Erfaren arbejdsmiljøkonsulent: Ledelsesstøtte & Trivsel

Odense Kommune; Odense; Presencial; DKK 600.000 - 800.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Odense Kommune søger erfaren arbejdsmiljøkonsulent til Ledelsessekretariatet i By- og Kulturforvaltningen. Du bliver en central sparringspartner for direktion, chefgruppe og arbejdsmiljøorganisation og skal omsætte viden om arbejdsmiljø, trivsel og sygefravær til praksis.

Stillingen kræver mindst 5 års erfaring i kommune- eller politisk styret organisation, solid forankring i MED-systemet og evne til data­drevne tiltag samt udvikling af modeller og værktøjer.

Qualificações

• Minimum 5 års erfaring med arbejdsmiljø og ledelsesunderstøttelse fra en kommune eller lignende politisk styret organisation.
• Gode kendskab til MED-aftalen, MED-systemets opbygning og opgaver i en kommune.
• Fortrolig med arbejdsmiljølovgivningen og håndtering af arbejdsulykker.
• Kan omsætte data og faglig viden til konkrete indsatser og rådgivning.

Responsabilidades

• Indgå i Ledelsessekretariatets konsulentteam og løfte opgaver initieret af ledelsen.
• Understøtte den strategiske arbejdsmiljødagsorden i chefgruppen og rådgive ledere.
• Styrke det systematiske arbejdsmiljøarbejde i forvaltningens arbejdsmiljøgrupper og være en faglig støtte ved Arbejdstilsynet.
• Bidrage til den organisatoriske indsats for at reducere sygefravær.
• Udarbejde oplæg til lederfora og understøtter brugen af data og udvikle relevante modeller og værktøjer.
• Planlægge og gennemføre trivselsundersøgelsen for ledere og medarbejdere.
• Være arbejdsmiljøkonsulent for forvaltningens samarbejdsudvalg og understøtte dialogen mellem ledelse og medarbejdere.

Conhecimentos

Ledelsesunderstøttelse

Arbejdsmiljøarbejde

Dataanvendelse

Relationskompetencer

Formação

Samfundsvidenskabelig akademisk uddannelse

Descrição da vaga

Odense Kommune søger erfaren arbejdsmiljøkonsulent til Ledelsessekretariatet i By- og Kulturforvaltningen. Du bliver en central sparringspartner for direktion, chefgruppe og arbejdsmiljøorganisation og skal omsætte viden om arbejdsmiljø, trivsel og sygefravær til praksis.

Stillingen kræver mindst 5 års erfaring i kommune- eller politisk styret organisation, solid forankring i MED-systemet og evne til data­drevne tiltag samt udvikling af modeller og værktøjer.