Chef for Handicap, Psykiatri og Socialt Udsatte

Horsens; Horsens; Remote; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Horsens Kommune søger en erfaren afdelingsleder til at stå i spidsen for et centralt velfærdsområde og skabe stærke, sammenhængende løsninger for borgere i sårbare livssituationer. Du skal samle centerledergruppen om fælles prioriteringer og styrke sammenhængen mellem myndighed og tilbud.

Stillingen kræver solid kommunal ledelseserfaring og evne til at balancere økonomi, drift og menneskelig omtanke. Tiltredelse forventes 1. februar 2027, og ansøgningsfristen er 29. november 2026.

Responsibilities

• Samle centerledergruppen om fælles prioriteringer og styrke sammenhængen mellem myndighed og tilbud.

Job description

Vil du stå i spidsen for et centralt velfærdsområde i en af landets største kommuner - og skabe stærke, sammenhængende løsninger for borgere i sårbare og komplekse livssituationer?

Horsens Kommune søger en chef, der vil noget med dette område og personligt brænder for at skabe bedre muligheder for mennesker i sårbare og komplekse livssituationer. Du får energi og motivation af at gøre en mærkbar forskel for borgerne og af at samle ledere og medarbejdere om en fælles retning, hvor mennesket altid er udgangspunktet. Du får et betydeligt ledelsesrum og ansvaret for både myndighed og udførende tilbud. Sammen med fire centerledere skal du omsætte engagement og ambitioner til indsatser, der giver mening i den enkeltes liv.

Opgaverne - det du skal hos os

En væsentlig del af opgaven er at samle centerledergruppen om fælles prioriteringer og styrke sammenhængen mellem myndighed og tilbud. Du skal give den enkelte leder et tydeligt råderum og samtidig være tæt på, når driften eller vanskelige problemstillinger kalder på fælles ledelsesmæssig opmærksomhed. Hertil kommer ansvaret for at videreføre udbygningen af kommunens egne tilbud, få igangsatte initiativer sikkert over i drift og rekruttere en ny centerleder på handicapområdet.

Profilen - det vi forventer af dig

Du har solid ledelseserfaring fra en kommune eller en anden politisk ledet organisation og har skabt resultater gennem ledere. Du kender socialområdet eller et nært beslægtet velfærdsområde og forstår de styringsmæssige, faglige og menneskelige dilemmaer, der følger med ansvaret. Du arbejder sikkert med økonomi og drift og kan skabe overblik og fremdrift i en kompleks organisation samtidig med, at du har blik for den langsigtede udvikling.

Som leder er du tydelig, nysgerrig og handlekraftig. Du tør udfordre det vante, men har også tålmodigheden til at forstå forskellige interesser og sikre, at nye løsninger bliver forankret. Du opbygger tillidsfulde relationer, giver plads til ledelse og tager ansvar, når situationen kræver det. Samtidig kommunikerer du klart og troværdigt og kan gøre komplekse sammenhænge forståelige for både politikere, ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Andet

Du kan læse mere om Horsens Kommune og stillingen i den uddybende stillings- og kompetenceprofil .

Forventet tiltrædelse

1. februar 2027

Ansøgningsfrist

Søndag den 29. november 2026

For yderligere information og spørgsmål kontakt gerne direktør for Job og Velfærd Jes Svenninggaard på telefon [phone] eller adm. direktør Carsten Lysdahl Søgaard i MUUSMANN på telefon [phone].

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde.

Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.

Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.

Stillingsbetegnelse

Afdelingsleder