HR Coordinator til Kallesoe Machinery A/S

UnikRecruitment; Ringkøbing-Skjern Kommune; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Sundhedssikring

Kantineordning

Personaleforening

Job summary

Kallesoe Machinery søger en HR Coordinator, der driver og understøtter HR-processer og sikre en professionel HR‑indsats. Du vil fungere som sparringspartner for ledelsen og sikre, at eksisterende processer kører effektivt, og at nye initiativer implementeres og evalueres.

Du bliver en del af HR-teamet i System TM A/S-sammenspillet, under HOMAG-koncernen, og får mulighed for faglig udvikling, sparring og en central rolle i at styrke arbejdsmiljøet, rekruttering, onboarding og medarbejderudvikling.

Qualifications

• HR-relaterede opgaver og procesindsatser

Responsibilities

• Implementering og optimering af HR-processer og værktøjer
• Varetage rekrutteringsprocessen og onboarding af nye medarbejdere
• Koordinere leder- og medarbejderudvikling
• Gennemføre trivselsundersøgelser

Job description

HR Coordinator til Kallesoe Machinery

Har du et stærkt engagementet, der skinner igennem, når du skal sikre, at HR-processer fungerer optimalt? Har du et gå-på-mod, der smitter af på dine omgivelser, når nye opgaver skal implementeres og gennemføres indenfor fastlagte tidsfrister?

Vi søger en løsningsorienteret HR Coordinator, der både kan styrke og understøtte ledelsen i hverdagen.

Som HR Coordinator får du en vigtig rolle i at sikre, at vores HR-indsatser udføres professionelt. Du vil fungere som sparringspartner for ledelsen med ansvar for, at eksisterende HR-processer kører effektivt, samt at nye initiativer bliver implementeret, fulgt op og evalueret.

Kallesoe Machinery er en del af den internationale HOMAG-koncern. Ud over det interne samarbejde i Kallesoe Machinery, bliver du en del af et HR-team med to HR Business Partnerne i System TM A/S, hvoraf den ene har ansvaret for system- og personaleadministration på tværs af organisationerne. Sammen sikrer I en ensartet HR-praksis samt understøtter udviklingen på tværs af selskaberne.

Dine primære opgaver

• Implementering og optimering af HR-processer og værktøjer
• Varetage rekrutteringsprocessen og onboarding af nye medarbejdere
• Koordinere leder- og medarbejderudvikling
• Gennemføre trivselsundersøgelser

Din profil

Du behøver ikke at have erfaring fra en lignende HR-stilling, men du kan have arbejdet med flere forskellige HR-relaterede opgaver, hvilket gør dig i stand til at identificere behovet, vurdere situationen og på den baggrund støtte og rådgive ledere i fx rekruttering, udvikling og øvrige medarbejderforhold. Du vil altid have mulighed for løbende sparring og samarbejde med dine kollegaer i HR-teamet.

Det er meget vigtigt, at du viser initiativ, arbejder selvstændigt og er struktureret med HR-opgaverne - altid med målet for øje. Du har et stærkt engagement, som tydeligt viser sig, når du arbejder for, at HR-processer fungerer optimalt. Du bidrager med gå-på-mod, der motiverer dine kolleger, især når nye opgaver skal implementeres og gennemføres inden for fastlagte tidsfrister.

Du har stærke kommunikationsevner - både mundtligt og skriftligt - og formår at formidle information klart og tilpasset modtageren, uanset om det drejer sig om medarbejdere eller ledere. Du kan kommunikere både ved formidling af processer og i situationer, hvor der opstår uenighed eller konflikt, så budskabet forstås og dialogen forbliver konstruktiv.

Koncernsproget er engelsk, som du forventes at beherske i skrift og tale.

Vi tilbyder

Selvstændigt ansvar og stor indflydelse på egne opgaver med plads til både personlig og faglig udvikling. Fleksible arbejdsforhold med respekt for balancen mellem arbejds- og familieliv. Et dynamisk arbejdsmiljø med dedikerede og højt kvalificerede kollegaer. En central rolle, hvor du kan bidrage til virksomhedens fortsatte succes og vækst.

Som medarbejder hos os kan du se frem til en række medarbejdergoder, såsom sundhedssikring, kantineordning, personaleforening mm. samt en masse dygtige og dedikerede kollegaer.