Teamleder for løn og data i EK HR

Erhvervsakademi København; København; Híbrido; DKK 700.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fleksible rammer

Mulighed for hjemmearbejde

Descripción de la vacante

Erhvervsakademi København søger en teamleder for Løn og Data til ledelse af et syv-personers team og en studentermedhjælper. Du sikrer høj kvalitet i løn- og HR-data og en ensartet service, samtidig med at du prioriterer opgaver og balancerer drift og forbedringer.

Du bliver tæt på HR-ledelsen og organisationen, støtter digitalisering og sikre compliance og dokumentation. Stillingen giver mulighed for fleksible rammer og hjemmearbejde, hvor opgaven tillader det.

Formación

• Relevant videregående uddannelse kombineret med solid erfaring.
• Ledelseserfaring og erfaring med løn- og personaleadministrative processer.
• Erfaring med procesudvikling, systemunderstøttelse eller digitalisering.
• Kendskab til regler og overenskomster og fortrolighed.

Responsabilidades

• Udøve personaleledelse og sætte tydelig retning for teamet.
• Sikre korrekt og rettidig løn- og personaleadministration.
• Planlægge kapacitet og følge op på kvalitet, frister og driftskritiske leverancer.
• Sikre pålidelige HR-data, relevante ledelsesinformationer og beslutningsgrundlag.
• Udvikle og standardisere arbejdsgange, kontroller og dokumentation med blik for compliance og databeskyttelse.

Conocimientos

Ledelse

HR-data

Løn/Personale

Systemunderstøttelse

Educación

Relevant videregående uddannelse

Herramientas

Lønssystemer

HRIS

Descripción del empleo

Vil du stå i spidsen for et fagligt stærkt team, der sikrer korrekt løn, pålidelige HR-data og sammenhængende administrative processer?Hos Erhvervsakademi København (EK) får du personaleledelse tæt på driften og en central rolle i udviklingen af HR’s service til ledere og medarbejdere på Danmarks største erhvervsakademi.

Jobbet

Som teamleder for Løn og Data har du ansvar for den daglige ledelse og udvikling af teamet, som består af syv engagerede medarbejdere samt en studentermedhjælper. Du skaber tydelige prioriteringer, understøtter høj kvalitet i leverancerne og sikrer et godt samarbejde internt i HR og med ledere, økonomi og andre dele af EK. Du er tæt på både medarbejderne og opgaverne og kan balancere stabil drift, rettidige leverancer og løbende forbedringer.

Dine primære opgaver bliver at:

• udøve nærværende personaleledelse og sætte en tydelig retning for teamets opgaver, samarbejde og faglige udvikling
• sikre korrekt og rettidig løn- og personaleadministration samt en ensartet og professionel service
• prioritere opgaver, planlægge kapacitet og følge op på kvalitet, frister og driftskritiske leverancer
• sikre pålidelige HR-data, relevante ledelsesinformationer og et tydeligt grundlag for beslutninger
• udvikle og standardisere arbejdsgange, kontroller og dokumentation med blik for compliance, databeskyttelse og intern kontrol
• drive forbedringer og understøtte digitalisering og systemanvendelse på løn- og HR-dataområdet
• samarbejde tæt med HR-ledelsen, HR-partnere, økonomi, IT, ledere og eksterne samarbejdspartnere
• bidrage aktivt til tværgående HR-prioriteringer og til udviklingen af en samlet, professionel HR-funktion.

Teamet og din arbejdsplads

Løn og Data er en del af EK HR. Teamet arbejder med løn- og personaleadministration, datakvalitet, HR-systemer, rapportering og understøttelse af organisationen. Du bliver leder for medarbejdere med specialiseret viden og forskellige opgaver, og du skal skabe rammerne for, at faglighederne spiller sammen, og at teamet både lykkes med den daglige drift og udvikler praksis over tid.

EK HR består af i alt 18 medarbejdere samt to studentermedhjælpere og understøtter organisationen med blandt andet rekruttering, personalejura, lønadministration, arbejdsmiljø, personalepolitikker, kompetenceudvikling og HR-data. Vi lægger vægt på høj faglighed, hjælpsomhed, videndeling og et åbent samarbejde. Som leder bliver du samtidig en del af en stor uddannelsesorganisation med mange dygtige og erfarne kollegaer og en vigtig samfundsopgave.

Din baggrund og kompetencer

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelsekombineret med solid, relevant erfaring. Du har desuden ledelseserfaring.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• har forståelse for løn- og personaleadministrative processer, driftskontroller og betydningen af høj datakvalitet
• kan skabe retning, prioritere og følge op, så teamet oplever tydelige rammer og fremdrift
• leder involverende og respektfuldt og kan udvikle både den enkelte medarbejder og teamets samlede opgaveløsning
• kan omsætte regler, overenskomster og komplekse arbejdsgange til en sikker og anvendelig praksis
• har erfaring med procesudvikling, systemunderstøttelse eller digitalisering og kan fastholde driften, mens forandringer gennemføres
• har dømmekraft, integritet og blik for fortrolighed, fairness og ensartet behandling.

Erfaring fra en offentlig organisation, uddannelsessektoren eller en organisation med overenskomstregulerede ansættelsesforhold er en fordel.

Lyder det som dit næste job?

Tiltrædelse er 1. december 2026 eller snarest muligt. Ansættelsen sker efter cirkulære om ”Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område” Stillingen er på fuld tid.

På Erhvervsakademi København får du en arbejdsplads med kollegaer, som tilsammen byder på et bredt udvalg af baggrunde, faglige kvalifikationer og personlige kompetencer.

• En central lederrolle i en HR-funktion med høj faglighed og stor kontaktflade
• Mulighed for at udvikle både team og processer
• Et stærkt arbejdsfællesskab med videndeling og samarbejde
• Fleksible rammer og mulighed for hjemmearbejde, når opgaven tillader det

Adresse

Prinsesse Charlottes Gade 38
2200 København N
Danmark