DBU søger udvikler til Digital Udvikling

Dansk Boldspil-Union (DBU); Glostrup Kommune; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Partoutkort til kampe i DBU-divisionsk

To billetter til landsholdenes hjemmek

Rabatter hos udvalgte samarbejdspartn.

Job summary

DBU søger en udvikler, der kan omsætte AI og digitale muligheder til løsninger, der gør en forskel i dansk fodbold. Du bliver en af DBU's tekniske stemmer i projektet med at bygge en ny platform, valgt i 2026, og som vil løbe i flere år.

Du arbejder tæt med partnere, ejer mindst ét produkt fra idé til drift, og kommer med velovervejede forslag til stacken. Du har erfaring med Python, React, REST APIs og kender Microsoft Power Platform og Fabric.

Qualifications

• Erfaring med at omsætte AI/ML-ideer til praksis og platforme.
• Gode evner til at arbejde tværfagligt og i dialog med forretningssiden.
• Kendskab til Python og front-end teknologier som React er ønskeligt.

Responsibilities

• Sparre teknisk med partnere og ejer mindst ét produkt fra idé til drift.
• Bidrage med konkrete forslag til den overordnede stack og arkitektur.
• Arbejde aktivt i at sikre, at leverancer senere passer DBUs behov om fem år og mere.

Skills

System design

Stakeholder communication

Problem solving

Tools

Python

React

REST APIs

FastAPI

Power Platform

Fabric

Machine learning

Automation

Job description

Vil du være med til at omsætte AI og digitale muligheder til løsninger, der gør en reel forskel i dansk fodbold? Vi har allerede idéerne og ambitionerne. Nu søger vi en udvikler, der kan omsætte dem til løsninger, der virker i praksis.

DBU skal have en ny platform. Partneren, der skal bygge den sammen med os, vælges i 2026, og arbejdet løber flere år frem.

Du bliver en af DBU's tekniske stemmer i det samarbejde og sørger for, at det, der bliver bygget, passer til det, DBU skal bruge om fem år og ikke kun i dag. Sideløbende vil der blive bygget. De produkter, vi bygger undervejs, er dem, der viser os, hvad platformen skal kunne, og hvor vi skal udfordre partneren.

Det er vi allerede i gang med

To projekter er i gang eller på tegnebrættet, hvor du kan sætte dit præg.

En model, der ser kampe som landsholdet

Vi har udviklet en ML pipeline, trænet på eget kampdata til at tagge kampe efter DBU’s spillestil. Målet er at kunne tagge hele kampe automatisk, så manuel tagging ikke længere begrænser, hvor meget data vi kan bearbejde frem mod landsholdskampene.

Før hver landsholdssamling skal udstyr og tøj planlægges og pakkes, så hver eneste trøje er der, når holdet lander. Det vil vi automatisere, som den første af flere interne arbejdsgange.

I DBU er Microsoft ofte løsningen, og Power Platform og Fabric er tit det første, der bliver nævnt. Vi leder efter en, der kender dem godt nok til at vide, hvornår de er det rigtige svar, og hvornår de ikke er. Udenfor Microsoft har vi mest bygget i Python og React. Vores REST API'er er skrevet i FastAP. Coding agents er naturligvis fast inventar i vores arbejde. Vi vælger fra projekt til projekt, men vil over tid gerne samle os om en mere veldefineret stack.

Fra start har du ansvaret for tre ting: Du sparrer teknisk med samarbejdspartnere, du ejer mindst ét produkt fra idé til drift, og du kommer aktivt med begrundet forslag til, hvilken stack vi skal bygge på. Resten af rollen former vi sammen med dig.

Din titel i dag betyder mindre end det, du har bygget. Software har du bygget i en del år og har ejet et system fra første linje kode til drift. Du har haft kode i produktion, som andre har været afhængige af, og du har valgt en arkitektur og levet med konsekvenserne. Du kan skrive koden selv, men du spørger også, om den overhovedet skal skrives.

Om formiddagen forklarer du en teknisk afvejning for ledelsen, og om eftermiddagen står du fast over for en leverandør. Du opsøger selv folk rundt i huset og lærer forretningen at kende gennem dem, der arbejder i den hver dag. Derfor spørger du, allerede før du bygger noget, hvem der skal bruge det, hvad det koster, og om det kan betale sig.

Rollen er nok ikke noget for dig, hvis du helst vil skrive specifikationer og lade andre bygge, eller hvis du har brug for en færdig stack og en fyldt backlog for at komme i gang.

Den passer heller ikke, hvis du helst bliver ved skærmen og lader andre tage snakken med resten af huset. En stor del af jobbet foregår ude i organisationen, hos materiale koordinatorer, analytikere og kolleger i administrationen. De ved ikke nødvendigvis, hvad et API er, men de ved præcis, hvor det gør ondt, og hvor der er gevinst og tid at hente.

Digital Udvikling er et lille team, men med stor berøringsflade i DBU. Med dig bliver vi fire: en gammel stormester, der har kendt DBU indefra i mange år, og to der bygger løsninger og har samme fornavn, så du lærer hurtigt at bruge efternavne. To er på fuld tid, en på deltid, og tilsammen har vi erfaring med machine learning, automatisering, agentiske workflows og generelt at drive IT projekter.

Stillingen er fleksibel og kan formes efter dine ønsker og behov. Lønnen følger et fast niveau med en god pensionsordning. Derudover får du:

• Partoutkort med plus én til alle kampe i de danske divisioner, fra 3. division til Superligaen.
• To billetter til alle landsholdenes hjemmekampe for herrer, kvinder og U21
• 30 til 50 procent rabat på udvalgte samarbejdspartneres produkter

Ansøgningsproces

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, seksualitet eller religiøsitet til at søge at søge stillingen.

Ansættelsessted

Fodboldens Hus i Brøndby.

DBU er det øverste nationale forbund for fodbold i Danmark. DBU har til formål at udvikle og fremme dansk fodbold på alle niveauer, fra børne- og breddefodbold til elite-, talent- og landsholdsfodbold.

Der er 380.000 aktive spillere, 130.000 frivillige og godt 1.500 klubber i dansk fodbold.