Elementleder søges til personalepolicy i Søværnskommandoens N1

Forsvaret; Region Midtjylland; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Søværnskommandoen søger en engageret og udviklingsorienteret elementleder til at være faglig drivkraft for området "personelpolicy" og til at koordinere og drive tværgående udviklingsopgaver. Stillingen giver stor mulighed for påvirkning af medarbejdernes rammer og arbejdsvilkår samt forpersoners og lederes rådgivning.

Stillingen indebærer ansvar for udvikling af initiativer, koordinering af projekter og samarbejde på tværs af Forsvarsministeriets myndigheder.

Qualifications

• Erfaring fra Søværnet og gerne suppleret med værnsfælles tjeneste samt stabserfaring.
• Interesseret i personel-, HR- og organisationsområdet og arbejder struktureret med helheden og detaljen.
• Opdeler, kommunikerer klart og danner relationer på tværs af sektorer og myndigheder.

Responsibilities

• Udvikling og implementering af personelpolitiske initiativer.
• Ledelse og koordinering af tværgående projekter.
• Rådgivning af chefer og ledere om personel- og organisationsforhold.
• Samarbejde med Forsvarsministeriets øvrige myndigheder samt interne og eksterne samarbejdspartnere.

Job description

Vil du være med til at sætte retningen for fremtidens personelpolitik i Søværnet?

Vi søger en engageret og udviklingsorienteret elementleder, der motiveres af at skabe resultater gennem mennesker, samarbejde og strategisk udvikling. Hos os får du mulighed for at præge nogle af de vigtigste rammer for Søværnets medarbejdere – fra personelpolitik og organisationsudvikling til implementering af nye HR-initiativer.

Om os

Du bliver en del af Søværnskommandoens N1 (Personelpolicy og Struktur), hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for medarbejdere i Søværnet.

Internt i sektionen prioriterer vi også vores eget arbejdsmiljø. Hos os kan du derfor se frem til:

• Stor faglig og social diversitet blandt dine ca. 12 kolleger – både civile og militære – i et arbejdsmiljø præget af samarbejde, tillid og en uformel omgangstone.
• Stor fleksibilitet med mulighed for at veksle mellem kontorarbejde, udadvendte aktiviteter og hjemmearbejde.
• Et stærkt fagligt miljø, hvor vi deler viden, udfordrer hinanden og hjælper hinanden i mål.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem kurser, efteruddannelse og nye ansvarsområder.
• Et inkluderende fællesskab, hvor trivsel, humor og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen.

Sektionen arbejder med implementering af HR-initiativer, organisationsudvikling, dimensionering af Søværnet og udviklingen af fremtidens personelstruktur. Samtidig er vi ressortansvarlige for en bred portefølje af både drifts- og udviklingsopgaver inden for personelområdet.

Om stillingen

Som elementleder blir du faglig drivkraft for området ”personalepolicy” og får en central rolle i udviklingen af Søværnets personelområde. Du blir ansvarlig for at koordinere og drive en række tværgående udviklingsopgaver, hvor du skaber fremdrift, samler interessenter og sikrer, at projekter omsættes til konkrete løsninger med værdi for organisationen.

Stillingen rummer både strategiske og operationelle opgaver. Den ene dag arbejder du med udvikling af nye personelpolitiske initiativer, den næste koordinerer du større tværgående projekter, rådgiver ledelsen eller repræsenterer Søværnet i samarbejdet med øvrige myndigheder.

Du Kommer Blandt Andet Til At Arbejde Med

• udvikling og implementering af personelpolitiske initiativer
• ledelse og koordinering af tværgående projekter
• rådgivning af chefer og ledere om personel- og organisationsforhold
• samarbejde med Forsvarsministeriets øvrige myndigheder samt interne og eksterne samarbejdspartnere
• udvikling af beslutningsoplæg til Søværnets ledelse
• koordinering af større udviklings- og analyseopgaver på tværs af organisationen.

Stillingen giver stor indflydelse på udviklingen af Søværnets organisation og medarbejdere, og du får en bred kontaktflade på tværs af hele Forsvaret.

Du skal forvente at indgå i Søværnskommandoens vagtstruktur som Battle Watch Officer i Nationalt Maritimt Operationscenter i Karup. Du skal endvidere forvente at blive en del af CTF420 Battle Staff, når denne oprettes og aktiveres. Dette sker dog først, når man har opnået den nødvendige faglige kompetence og tryghed i egen sektion og stilling. Der vil endvidere ske en oplæring i positionen som Battle Watch Officer.

Om dig

Du er major/orlogskaptajn og for at lykkes i rollen motiveres du af ansvar og trives med at skabe overblik i komplekse opgaver. Du formår at kombinere struktur og handlekraft med forståelse for mennesker og organisation, og du motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde.

Vi forestiller os, at du har erfaring fra Søværnet – gerne suppleret med værnsfælles tjeneste samt stabserfaring fra NIV I og/eller NIV II. Du interesserer dig for personel-, HR- og organisationsområdet og arbejder struktureret med blik for både helheden og detaljen.

Du bliver en central koordinator på flere større udviklingsopgaver og har derfor mange samarbejdsrelationer. Det falder dig naturligt at skabe relationer, samle interessenter og kommunikere klart – både skriftligt og mundtligt.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen.

Fast tjenestested er Karup.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2026 og samtaler forventes gennemført i uge 34.

Tiltrædelse er hurtigst muligt. Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM SØVÆRNSKOMMANDOEN

Søværnskommandoen består af Kapacitetsdivisionen, Operations- og Planlægningsdivisionen, samt et Ledelsessekretariat.

Derudover er Søværnets Center for Dataanalyse og Søværnets Center for Administration underlagt kommandoen.

Søværnskommandoen er ansvarlig for styrkeproduktion inden for det sømilitære område, herunder for at styrkeproducere og opstille sømilitære enheder inklusive Søværnets Nationale Maritime Operationscenter, samt for at støtte underliggende myndigheders opgaveløsning.