Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Roskilde Universitet søger en enhedschef til den nyoprettede enhed Kvalitetssikring og Uddannelsesudvikling. Du bliver ansvarlig for at sætte retningen for universitetets arbejde med kvalitet, uddannelse, analyse og beslutningsstøtte.
Du leder en fagligt stærk medarbejdergruppe, styrker datainformeret udvikling og samarbejdet med ledelse, institutter og studienævn. Ansættelsen sker efter moderne offentlige ledelsesprincipper og giver mulighed for at forme en betydningsfuld enhed.
Vil du være med til at opbygge og udvikle en ny enhed, der skal samle og styrke universitetets arbejde med kvalitet, uddannelser og data?
Som enhedschef for vores nye enhed Kvalitetssikring og Uddannelsesudvikling får du en central rolle i at sætte retningen for, hvordan Roskilde Universitet arbejder med kvalitetssikring, uddannelsesudvikling, analyse og strategisk beslutningsstøtte. Du får både ansvar for en fagligt stærk medarbejdergruppe og mulighed for at præge en ny enheds faglige profil, samarbejder og måde at skabe værdi for universitetet på.
På Roskilde Universitet er vi lige nu ved at gennemføre en stor omorganisering, reformere vores uddannelser og om lidt skal vi institutionsakkrediteres. Du vil få en centrale rolle i de forandringer og opgaver ved at omsætte strategi til praksis, styrke datainformeret udvikling og sikre, at universitetets uddannelser fortsat lever op til høje kvalitetsambitioner.
Som enhedschef skal du både sikre en stabil og professionel drift og være med til at forme, hvordan den nye enhed skal fungere og skabe værdi: Bl.a. ved at sætte en tydelig faglig retning, få forskellige kompetencer til at spille sammen og styrke samarbejdet med ledelse, institutter, studienævn og fagmiljøer.
Ledergruppen i StudieLiv, som du bliver en del af, prioriterer et stærkt og tillidsfuldt samarbejde internt – og med vores lederkolleger i den øvrige fællesadministration og institutterne.
Kendskab til universitetssektoren er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du kan lede i en kompleks organisation og har lyst til at gøre en forskel for universitetets kerneopgave.
Enheden for Kvalitetssikring og Uddannelsesudvikling har ansvaret for universitetets kvalitetssystem og understøtter udviklingen af både nye og eksisterende uddannelser. Enheden arbejder med undervisningsevalueringer, akkreditering, prækvalificering, studentertrivsel, frafaldsforebyggelse samt analyse og formidling af uddannelsesdata.
Fælles for opgaverne er ambitionen om at gøre universitetet endnu bedre til at bruge viden, data og faglighed til at udvikle uddannelser med høj kvalitet til gavn for vores studerende og samfundet omkring os.
I StudieLiv er der seks enheder med hver deres leder, en vicedirektør og ca. 100 medarbejdere. Som en del af ledergruppen forventes det, at du aktivt bidrager til udviklingen af den samlede administration på Roskilde Universitet. Du samarbejder tæt med de øvrige ledere i afdelingen, universitetets administrative områder og de faglige miljøer på institutterne.
Du er velkommen til at kontakte Bitta Nielsen, vicedirektør for Uddannelse, bittan@ruc.dk eller mobil 51489358 for mere information om stillingen. Du kan læse mere om Roskilde Universitet på: www.ruc.dk
Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC eller anden relevant overenskomst. Stillingen er klassificeret som chefkonsulent med personaleansvar eller i forhold til organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere i staten (HK) med indplacering i gruppen 'Særskilte stillinger. Der vil være mulighed for at forhandle eventuelle tillæg.
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med reference til vicedirektøren for Uddannelse. Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller snarest derefter.
Jf. direktivet om løngennemsigtighed fremgår lønintervallerne for de forskellige jobkategorier på Roskilde Universitet her.
Ansøgningsfristen er 25. oktober 2026.
Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.
Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.
Ansættelsesprocessen på Roskilde Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.
Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, som flytter samfundet fremad. Vi uddanner kompetente tværfaglige kandidater og skaber videnskabelige resultater af højeste kvalitet gennem åbenhed, involvering og videndeling.
Roskilde Universitet har ca. 6.900 studerende, 900 ansatte og 888 mio. kr. i årlig omsætning.