kendskab til eller erfaring fra en uddannelses- og forskningsinstitution samt kendskab til og erfaring som HR-partner fra en lignende stilling.

Du arbejder selvstændigt og struktureret, har gå-på-mod og en konstruktiv og værdiskabende tilgang til opgaverne.

Da du indgår i mange samarbejdsrelationer på tværs af Det Kongelige Akademi, er det vigtigt at du kan indgå konstruktivt i samarbejdsrelationer, er god til at aflæse organisationen og kan se problemstillingerne fra flere vinkler og på flere niveauer. På den måde bidrager du til at finde løsninger, som skaber værdi for Det Kongelige Akademi og omverdenen.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) i staten. Aflønning vil ske i henhold til OAO-fællesoverenskomsten og organisationsaftale mellem Skatteministeriet og HK/STAT. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er omfattet af Det Kongelige Akademis flekstidsordning, hvilket giver mulighed for medindflydelse i arbejdstidens tilrettelæggelse.

Stillingen starter på 25 timer, men kan aftales op til 30 timer.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR & Jura chef Mette Højland Knudsen på tlf. 4170 1704.

Vi opfordrer alle kvalificerede uanset køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.

Adresse

Philip De Langes Allé 10
1435 København K
Danmark