HR-chef: Strategisk ledelse og organisationsudvikling

Regionshospitalet Goedstrup; Herning Kommune; Remote; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Regionshospitalet Gødstrup søger en erfaren HR-chef til at sætte den personalepolitiske retning og udvikle HR i takt med fremtidens sundhedsvæsen. Du refererer til sundheds- og hospitalsledelsen og bliver en central sparringspartner i personalepolitiske spørgsmål.

Du skal have dokumenteret HR-erfaring og stærke ledelseskompetencer, samt evne til transformation og udvikling af HR-processer, så hospitalets faglighed og trivsel styrkes.

Qualifications

• Dokumenteret erfaring inden for HR og solid ledelseserfaring fra en større organisation.
• Stærke juridiske kompetencer og forståelse for sundhedsvæsenets rammer.
• Strategisk udsyn og evne til at omsætte krav til organisatoriske løsninger.
• Evne til at motivere og udvikle medarbejdere og skabe resultater.

Responsibilities

• Være strategisk og driftsmæssig sparringspartner for sundheds- og hospitalsledelsen samt HR-områdets ledere.
• Sikre stabil og fagligt velfunderet HR-drift herunder løn- og personaleadministration.
• Lede og udvikle HR-medarbejdergruppen med fokus på kvalitet og trivsel.
• Drive organisatorisk transformation og udvikle HR-processer og arbejdsgange.
• Bidrage til sundt og trygt arbejdsmiljø på tværs af hospitalet.
• Ta ansvar for ledelse, budgetoverholdelse og strategisk udvikling i Staben.

Skills

Strategisk ledelse

Organisationsudvikling

Forandringsledelse

Medarbejderinvolvering

Kommunikation

Job description

Regionshospitalet Gødstrup søger en erfaren HR-chef til at sætte den personalepolitiske retning og udvikle HR i takt med fremtidens sundhedsvæsen. Du refererer til sundheds- og hospitalsledelsen og bliver en central sparringspartner i personalepolitiske spørgsmål.

Du skal have dokumenteret HR-erfaring og stærke ledelseskompetencer, samt evne til transformation og udvikling af HR-processer, så hospitalets faglighed og trivsel styrkes.