HR Manager

Hansen Toft A/S; Fredericia Kommune; On-site; DKK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Hansen Toft A/S søger en HR Manager til at professionalisere HR-funktionen i Nellemann Gruppen. Du vil være central i udviklingen af en forretningsunderstøttende HR-strategi, med fokus på struktur, kvalitet og medarbejderudvikling.

Stillingen kræver solid erfaring som HR Manager, gode kommunikationsevner, og evnen til at arbejde tæt med ledelsen samt medarbejdere. Primært arbejdssted vil være koncernens hovedkontor i Fredericia.

Qualifications

• Flere års erfaring i bred HR-rækkevidde med tæt kontakt til ledere og medarbejdere.
• Dokumenteret erfaring med udvikling eller bidrag til HR-strategi og HR-årshjul.
• Erfaring fra koncernstruktur er en fordel.

Responsibilities

• Fungere som nær sparringspartner for ledelsen.
• Udvikle og forankre en HR-strategi.
• Styrke employer branding og talent management.

Skills

Erfaring som HR Manager

Kommunikationsevner

Udvikling af HR-strategi

Bred HR-rækkevidde

Job description

HR Manager

Som HR Manager får du en central rolle i den fortsatte professionalisering af HR på tværs af Nellemann Gruppen. Fundamentet er på plads, og HR er godt forankret i organisationen. Nu skal området videreudvikles med fokus på struktur, kvalitet, lederstøtte, employer branding, talent management og medarbejderudvikling – og det bliver din opgave at få det til at ske.

Ansvarsområder

• Være ved Group‑CEO'ens side og fungere som tæt sparringspartner for selskabsdirektørerne og organisationen som helhed.
• Udvikle og forankre en forretningsunderstøttende HR‑strategi.
• Udarbejde og implementere HR‑årshjul, processer og tilhørende aktiviteter.
• Styrke employer branding, talent management samt leder‑ og medarbejderudvikling.
• Udvikle ledertræning, eventuelt i samarbejde med eksterne partnere.
• Understøtte rekrutteringsprocesser, personalesager og organisationsudvikling.
• Medvirke i forbindelse med overenskomstforhandlinger, pensions- og sundhedsløsninger samt løn‑ og bonusmodeller.

Ansvarsområde – HSE

Ansvar for HSE‑området, som nævnt håndteres i dagligdagen af lokale arbejdsmiljøudvalg og arbejdsmiljørepræsentanter.

Ønskede kvalifikationer

• Erfaring som HR Manager, HR Business Partner eller i en tilsvarende stilling, med flere års erfaring i bred HR‑rækkevidde og tæt kontakt til ledere, medarbejdere og den daglige drift.
• Dokumenteret erfaring med udvikling eller bidrag til HR‑strategi og HR‑årshjul.
• Erfaring fra en koncernstruktur eller en organisation med flere selskaber, lokationer eller forretningsområder.
• Erfaring fra en organisation med både funktionærer og timelønnede medarbejdere er en fordel.
• Gode kommunikationsevner og evnen til at tilpasse sprog til direktører, ledere og medarbejdere.
• Tillidsvækkende, ydmyg, respektfuld og modig til at udfordre, når det er nødvendigt, men med hensyn til forretningskultur.

Arbejdssted

Primært på koncernens hovedkontor i Fredericia og tilstedeværelse i de enkelte selskaber efter behov.