HR Business Partner

Hollybank Trustees Ltd; Esbjerg; On-site; DKK 650,000 - 760,000; Full time

Benefits offered by this job

Sundheds- og tandforsikring

Job summary

Hollybank Trustees Ltd søger en HR Business Partner til at udvikle ledelseskapaciteten i et produktionsmiljø og styrke medarbejderoplevelsen. Du vil være en central sparringspartner for HR Manager, ledere og supervisors, og få stor involvering i Strive-processen og Our Voice-undersøgelser.

Den ideelle kandidat har erfaring som HR Business Partner eller lignende rolle, stærke relationelle kompetencer og en datadrevet tilgang til HR.

Qualifications

• Har erfaring som HR Business Partner eller fra en tilsvarende People & Culture-rolle.
• Trives i et produktionsmiljø, hvor HR er synlig og tæt på medarbejdere og ledere.
• Har relationelle kompetencer og formår at skabe tillid på alle niveauer i organisationen.
• Er en dygtig coach, som udvikler ledere frem for blot at løse problemer for dem.
• Kan balancere medarbejderperspektivet med forretningens behov.
• Arbejder datadrevet og anvender indsigter til at skabe konkrete forbedringer.

Responsibilities

• Coache og udvikle ledere i god personaleledelse, performance management og medarbejderengagement.
• Understøtte ledere i at skabe stærke, velfungerende teams med høj trivsel og ansvarlighed.
• Drive og facilitere initiativer, der styrker kultur, samarbejde og medarbejderoplevelsen.
• Være sparringspartner i komplekse medarbejdersager og sikre fair og konsekvente løsninger.
• Arbejde proaktivt med sygefravær og trivsel for at understøtte en stabil og engageret arbejdsstyrke.
• I samarbejde med den øvrige HR at drive den årlige talent- og performanceproces (Strive) og styrke fokus på udvikling og potentiale.
• Implementere og følge op på Our Voice-engagementsundersøgelsen samt lokale forbedringsinitiativer.
• Facilitere Employee Forum og sikre en stærk dialog mellem medarbejdere og ledelse.
• Analysere HR-data og identificere mønstre, tendenser og muligheder for forbedringer.
• Drive rekruttering, onboarding og fastholdelse af nøglekompetencer.
• Forbedre HR-processer og sikre, at de understøtter både medarbejderoplevelsen og forretningens behov.
• Sikre compliance og korrekt håndtering af medarbejderdata, politikker og arbejdsretlige forhold.

Skills

Coaching ledere

Relationskompetencer

Datadrevet HR

Performance management

Personaleledelse

Job description

HR Business Partner med passion for mennesker, kultur og stærkt lederskab

Hos C&D Foods tror vi på, at stærke resultater skabes gennem stærke ledere, engagerede medarbejdere og en kultur, der understøtter både trivsel og performance. Som HR Business Partner bliver du en nøgleperson i arbejdet med at udvikle ledelseskapaciteten på sitet, styrke medarbejderoplevelsen og skabe de rammer, der gør organisationen i stand til at levere på sine mål. Du får mulighed for at påvirke beslutninger, udfordre vanetænkning og omsætte indsigter til konkrete forbedringer for både mennesker og forretning.

Som HR Business Partner arbejder du tæt sammen HR Manager, ledere og supervisors for at udvikle en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og præsterer.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Coache og udvikle ledere i god personaleledelse, performance management og medarbejderengagement
• Understøtte ledere i at skabe stærke, velfungerende teams med høj trivsel og ansvarlighed
• Drive og facilitere initiativer, der styrker kultur, samarbejde og medarbejderoplevelsen
• Være sparringspartner i komplekse medarbejdersager og sikre fair og konsekvente løsninger
• Arbejde proaktivt med sygefravær og trivsel for at understøtte en stabil og engageret arbejdsstyrke
• I samarbejde med den øvrige HR at drive den årlige talent- og performanceproces (Strive) og styrke fokus på udvikling og potentiale.
• Implementere og følge op på Our Voice-engagementsundersøgelsen samt lokale forbedringsinitiativer
• Facilitere Employee Forum og sikre en stærk dialog mellem medarbejdere og ledelse
• Analysere HR-data og identificere mønstre, tendenser og muligheder for forbedringer
• Drive rekruttering, onboarding og fastholdelse af nøglekompetencer
• Forbedre HR-processer og sikre, at de understøtter både medarbejderoplevelsen og forretningens behov
• Sikre compliance og korrekt håndtering af medarbejderdata, politikker og arbejdsretlige forhold

Det vigtigste er, at du

• Har erfaring som HR Business Partner eller fra en tilsvarende People & Culture-rolle
• Trives i et produktionsmiljø, hvor HR skal være synlig og tæt på medarbejdere og ledere
• Har relationelle kompetencer og formår at skabe tillid på alle niveauer i organisationen
• Er en dygtig coach, som udvikler ledere frem for blot at løse problemer for dem
• Kan balancere medarbejderperspektivet med forretningens behov
• Er proaktiv og ser muligheder for forbedringer, før udfordringerne opstår
• Arbejder datadrevet og anvender indsigter til at skabe konkrete forbedringer
• Har erfaring med medarbejderengagement, kulturudvikling og forandringsprocesser
• Skaber indflydelse gennem samarbejde, troværdighed og stærke relationer
• Er pragmatisk, handlekraftig og motiveres af at gøre en synlig forskel i hverdagen

Vi tilbyder

Du bliver en del af C&D Foods-familien, en international virksomhed med et multikulturelt arbejdsmiljø på tværs af nationaliteter og fagområder, hvor samarbejde, mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af hverdagen.

Vi prioriterer medarbejdernes trivsel, balance mellem arbejde og privatliv samt personlig udvikling. Derudover tilbyder vi sundheds- og tandforsikring til alle medarbejdere og værdsætter en arbejdspladskultur, der bygger på respekt, åbenhed og oprigtig omsorg.

Vi søger ikke blot en HR-specialist. Vi søger en person, der kan skabe positive forandringer gennem relationer, indsigt og indflydelse, og som brænder for at udvikle mennesker og organisationer i et dynamisk produktionsmiljø.

C&D Foods er en af Europas førende producenter af private label-foder til kæledyr og fremstiller et bredt udvalg af både våd- og tørfoder. Virksomhedens hovedkontor er beliggende i Mullingar, County Westmeath, Irland.

Som en del af ABP Food Group er C&D Foods vokset til at blive en af branchens førende producenter af kæledyrsfoder.

C&D Foods driver i dag 9 produktionsanlæg fordelt på 7 lande (Irland, Storbritannien, Frankrig, Danmark, Østrig, Spanien og Holland) samt 2 salgskontorer i Manchester og Italien.