Chef for efteruddannelsen

Learnmark Horsens; Horsens; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Learnmark Horsens søger en chef for efteruddannelse til at lede og udvikle skolens efteruddannelsesområde med omkring 36 medarbejdere fordelt på tre hovedområder. Stillingen omfatter ledelse, planlægning, økonomi, udvikling og samarbejde med virksomheder og offentlige aktører.

Du arbejder tæt på skolens ledelse og bidrager til at sikre høj kvalitet og effektiv drift. Stillingen kræver relevant videregående uddannelse og solid erfaring med ledelse af fagprofessionelle medarbejdere, samt kendskab

Qualifications

• Ledelseserfaring med fagprofessionelle medarbejdere.
• Kendskab til økonomi, budgetter og strategi.
• Erfaring med uddannelsessektoren og AMU-systemet er en fordel.

Responsibilities

• Overordnet ledelse af efteruddannelsesområdet og 36 ansatte fordelt på tre hovedområder.
• Ansvar for planlægning, drift, budget og udvikling af uddannelsestilbud.
• Samarbejde med virksomheder, uddannelsespartnere og offentlige/ private aktører for at sikre relevans og kvalitet.

Skills

Ledelse

Budgettering

Strategi

Planlægning

Samarbejde

Education

Relevant videregående uddannelse

Job description

Vil du stå i spidsen for et efteruddannelsesområde med stor betydning for virksomheder, medarbejdere og erhvervsudviklingen? Og trives du i en lederrolle, hvor du både skal sikre en velfungerende daglig drift og være med til at udvikle fremtidens efteruddannelsestilbud?
Så er stillingen som chef for efteruddannelse på Learnmark Horsens måske noget for dig.

Ledelse, planlægning og udvikling af efteruddannelsesområdet.

Som chef for Learnmark Efteruddannelse får du det overordnede ansvar for ledelse, økonomi, planlægning, drift og udvikling af områdets uddannelses- og kursustilbud. Du skal sikre effektiv ressourceudnyttelse, høj kvalitet og en bemanding, der matcher aktiviteterne – både på skolen og ude hos virksomhederne.

Området omfatter i dag cirka 36 medarbejdere fordelt på tre hovedområder:

Transport og logistik (ekstern og intern)

Byggeri og anlæg

HAKL (Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse).

Du varetager selv den direkte ledelse af hovedområderne Transport og HAKL, mens Byggeri og anlæg har sin egen uddannelsesleder, der refererer til dig.

Når Learnmark Horsens og Horsens HF & VUC fusionerer i løbet af det kommende år, udvides dit ledelsesområde med Almen Voksen Uddannelse (AVU), der omfatter 6 medarbejdere.

Du får en vigtig rolle i at videreudvikle efteruddannelsesområdet i tæt samarbejde med skolens øvrige ledere, undervisere og eksterne samarbejdspartnere.

Som repræsentant for Learnmark Horsens indgår du i relevante faglige og strategiske samarbejder, herunder kontakten til AMU-Danmark, videnscentre, brancheorganisationer samt offentlige og private virksomheder.

Du får desuden ansvar for planlægning og gennemførelse af faglærerkurser, konferencer, studieture og møder i lokale og nationale uddannelsesudvalg.

Kort sagt skal du både kunne holde styr på den daglige forretning og have blik for, hvordan den kan udvikles.

Rutineret leder med blik for både forretning og mennesker

Vi forestiller os at du har en relevant videregående uddannelse, solid erfaring med ledelse af fagprofessionelle medarbejdere - gerne også med ledelse af ledere, gerne fra en anden uddannelsesinstitution.

Du har erfaring med økonomi, budgetter, strategi, planlægning og ressourcestyring og forstår betydningen af at skabe sammenhæng mellem faglig kvalitet, effektiv drift og udvikling. Har du blik for markedsføring, er det en fordel. Du er ikke selv udførende, men sparrer med skolens kommunikationsteam.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra uddannelsessektoren - og har du nøgleviden fra AMU-systemet er det et klart plus. Vi ser også gerne, at du har erfaring med samarbejdet mellem uddannelsesinstitutioner, virksomheder og arbejdsmarkedets aktører.

Som leder er du tillidsskabende, involverende og tydelig. Du formår at skabe gode relationer, og er samtidig handlekraftig og i stand til at træffe beslutninger og følge dem til dørs.

Du arbejder struktureret og har et godt overblik, også når mange opgaver skal løses samtidig. Du kan tænke langsigtet, men er samtidig fleksibel og omstillingsparat, når hverdagen kræver hurtige beslutninger.

Endelig trives du med at være tæt på den daglige drift og kombinere administrative og ledelsesmæssige opgaver med konkret sparring til medarbejdere og ledere.

En nøgleposition med indflydelse og udviklingsmuligheder

Du tilbydes en selvstændig og central lederstilling på et område med et betydeligt udviklingspotentiale og en stigende interesse for samarbejde fra både eksisterende og nye samarbejdspartnere.

Du får mulighed for at præge udviklingen af efteruddannelsesområdet og bliver en del af en organisation, hvor faglighed, samarbejde og ambitionen om at skabe værdi for virksomheder og kursister er i centrum.

Du ansættes på overenskomstmæssige vilkår i henhold til cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Børne- og Undervisningsministeriets område. Stillingen er omfattet af ny løn.

Indledende samtaler er planlagt afholdt tirsdag den 16. november 2026.

Konsulentfirmaet Elgaard Mancom medvirker ved ansættelsen.

Medarbejderløftet

Vi er drevet af at give vores elever og kursister den bedste uddannelse.

På Learnmark Horsens bliver du en del af en mangfoldig organisation, der bidrager til en af samfundets allervigtigste opgaver; at danne og talentudvikle unge og voksne til fremtidens erhvervsliv. Derfor lover vi dig: