Forhandlingskonsulent til HR, Sygehus Sønderjylland

Sygehus Sønderjylland - Aabenraa; Aabenraa; On-site; DKK 550,000 - 700,000; Full time

Job summary

Sygehus Sønderjylland - Aabenraa søger en forhandlingskonsulent i HR, Jura og Forhandling med fokus på lønforhandlinger og forhåndsaftaler i offentlige rammer. Du indgår i et stærkt team sammen med en anden forhandlingskonsulent og to jurister og bidrager til udvikling af området.

Stillingen indebærer rådgivning til ledere om overenskomster, udarbejdelse af aftaler og retningslinjer samt dataudtræk og analyse til beslutningsoplæg og årlige lønforhandlinger. Ansættelsen er 37 timer pr.

Qualifications

• Har erfaring med lønforhandlinger og forhåndsaftaler i en offentlig kontekst.
• Er god til at udarbejde sagsfremstillinger og retningslinjer.
• Har stærke analytiske kompetencer og erfaring med dataudtræk.

Responsibilities

• Lønforhandlinger og forhåndsaftaler i tæt samarbejde med ledere og tillidsrepræsentanter.
• Rådgivning om overenskomster og ansættelsesvilkår.
• Udarbejde aftaler og implementere retningslinjer.
• Dataudtræk og analyse til beslutningsoplæg og årlige lønforhandlinger.

Skills

Forhandling

Dataanalyse

Kommunikation

Samarbejde

Job description

Har du erfaring med lønforhandlinger og forhåndsaftaler fx i en offentlig kontekst? Trives du i rollen som professionel forhandlingskonsulent, og har du lyst til både at forhandle, udvikle og analysere i en travl og varieret hverdag på et sygehus? Så er du måske vores nye forhandlingskonsulent i HR, Jura og Forhandling på Sygehus Sønderjylland!

Om stillingen

Som forhandlingskonsulent i HR, Jura og Forhandling får du en central rolle i at sikre gode og bæredygtige aftaler for sygehuset. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø og indgår i et tæt makkerskab med teamets anden forhandlingskonsulent, og to jurister.

Fremtiden kalder på øget udvikling på området, og I skal i fællesskab være med til både at løse opgaverne og udvikle området i takt med sygehusets behov og de ændringer, der følger.

Dine primære opgaver vil blæ være:

• Lønforhandlinger og forhandling af forhåndsaftaler i tæt samarbejde med ledere, tillidsrepræsentanter og forhandlingsberettigede organisationer
• Rådgivning og sparring til ledere om offentlige overenskomster, forhåndsaftaler, løn- og ansættelsesvilkår
• Udarbejdelse, kvalitetssikring og implementering af aftaler og retningslinjer
• Dataudtræk og analyse – fx til brug for beslutningsoplæg, opfølgning og årlige lønforhandlinger

Som forhandlingskonsulent vil du også få opgaver, hvor du fx udarbejder og kvalitetssikrer sagsfremstillinger og beslutningsgrundlag til direktion, chefgruppe og MED-udvalg. Derudover bliver du en aktiv del af den løbende udvikling og vedligeholdelse af intranet, vejledninger, retningslinjer og ad-hoc opgaver inden for området. Vi forventer, at du har lyst til at deltage i relevante netværk, hvor du bidrager til videndeling og udvikling af praksis på tværs af Region Syddanmark.

Stillingen rummer både klassiske forhandlingsopgaver og mulighed for at arbejde med udviklings–, analyse– og procesopgaver – og du vil få gode muligheder for at præge både opgaveløsningen og områdets videre udvikling sammen med teamet. Der vil være mulighed for evt. efteruddannelse og relevante kurser.

Om dig

Vi søger en forhandlingskonsulent med et udviklingsorienteret perspektiv, der har lyst til sammen med teamet at udvikle området til gavn for sygehuset.

Du trives i rollen som forhandlingskonsulent og er god til at skabe tillidsfulde relationer – både til ledere, tillidsrepræsentanter og de forhandlingsberettigede organisationer. Du ser samarbejde som en nødvendighed og har lyst til at være en aktiv del af et team og en afdeling, hvor man hjælper hinanden, deler viden og løser opgaver i fællesskab.

Du har erfaring med lønforhandlinger, overenskomster og forhandling af forhåndsaftaler og gerne fra en offentlig organisation. Du er tryg ved at sætte dig ind i komplekse aftaler og regler, og du formår at omsætte dem til klare og anvendelige løsninger for sygehuset.

Vi lægger også vægt på, at du:

• Har interesse for data og analyse og kan omsætte tal til anvendelig viden og beslutningsstøtte
• Arbejder struktureret, grundigt og selvstændigt – samtidig med at du bidrager aktivt til et tæt samarbejde i teamet
• Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt (fx sagsfremstillinger, aftaletekster, retningslinjer) og mundtligt (fx i møder og forhandlinger)

Vi forestiller os, at du har en stærk faglig ballast og relevant erfaring med forhandling gerne i en offentlig kontekst. Din uddannelsesmæssige baggrund kan være forskellig – fx en akademisk uddannelse eller en HK kontor–/administrativ uddannelse.

Om HR og Jura og Forhandling

I HR er vi i alt 26 medarbejdere fordelt på 5 teams. HR styrker fastholdelse og rekruttering ved at samarbejde, understøtte og rådgive ledere og medarbejdere på Sygehus Sønderjylland. Opgaverne i HR omfatter rekruttering, lønadministration, arbejdsmiljø, uddannelse, personalejura og forhandling samt strategi- og udviklingsopgaver. Tilsammen bidrager vi til forbedringer og strategisk udvikling af sygehusets HR-relaterede indsatsområder. I HR er vores værdier atvære ordentlige, proaktive og nysgerrige – både sammen og i vores opgaveløsning.

Du bliver en del af Jura og Forhandling Teamet består af to jurister, hvor den ene også er teamkoordinator, og to forhandlingskonsulenter – inklusiv dig. Vi arbejder tæt sammen om løsningen af opgaverne. Derudover samarbejder vi med sygehusets direktion, afdelingschefer, afsnitsledere og vores kollegaer i HR om at sikre juridisk robuste og praktisk anvendelige løsninger med vægt på høj faglighed og ordentlighed i opgaveløsningen.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer og er til besættelse 1. december 2026 eller efter nærmere aftale.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Dette vil blive gjort i forbindelse med indkaldelse til samtale.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest.

Arbejdssted

Stillingen forankres i HR, Sygehus Sønderjylland, Kresten Phillipsens Vej 15, 6200 Aabenraa. Der kan forekomme møder og aktivitet på andre enheder i Region Syddanmark.

Vil du vide mere?

Ved spørgsmål til stillingen eller hvis du gerne vil besøge afdelingen inden du søger stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Mia Tjerrild Jakobsen, mail: [e-mail], tlf.: 2131 2278.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er fredag den 16. oktober 2026. Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 22. oktober i tidsrummet kl. 8.00-12.00. Anden samtale afholdes den 27. oktober fra kl. 15.00-17.00.

Adresse

Kresten Philipsens Vej 15
6200 Aabenraa
Danmark