Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Flair søger erfaren ejendomsadministrator til Aarhus-området, der vil have ansvaret for sin egen portefølje af bolig- og erhvervsejendomme. Du får en central rolle i den daglige drift med fokus på tillid, godt humør og samarbejde i teamet.
Vi forventer flere års erfaring i ejendomsadministration og kendskab til Unik Bolig-systemet. Erfaring med ejerforeninger ses som en fordel, ligesom en serviceminded, struktureret og løsningsorienteret tilgang.
Som Administrator vil du blive tildelt din egen portefølje af bolig- og erhvervsejendomme. Du bliver en vigtig del af den daglige drift og får mulighed for at præge dine arbejdsopgaver i et arbejdsmiljø, hvor tillid, godt humør og samarbejde er i fokus.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
Stillingen er som udgangspunkt 37 t/u.
Vi forestiller os, at du kommer fra en lignende stilling og har flere års erfaring med ejendomsadministration. Det vigtigste er, at du har et solidt kendskab til ejendomme og de processer og opgaver, der følger med rollen.
Det forventes at du er vant til ar arbejde i systemet ”Unik bolig” i forbindelse med administration af boliger. Har du også erfaring med ejerforeninger, er det en fordel.
Derudover forventer vi, at du:
Du bliver en del af et team bestående af fem administratorer og en teamleder. Her er samarbejde, sparring og videndeling en naturlig del af hverdagen, og du får gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Virksomheden er kendetegnet ved en flad organisationsstruktur, hvor der er kort vej til beslutningerne, og hvor medarbejdernes idéer og initiativer bliver taget seriøst. Her er plads til både faglighed, ansvar, godt humør og en uformel omgangstone.
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, ansvar og udvikling går hånd i hånd med godt humør, en uformel omgangstone og et stærkt socialt fællesskab.
Rekrutteringsforløbet varetages af FLAIR, som står for den indledende del af processen, herunder screening og første samtale.
Herefter vil udvalgte kandidater blive præsenteret for virksomheden, som varetager den videre proces og afholder anden samtalerunde.