An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Klausdalskolen i Herlev søger en engageret matematiklærer til 7. årgang med ansvar for undervisning i matematik og rolle som klasselærer i idrætsklassen. Stillingen indebærer tæt samarbejde med kolleger gennem co-teaching samt mulighed for undervisning i Natur og Teknologi eller Håndværk og design.
Vi lægger vægt på relationer og tværfagligt fokus. Du bliver en del af en skole, der prioriterer fællesskab, forældresamarbejde og høj faglighed i en organisation med erfarne team og fokus på
I Herlev Kommune satser vi massivt på folkeskolen og investerer 21 mio. kr. årligt i almenskolerne fra 2026. Midlerne går blandt andet til tolærerordning i dansk og matematik, kompetenceudvikling samt flere voksne i SFO og klub. Det giver dig bedre rammer for at arbejde med at sikre undervisning af høj kvalitet og et stærktrelationsarbejde. Og dermed understøtte medarbejderne i, at gøre en forskel for børnene i både skole, SFO og klub.
Visøger en engageret matematiklærer til vores 7. årgang.
Stillingen omfatter undervisning i matematik, hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med dine kolleger gennemco-teaching. Kan du desuden undervise i et eller flere af følgende fag, vil det være en fordel:
Du vil desuden få rollen som klasselærer i vores idrætsklasse, hvor du sammen med teamet skaber stærke fællesskaber og gode læringsmiljøer for eleverne.
Det viktig for os, at du:
Klausdalskolener en folkeskole med stort F. Det betyder, at vi tror på fællesskabets styrke, på mangfoldighed som en ressource og på, at alle elever skal have mulighed for at lykkes både fagligt, socialt og personligt. Vi søger derfor en lærer, der deler disse værdier og ønsker at bidrage aktivt til skolens udvikling og hverdag.Derudover formår du at læse eleverne og møde deres forskellige baggrunde, styrker og udfordringer og kan håndtere hverdagens udfordringer med ro, tydelighed og blik for den enkelte.
Vi forventer, at du:
Vi kan tilbyde dig:
Skolen ligger i den nordøstlige del af Herlev, og vores skoledistrikt består af såvel socialt boligbyggeri som villaer. Vi er en skole med ca. 500 elever, kommunens idrætslinje og 10. klasse er også en del af skolen.Vi har på skolen et team til kollegial sparring og vejledning for at fremme den systematiske pædagogiske tilgang i læringsmiljøet.
I Herlev har vi en arbejdstidsaftale med en fleksibel forståelse omkring udmøntning af arbejdstid. Vi arbejder i selvstyrende professionelle team med fokus på pædagogik og metodik. Vi arbejder med fleksible skemaer, som lægges 4 gange årligt. Lærerne underviser gennemsnitligt 750 timer om året, ca. 19 klokketimer om ugen. Faste møde-loops gør, at samarbejdet med dine kollegaer er skemalagt og med en fast mødedag tirsdag.
Der er ansøgningsfristden 22. oktober 2026 kl. 12.00. Samtaler vil foregå mandag den 26. oktober 2026 kl. 14.00–16.00.
Ansættelsernesker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.
Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.
Du er velkommen til at kontakte udskolings- og viceskolelederHassanA. K.Sabripå5133 0348, ellerhvis du har spørgsmåleller ønsker et besøg på skolen.
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.