Erfaren Release Manager til Koncern It i Udlændingestyrelsen

HR Manager; København; Remote; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Udlændingestyrelsen i København søger en erfaren Release Manager til at balancere ITIL-processer og samfundskritiske systemer i en agil udviklingskultur. Du vil være bindeled mellem forretning, teknik og drift og sikre stabil og sikker drift af vores systemer.

Du får ansvar for planlægning, koordinering og styring af release-cyklusser samt gennemførsel af go/no-go beslutninger, etablering af CAB og sikring af test og dokumentation før produktion.

Qualifications

• Har en relevant IT-faglig uddannelse suppleret med erfaring inden for Release Management, ITIL eller It-projektledelse.
• Har praktisk erfaring med ITSM-værktøjer som ServiceNow eller Jira.
• Er stærk i stakeholder management og kan omsætte tekniske problemstillinger til forretningsværdi.
• Kan arbejde struktureret med change governance uden at bremse de agile arbejdsgange.
• Erfaring fra offentlige eller regulerede sektorer er en fordel.

Responsibilities

• Udvikle og vedligeholde release-kalender og synkronisering på tværs af organisationen.
• Facilitere dialogen mellem agile udviklingsteams, eksterne leverandører, forvaltning og drift.
• Etablere og drive CAB i tæt samarbejde med vores Change manager.
• Forberede beslutningsoplæg, vurdere risici og sikre go/no-go beslutninger.
• Sikre at alle testforløb, rollback-planer og dokumentation er på plads, før en release sættes i drift.
• Drive post-implementation reviews (PIR) for at optimere fremtidige releases.

Skills

ITIL

Release Management

Agile

Stakeholder management

Education

Cand.it or equivalent IT degree

Tools

ServiceNow

Jira

Job description

Erfaren Release Manager til Koncern It i Udlændingestyrelsen

Er du en dygtig Release Manager, som kan balancere ITIL-processer og samfundskritiske systemer med en agil udviklingskultur? Vil du være bindeleddet mellem forretning, teknik og drift, og sikre at vores borgervendte og samfundskritiske It-systemer kører stabilt og sikkert? Så er du måske vores nye Release Manager.

Dine kommende hovedopgaver

Til en central rolle i Kontoret Udviklingsprojekter (KUP) i Koncern It søger vi en Release Manager, der mestrer balancen mellem hurtige, kontinuerlige leverancer og robust risikostyring af vores samfundskritiske systemer. Til rollen hører overordnede ansvar for at planlægge, koordinere og styre vores release-cyklusser og -vinduer. Du skal sikre en gnidningsfri overgang fra udvikling til drift, så nye features og rettelser når sikkert i produktion uden at forstyrre den daglige forretning.

Dine primære opgaver bliver at:

• Udvikle og vedligeholde vores release-kalender og sikre synkronisering på tværs af organisationen.
• Facilitere dialogen mellem agile udviklingsteams, eksterne leverandører, forvaltning og kollegaer fra driften.
• Etablere og drive CAB (Change Advisory Board) i tæt samarbejde med vores Change manager
• Forberede beslutningsoplæg, vurdere risici og sikre go/no-go beslutninger
• Sikre at alle testforløb, rollback-planer og dokumentation er på plads, før en release sættes i drift.
• Drive post-implementation reviews (PIR) for at optimere fremtidige releases.

Mange af Koncern Its leverancer kræver samarbejde med en række interessenter - det overordnede It-organisation i EU (eu-LISA), departementet, Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration samt øvrige relevante danske myndigheder. Derfor er det vigtigt, at du kan tilpasse sine måde at være på efter kontekst og personligheder.

Vi leder efter en pragmatisk og procesorienteret profil, der kan skabe fremdrift og overblik, selv når systemlandskabet og afhængighederne er komplekse.

Vi forventer, at du:

• har en relevant It-faglig uddannelse (f.eks. Cand.it, datamatiker eller lignende) suppleret med solid erfaring inden for Release Management, ITIL eller It-projektledelse.
• har praktisk erfaring med ITSM-værktøjer (f.eks. ServiceNow, Jira eller lignende).
• er stærk i stakeholder management og formår at oversætte komplekse tekniske problemstillinger til forretningsmæssig værdi.
• kan arbejde struktureret med change governance, uden at det kvæler de agile arbejdsgange.
• erfaring fra det offentlige eller en anden stærkt reguleret sektor er en stor fordel.

Du kommer til at have tæt samarbejde med mange dygtige kollegaer fra Koncern It bl.a. vores Change Manager, Team Test, Platform Team i Softwarefabrikken og en række løsningsarkitekter, som er dedikeret til konkrete leverancer. Derfor forventer vi, at du har et stort fokus på samskabelse, sikrer den nødvendige dialog på tværs af organisation og kan facilitere vejen til en succesfuld levering af software. Der skal skabes struktur, som ville styrke medarbejderes og lederes evne til at træffe de beslutninger, der driver It-leverancer i mål og der igennem giver værdi for vores organisation.

Din kommende arbejdsplads

Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet.

I KUP får du 24 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger samt en engageret chef.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv. Du sidder tæt på dine kollegaer i et storrumskontor, hvor der foregår løbende sparring omkring arbejdsopgaverne på en dynamisk og energisk måde.

Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Derudover vil du blive tilbudt eventuel relevant efteruddannelse og certificeringer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om faste stillinger på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til “HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse.Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Udlændinge- og Integrationsministeriet har overordnet to politikområder: Hvem må indrejse og opholde sig i landet – og hvordan sikrer vi, at udlændinge bidrager til og tager del i samfundet?
Ministeriet har ca. 1700 medarbejdere fordelt på departementet, Styrelsen for International Rekruttering og Integration, Udlændingestyrelsen og Hjemrejsestyrelsen - herunder Nationalt ID-center, Udlengenævnets sekretariat og Flygtningenævnets sekretariat.