Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Semler Agro i Vejrup søger en service tekniker, der kan servicere og reparere høstmaskiner fra John Deere. Basen er hos Semler Agro i Vejrup, men meget af arbejdet foregår ude hos kunderne i Sydjylland.
Vi forventer uddannelse som landbrugsmaskinmekaniker eller lignende, kundeservicefokus, og kørekort B. Du samarbejder tæt med teamet og bidrager med at holde maskinerne kørende.
Vælg, hvor ofte (i dage) der modtages en besked:
Trives du med selvstændigt arbejde på farten og motiveres du af at hjælpe landbrugskunder?
Vi søger en ny kollega, der har lyst til at blive en del af et dygtigt og engageret team, som er god til at samarbejde og spille hinanden gode. Som vores nye servicetekniker bliver det din vigtigste opgave at servicere og reparere Høstmaskiner fra John Deere.
Din primære og vigtigste opgave som servicetekniker, er at servicere og reparere vores traktorer fra vores leverandør John Deere.
Du vil få base hos Semler Agro i Vejrup, men en stor del af arbejdet foregår ude hos vores kunderne i Sydjylland, hvor du med din ekspertise sikrer, at maskinerne kører optimalt.
Du er uddannet landbrugs-, entreprenør maskinmekaniker eller lignende, har en serviceminded tilgang til dine kunder, og du er fortrolig med brugen af pc eller anden it-udstyr i forbindelse med arbejdsordre, fejlfinding osv. Vi forestiller os, at du er løsningsorienteret, forstår vigtigheden af at overholde fastlagte processer, men også tør at tage fat og gå nye veje når muligheden byder sig.
Du trives i en travl hverdag, hvor du altid formår at holde overblikket. Uanset om du kommer med den nyeste viden direkte fra skolen eller en masse erhvervserfaring fra branchen, er det vigtigt, at du ønsker at dele din viden med teamet, og at du er villig til at lære nyt, hvor det må være nødvendigt.
Semler Agro er en del af Semler Gruppen og er en landsdækkende maskinhandel og importør, med en klar ambition om at være den bedste samarbejdspartner for landbruget. Dette kræver blandt andet en velfungerende intern organisation, som består af de bedste kompetencer og rette hænder til at udføre opgaverne.
Vi tilbyder blandt andet:
Du kan forvente en leder der står på hovedet for at hjælpe dig. Jeg interesserer mig for din udvikling - både fagligt og personligt. Det giver mig energi at se mennesker i udvikling og bevægelse.
Som mennesker er vi alle lige meget værd. På jobbet har vi forskellige funktioner, som tilsammen skal få hele maskineriet til at virke.
Jeg værdsætter en positiv fejlkultur. Alle kommer før eller siden til at lave en fejl. Det vigtige er at vi lærer af vores fejl og deler den med vores kollegaer. På den måde spiller vi hinanden bedre.
Og endeligt er jeg optaget af vores kunder. Det er i sidste ende dem der betaler vores løn. Derfor optager det mig enormt, at vi sammen hjælper hinanden med at give kunderne den bedst tænkelige oplevelser når vi hjælper dem.
Som ny kollega i Semler Gruppen bliver du en del af et stort fællesskab på mere end 3000 kollegaer. Vi er fordelt over hele landet, og arbejder med alt fra landbrugets tungeste maskiner til selvkørende teknologi og delebiler.
At være en del af en stor organisation betyder, at der er talrige muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt. Vi har f.eks. en hel uddannelsesafdeling, som tilbyder efteruddannelse og certificeringer i samarbejde med vores producenter. Sidst men ikke mindst kan vi hjælpe dig på vej med vores udviklingsværktøj GROW, som intelligent og systematisk matcher dine kompetencer op imod udviklingsmulighederne i Semler Gruppen.
Alle er vi forenet af et sæt fælles værdier, der fungerer som den daglige gps for vores måde at arbejde på.
Vi er ordentlige. Vi holder hvad vi lover, også når det kræver en omvej. Sådan er det, når ambitionen er at have de mest tilfredse kunder og leverandører i de brancher vi opererer i.
Vi er nytænkende. Fordi man ikke bliver Danmarks største bilaktør af at køre på autopilot.
Vi har glimt i øjet. Med respekt for hinanden og godt humør bliver det rarere at gå på arbejde.