HR Business Partner

C&D Foods (ABP Group); Esbjerg; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Sundheds- og tandforsikring

Personlig udvikling

Job summary

C&D Foods ABP Group søger en HR Business Partner til at styrke ledelseskapaciteten og medarbejderoplevelsen på vores danske site. Du vil arbejde tæt sammen HR Manager, ledere og supervisors for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og præsterer.

Du bliver en central sparringspartner i komplekse sager, driver kultur- og samarbejdsinitiativer, og sikrer at HR-processer understøtter forretningens behov og trivsel.

Qualifications

• Erfaring som HR Business Partner eller tilsvarende People & Culture-rolle
• Trives i produktionsmiljø og er synlig for medarbejdere og ledere
• Er stærk coach og udvikler ledere frem for blot at løse problemer
• Kan balancere medarbejderperspektivet med forretningens behov

Responsibilities

• Coache og udvikle ledere i god personaleledelse, performance management og medarbejderengagement
• Understøtte ledere i at skabe stærke teams med høj trivsel og ansvarlighed
• Drive initiativer der styrker kultur, samarbejde og medarbejderoplevelsen
• Være sparringspartner i medarbejdersager og sikre fair og konsekvente løsninger
• Arbejde proaktivt med sygefravær og trivsel for at understøtte en stabil arbejdsstyrke
• Drive årlige talent- og performanceprocesser og styrke udvikling og potentiale
• Implementere og følge op på engagement-undersøgelser og lokale forbedringsinitiativer
• Facilitere Employee Forum og sikre dialog mellem medarbejdere og ledelse
• Analysere HR-data og identificere tendenser og forbedringsmuligheder
• Sikre compliance og korrekt håndtering af medarbejderdata og politikker

Skills

Ledelsesudvikling

Coaching

Datadrevet arbejde

Relationer og tillid

People & Culture

Tools

HR-systemer

Job description

HR Business Partner med passion for mennesker, kultur og staerkt lederskab

Hos C&D Foods tror vi pa, at staerke resultater skabes gennem staerke ledere, engagerede medarbejdere og en kultur, der understotter bade trivsel og performance. Som HR Business Partner bliver du en nogleperson i arbejdet med at udvikle ledelseskapaciteten pa sitet, styrke medarbejderoplevelsen og skabe de rammer, der gor organisationen i stand til at levere pa sine mal. Du far mulighed for at pavirke beslutninger, udfordre vanetaenkning og omsaette indsigter til konkrete forbedringer for bade mennesker og forretning.

Om jobbet:

Som HR Business Partner arbejder du taet sammen HR Manager, ledere og supervisors for at udvikle en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og praesterer.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Coache og udvikle ledere i god personaleledelse, performance management og medarbejderengagement
• Understotte ledere i at skabe staerke, velfungerende teams med hoj trivsel og ansvarlighed
• Drive og facilitere initiativer, der styrker kultur, samarbejde og medarbejderoplevelsen
• Vaere sparringspartner i komplekse medarbejdersager og sikre fair og konsekvente losninger
• Arbejde proaktivt med sygefravaer og trivsel for at understotte en stabil og engageret arbejdsstyrke
• I samarbejde med den ovrige HR at drive den arlige talent- og performanceproces (Strive) og styrke fokus pa udvikling og potentiale.
• Implementere og folge op pa Our Voice-engagementsundersogelsen samt lokale forbedringsinitiativer
• Facilitere Employee Forum og sikre en staerk dialog mellem medarbejdere og ledelse
• Analysere HR-data og identificere monstre, tendenser og muligheder for forbedringer
• Drive rekruttering, onboarding og fastholdelse af noglekompetencer
• Forbedre HR-processer og sikre, at de understotter bade medarbejderoplevelsen og forretningens behov
• Sikre compliance og korrekt handtering af medarbejderdata, politikker og arbejdsretlige forhold

Det vigtigste er, at du

• Har erfaring som HR Business Partner eller fra en tilsvarende People & Culture-rolle
• Trives i et produktionsmiljo, hvor HR skal vaere synlig og taet pa medarbejdere og ledere
• Har relationelle kompetencer og formar at skabe tillid pa alle niveauer i organisationen
• Er en dygtig coach, som udvikler ledere frem for blot at lose problemer for dem
• Kan balancere medarbejderperspektivet med forretningens behov
• Er proaktiv og ser muligheder for forbedringer, for udfordringerne opstar
• Arbejder datadrevet og anvender indsigter til at skabe konkrete forbedringer
• Har erfaring med medarbejderengagement, kulturudvikling og forandringsprocesser
• Skaber indflydelse gennem samarbejde, trovaerdighed og staerke relationer
• Er pragmatisk, handlekraftig og motiveres af at gore en synlig forskel i hverdagen

Vi tilbyder

Du bliver en del af C&D Foods-familien, en international virksomhed med et multikulturelt arbejdsmiljo pa tvaers af nationaliteter og fagomrader, hvor samarbejde, mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af hverdagen.

Vi prioriterer medarbejdernes trivsel, balance mellem arbejde og privatliv samt personlig udvikling. Derudover tilbyder vi sundheds- og tandforsikring til alle medarbejdere og vaerdsaetter en arbejdspladskultur, der bygger pa respekt, abenhed og oprigtig omsorg.

Vi soger ikke blot en HR-specialist. Vi soger en person, der kan skabe positive forandringer gennem relationer, indsigt og indflydelse, og som braender for at udvikle mennesker og organisationer i et dynamisk produktionsmiljo.

Sadan ansoger du

Send venligst dit CV sammen med en motiveret ansogning, hvor du beskriver din interesse for stillingen. Hvis du har sporgsmal, er du velkommen til at kontakte HR Manager pa e-mail: [e-mail].

Vi modtager kun ansogninger sendt ind direkte gennem vores rekrutteringssystem.

Om C&D Foods

C&D Foods er en af Europas forende producenter af private label-foder til kaeledyr og fremstiller et bredt udvalg af bade vad- og torfoder. Virksomhedens hovedkontor er beliggende i Mullingar, County Westmeath, Irland.

Som en del af ABP Food Group er C&D Foods vokset til at blive en af branchens forende producenter af kaeledyrsfoder.

C&D Foods driver i dag 9 produktionsanlaeg fordelt pa 7 lande (Irland, Storbritannien, Frankrig, Danmark, Ostrig, Spanien og Holland) samt 2 salgskontorer i Manchester og Italien.