Byplanlæggere til lokalplaner, Skanderborg Kommune

Skanderborg Kommune; Denmark; On-site; DKK 560,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Udviklingsorienteret arbejdsmiljø

Kollegial sparring

Uformel omgangstone

Job summary

Skanderborg Kommune søger en kompetent planlægger til at lede hele lokalplanprocessen fra indledende drøftelser til endeligt vedtaget plan. Du bidrager til videreudvikling af lokalplanværktøjet og arbejder tværfagligt med interne og eksterne interessenter.

Stillingen kræver erfaring med planloven og miljøvurdering samt stærk projektledelse og kommunikation. Løn efter overenskomst og fuldtid i en udviklingsorienteret organisation.

Qualifications

• Relevant uddannet i fysisk planlægning.
• Totalt fortrolig med planloven og miljøvurderingsloven.
• Dygtig projektleder med evne til fremdrift i tværfaglige projekter.
• Motivation for tværfagligt samarbejde og helhedsorienteret opgaveløsning.
• Kraftig forhandlings- og dialogevne med investorer, bygherrer og borgere.
• Stærk skriftlig og mundtlig kommunikation.

Responsibilities

• Lede større tværfaglige projekter og skabe fremdrift.
• Sørge for god dialog mellem bygherrer og borgere.
• Bidrage til udviklingen af lokalplanværktøjet.

Skills

Projektledelse

Tværfagligt samarbejde

Kommunikation

Planlægning

Forhandling

Dialog

Education

Fysisk planlægning (uddannelse)

Job description

Du skal være med til at realisere Byrådets vision ”Mennesker møder mennesker – i Danmarks smukkeste kommune”. Visionen forpligter os til at tænke bæredygtigt og strategisk i lokalplanlægningen – i tæt dialog med bygherrer og borgere. Hovedvægten på dine opgaver vil ligge på lokalplanlægning. Du kommer til at arbejde med hele lokalplanprocessen fra de indledende drøftelser, til en plan er endeligt vedtaget. Du kommer også til at bidrage til videreudviklingen af måden, vi udarbejder lokalplaner på – og det er derfor vigtigt, at du finder arbejdet med ”lokalplanværktøjet” interessant.

Vi løser opgaver med en helhedsorienteret tilgang. Vi lægger derfor stor vægt på vores samarbejde med andre faggrupper internt i kommunen og eksternt med konsulenter, rådgivere og borgere.

Byrådet har vedtaget en Arkitekturpolitik, som – ligesom Klimapolitikken – er central i udarbejdelse af lokalplanerne i kommunen. I øjeblikket er Byrådet også i gang med at udvikle en grøn mobilitetspolitik, som kommer til at have betydning for de fremtidige lokalplaner.

I Plan Og Byudvikling Lægger Vi Stor Vægt På En God Arbejdskultur Og Et Tæt Kollegialt Samarbejde. For At Understøtte Dette, Har Vi Sammen Udviklet Og Arbejder Sammen Aktivt Med Vores Pejlemærker, Som Er

• faglighed og Identitet
• rollefordeling og Forventning
• fællesskab og Arbejdsglæde

Vi tilbyder

• et udviklingsorienteret arbejdsmiljø og en kreativ tilgang til arkitektur og planlægning
• fagligt stærkt kollegaskab, hvor vi brænder for at skabe kvalitet med vores planlægning
• kollegial sparring og støtte i opgaveløsningen, både hvis du er nyuddannet, har begrænset eller lang erfaring med lokalplanlægning
• høje ambitioner for bæredygtig byudvikling og et stærkt fokus på at nå vores klimamål
• fagligt udfordrende arbejdsopgaver med forskellige typer lokalplaner, og
• en uformel omgangtone og smittende humør i det daglige.

Din faglige og personlige profil

Fagligt er du

• relevant uddannet – med absolut stor interesse og gerne god erfaring indenfor fysisk planlægning
• helt fortrolig med planloven og gerne miljøvurderingsloven
• en dygtig projektleder, som kan skabe fremdrift i større og ofte komplicerede tværfaglige projekter med mange interessenter
• en, som motiveres af tværfaglige samarbejder – både i fagområdet og på tværs af organisationen med en helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen
• vedholdende til at skabe resultater gennem forhandling, samarbejde og dialog med investorer, bygherrer og lokale borgere, og
• en stærk kommunikator i skrift og i tale.

Som person er du

• udviklingsorienteret og har en nysgerrig tilgang til planlægning
• empatisk og imødekommende
• selvstændig, men er god til at opsøge hjælp og sparring hos dine kollegaer
• kompetent part i en god dialog med både bygherrer og borgere
• effektiv, løsningsorienteret og tager initiativ, og
• en bevidst og resultatorienteret forhandler.

Om Plan, Teknik og Miljø

Vi er i Plan, Teknik og Miljø på rådhuset ”Fælleden” ca. 90 medarbejdere med baggrunde som ingeniører, arkitekter, bygningskonstruktører, biologer, geologer og andre akademikere samt administrative medarbejdere med meget brede og blandede erfaringer og referencer. Dertil kommer ca. 65 medarbejdere i Entreprenørafdelingen. Der er tale om et spændende og bredt fagligt miljø med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Stillingerne er faste og på fuldtid.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 3. november, mandag den 9. november samt mandag den 16. november 2026.

Tiltrædelse 1. januar 2027 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.